工傷鑒定內固定拿了做還是不拿做_工傷鑒定結果沒出來

2022.09.15 467人閱讀

導讀：正常辭工也是可以拿到賠償的，一旦辭職你和單位的勞動關系解除了以后取內固定的費用就只能由你自己承擔了。

工傷等級鑒定出來，公司和傷者對鑒定結果無疑議的，社保局會在15個工作日賠付一次性傷殘補助金。

傷者辭職，公司要賠付一次性就業補助金。（注意，自己達到退休年齡辭職是沒有的就業補助金的，）

讓公司開離職證明蓋上公司的印章，自己的身份證正反面復印件，銀行卡復印件，工傷等級鑒定書，到社保局申請一次性醫療補助金。

最好等二次手術取出內置物后再離職，這樣工傷還能進行二次手術的理賠。

首先你所處的單位有沒有繳納社保，正常繳納了五險，工傷賠償鑒定后可以立即拿到賠償，也與單位無關，由工傷保險基金支付的。

因工致殘被鑒定為十級傷殘的工傷待遇如下：

《工傷保險條例》第三十五條“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”

其中十級傷殘的一次性傷殘補助金為６個月的本人工資是全國通用的，但各地對一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準不盡相同，例如：

《北京市實施〈工傷保險條例〉辦法》規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：十級5個月。

《廣東省工傷保險條例》規定一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。具體如下：(一)一次性傷殘就業補助金。按本人工資為基數計發：十級計發4個月。(二)一次性工傷醫療補助金。按本人工資為基數計發：十級計發1個月。

所以你能得到多少補償，還是建議咨詢當地的人力資源社會保障局，了解補償標準。

建議拿到勞動能力鑒定后不要著急辭職，取了內固定后解除勞動關系，這樣取內固定的費用可以工傷賠償費用一并主張，如果取內固定時傷情加重，沒有解除勞動關系的情況下，你還可以申請復查鑒定。

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