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如何簽定建筑勞務(wù)合同
陳凱旋律師2021.09.17492人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動合同，如果要確定它的法律效力，首先簽訂勞動合同的程序應(yīng)符合法律規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)用書面的形式予以確認(rèn)，在勞務(wù)合同的內(nèi)容上，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件。那么如何簽定建筑勞務(wù)合同？
一、如何簽定建筑勞務(wù)合同
簽訂建筑勞務(wù)合同應(yīng)注意以下問題：
1、勞務(wù)合同的相對方要有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)，若無資質(zhì)，簽訂的勞務(wù)合同則無效。
2、要注意區(qū)分勞務(wù)分包和違法分包或工程轉(zhuǎn)包。勞務(wù)分包是合法的，而非法分包和工程轉(zhuǎn)包是違法的。
3、簽訂勞務(wù)分包合同時一定要在合同里明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，尤其是安全生產(chǎn)的權(quán)利與義務(wù)。
4、如果要勞務(wù)承包人自己包料和機械設(shè)備，一定要以總承包人的名義與勞務(wù)分包人另外簽訂材料委托采購合同和機械設(shè)備租賃合同，否則就會出現(xiàn)名為勞務(wù)分包合同，實為違法分包合同或者工程轉(zhuǎn)包合同的情形，而后兩者是違法的，是無效的等。
二、什么情況下可以簽訂建筑勞務(wù)合同
簽勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動合同主體資格的人不可以簽訂《勞動合同》；已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員；退休返聘人員；已與其他單位建立勞動合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)內(nèi)退人員等。如與以上人員建立勞動關(guān)系，就只能簽立《勞務(wù)合同》。臨時用工也可以是勞務(wù)合同。
勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。
勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
三、建筑工程勞務(wù)合同生效條件
工程合同生效條件需要滿足三個條件，首先是主體合格，也就是雙方當(dāng)事人都需要具備簽訂合同的資格，其次是意思表示要真實，也就是合同中約定的內(nèi)容應(yīng)該是合同雙方當(dāng)事人的真實意思表示，最后是內(nèi)容合法，在合同中約定的一些內(nèi)容需要是合理合法的，否則合同將無效。具體如下所述：
有效合同所不可缺少的條件。合同生效即合同發(fā)生了法律約束力。只有符合法律規(guī)定的一定條件的合同才具有法律效力，這些條件常常被稱為合同的有效要件。各國法律一般都規(guī)定以下條件為合同的有效要件：
1、主體合格，即訂立合同的當(dāng)事人雙方都必須具有訂立合同的資格。
2、意思表示真實，即合同當(dāng)事人在訂立合同的整個過程中所提出的要約或承諾的內(nèi)容，都是自己獨立意志的表現(xiàn)，是其真實的意思表示。在正常的情況下，行為人的意志總是與其外在表現(xiàn)相符的。
3、內(nèi)容合法，形式合乎要求。內(nèi)容合法，主要是指標(biāo)的合法，即合同標(biāo)的不屬國家明令禁止買賣的物或法律、政策所不允許的行為，或者須特價但未經(jīng)許可要經(jīng)營的物或行為。
以上就是小編為您整理的最新的如何簽定建筑勞務(wù)合同的相關(guān)內(nèi)容。綜上所述，再簽訂建筑勞務(wù)合同時要注意勞務(wù)合同的相對方要有勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)，若無資質(zhì)，簽訂的勞務(wù)合同則無效。
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