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解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

李孟陽(yáng)律師2022.01.11204人閱讀
導(dǎo)讀:

這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。那么解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。關(guān)于解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

1、如果雙方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。

2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 解除合同怎么賠償,解除合同賠償?shù)脑瓌t

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    解除合同怎么賠償,解除合同賠償?shù)脑瓌t

    內(nèi)容:6、用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,解除勞動(dòng)合同賠償金怎么算單位解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:若單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑談趧?dòng)者在單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,法律主觀:解除勞動(dòng)合同的賠償金以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行計(jì)算,公司和員工解除勞動(dòng)合同怎么賠償法律主觀:公司解除勞動(dòng)合同的賠償:如果公司依法應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模凑談趧?dòng)者在本公司工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資。

    孔孟廷律師
    2023.12.05540人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1202
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 合同解除違約責(zé)任賠償范圍

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    合同解除違約責(zé)任賠償范圍

    內(nèi)容:?jiǎn)挝粎f(xié)商解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)者的工作年限為準(zhǔn),協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的:如果職工與用人單位協(xié)商一致解除合同的,一般經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按工齡一年支付一個(gè)月工資的,單位違約解除合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,法律客觀:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

    吳夢(mèng)云律師
    2023.11.09296人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 472
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 公司違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    公司違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:如果用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)不遵循法律規(guī)定的程序,其行為同樣構(gòu)成《勞動(dòng)合同法》第48條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同,并因此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任不能單方確定,要經(jīng)雙方確定,或由仲裁機(jī)構(gòu)及人民法院確定。那么公司違約解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.29623人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    • 非常細(xì)心
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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 如果公司違法解除勞動(dòng)合同,賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ),每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資進(jìn)行賠償;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按二個(gè)月工資計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,按一個(gè)月工資計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。
  • 勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。那么勞動(dòng)合同違約金賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2021.12.2991人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 54
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:就是勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作,用人單位解除勞動(dòng)合同。就是有人單位瀕臨破產(chǎn)或在法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員解除勞動(dòng)合同。同時(shí),法律規(guī)定了用人單位逾期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。這時(shí),用人單位除全額發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按照該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.11208人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?

    內(nèi)容:勞動(dòng)法規(guī)定公司與勞動(dòng)者提前解除合同的,需要向勞動(dòng)者支付一次性的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?解除勞動(dòng)合同時(shí)需要賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些?下面就為您整理關(guān)于公司提前解除勞動(dòng)合同怎么賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容。

    郭銘芝律師
    2023.05.0937人收看
  • 姚平律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11198人收看
  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 解除勞動(dòng)合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    元甲交通律師律師

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    元甲交通律師

    解除勞動(dòng)合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:一、解除勞動(dòng)合同的賠償金能有多少1、用人單位沒(méi)有合法的事實(shí)和理由,直接單方解除勞動(dòng)合同。那么解除勞動(dòng)合同賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.04.285780人收看
  • 陳明月律師

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  • 變更勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    變更勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。另外,用人單位解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,均按解除勞動(dòng)合同當(dāng)月時(shí)的本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。那么變更勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2021.12.31168人收看
  • 龍珊律師

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 公司解除勞動(dòng)合同如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    公司解除勞動(dòng)合同如何賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么公司解除勞動(dòng)合同如何賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11413人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:這里所稱(chēng)的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。那么解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同合法嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同合法嗎

    內(nèi)容:二、用人單位單方解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)用人單位單方解除勞動(dòng)合同賠償金額根據(jù)以下不同情況具體處理:1、單位行為屬于違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)按照職工工作一年,支付2個(gè)月的工資賠償金。

    于海明律師
    2022.03.27444人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 試用期不合格,就可以解除勞動(dòng)合同么?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    試用期不合格,就可以解除勞動(dòng)合同么?

    內(nèi)容:科技公司以宋某有義務(wù)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,不符合崗位錄用條件,試用期內(nèi)考核不合格為由解除勞動(dòng)合同,并不違反法律規(guī)定,蘇州中院審理認(rèn)為,元某作為公司軟件工程師,在試用期內(nèi)出現(xiàn)多次未能準(zhǔn)確理解且未及時(shí)完成公司交辦工作任務(wù)的情形,電腦公司對(duì)元某試用期考核作出不能勝任的判斷,法院予以尊重,宋某表示不服,認(rèn)為自己幾次遲到是因?yàn)槎萝?chē),打瞌睡也是正常生理反應(yīng),更何況,當(dāng)時(shí)公司發(fā)布的招聘信息里,并沒(méi)有把這些瑕疵列為不符合錄用條件,完全是&ldquo。

    周春花律師
    2023.07.06334人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同,有什么影響

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    曠工多少天可以解除勞動(dòng)合同,有什么影響

    內(nèi)容:從以上兩個(gè)案例可以看出,當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時(shí),用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,3)當(dāng)勞動(dòng)者出現(xiàn)連續(xù)曠工的情況時(shí),用人單位可以根據(jù)規(guī)章制度以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,該公司根據(jù)規(guī)章制度以小李嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害為由,解除了與小李的勞動(dòng)合同,三、總結(jié)通過(guò)以上法律法規(guī)的分析和實(shí)際案例的探討,我們可以得出以下結(jié)論:1)勞動(dòng)者提前一個(gè)月通知用人單位解除勞動(dòng)合同是合法途徑,否則將面臨違反勞動(dòng)法的后果。

    任冰峰律師
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  • 段建國(guó)律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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    用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 勞動(dòng)解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    勞動(dòng)解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)和具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞動(dòng)解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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李孟陽(yáng)律師

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