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上海：高溫津貼每天不低于１０元
周春花律師2022.01.10269人閱讀
導讀：
面對高溫，上海市勞動保障部門強調：勞動者在高溫天氣下露天工作，或工作場所溫度不能降低到33℃以下，企業應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼每天不低于10元。勞動部門表示，企業應結合生產經營特點和具體工作條件，建立高溫季節津貼制度，并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍，并在不低于10元/天的基礎上，確定各企業的具體標準。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。那么上海：高溫津貼每天不低于１０元。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
面對高溫，上海市勞動保障部門強調：勞動者在高溫天氣下露天工作，或工作場所溫度不能降低到33℃以下，企業應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼每天不低于10元。勞動部門表示，企業應結合生產經營特點和具體工作條件，建立高溫季節津貼制度，并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍，并在不低于10元/天的基礎上，確定各企業的具體標準。當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。關于上海：高溫津貼每天不低于１０元的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
面對高溫，上海市勞動保障部門強調：勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作，或工作場所溫度不能降低到33℃以下（不含33℃），企業應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼每天不低于10元。
勞動部門表示，企業應結合生產經營特點和具體工作條件，建立高溫季節津貼制度，并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍，并在不低于10元/天的基礎上，確定各企業的具體標準。需要強調的是，企業發放的高溫季節津貼不包括在最低工資標準內，并且不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放。
當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業，可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
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