上海:高溫津貼每天不低于10元

導讀:
面對高溫,上海市勞動保障部門強調:勞動者在高溫天氣下露天工作,或工作場所溫度不能降低到33℃以下,企業應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼每天不低于10元。勞動部門表示,企業應結合生產經營特點和具體工作條件,建立高溫季節津貼制度,并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍,并在不低于10元/天的基礎上,確定各企業的具體標準。當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。那么上海:高溫津貼每天不低于10元。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
面對高溫,上海市勞動保障部門強調:勞動者在高溫天氣下露天工作,或工作場所溫度不能降低到33℃以下,企業應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼每天不低于10元。勞動部門表示,企業應結合生產經營特點和具體工作條件,建立高溫季節津貼制度,并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍,并在不低于10元/天的基礎上,確定各企業的具體標準。當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。關于上海:高溫津貼每天不低于10元的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
面對高溫,上海市勞動保障部門強調:勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作,或工作場所溫度不能降低到33℃以下(不含33℃),企業應當向勞動者支付高溫季節津貼,津貼每天不低于10元。
勞動部門表示,企業應結合生產經營特點和具體工作條件,建立高溫季節津貼制度,并合理確定本企業的高溫季節津貼發放條件和范圍,并在不低于10元/天的基礎上,確定各企業的具體標準。需要強調的是,企業發放的高溫季節津貼不包括在最低工資標準內,并且不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放。
當氣溫達到38℃及以上時,除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外,工作環境不能滿足極端高溫條件作業的企業,可視實際情況采取暫停工作和保證休息等措施。
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