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國家規定的病假是多少天?

任冰峰律師2022.01.10486人閱讀
導讀:

第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。第八條 醫療期滿尚未痊愈者,被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。那么國家規定的病假是多少天?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。第八條 醫療期滿尚未痊愈者,被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。關于國家規定的病假是多少天?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。

第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第三條 企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:

(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

第五條 企業職工在醫療期內,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

第六條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,終止勞動關系,辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級的,醫療期內不得解除勞動合同。

第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。

第八條 醫療期滿尚未痊愈者,被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。

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  • 國家規定的病假是多少天?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    國家規定的病假是多少天?

    內容:第一條 為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定,制定本規定。第二條 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第七條 企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,醫療期滿,應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,應當退出勞動崗位,解除勞動關系,并辦理退休、退職手續,享受退休、退職待遇。第八條 醫療期滿尚未痊愈者,被解除勞動合同的經濟補償問題按照有關規定執行。那么國家規定的病假是多少天?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 物業費收費標準是國家規定的嗎?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    物業費收費標準是國家規定的嗎?

    內容:物業服務收費實行政府指導價的,有定價權限的人民政府價格主管部門應當會同房地產行政主管部門根據物業管理服務等級標準等因素,制定相應的基準價及其浮動幅度,并定期公布。具體收費標準由業主與物業管理企業根據規定的基準價和浮動幅度在物業服務合同中約定。具體來說,有些項目是一次性收費;有些項目則是定期收取的,有些項目的收取方式較為靈活。(二)物業管理費確定原則物業管理費收取標準一方面要受國家有關政策法規的制約,不能亂收費;另一方面,物業管理費收取標準還要受到用戶收入水平高低的限制。所以簽訂的物業管理合同也不能違背國家有關政策法規的制約。那么物業費收費標準是國家規定的嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 最新公務員病假規定

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    最新公務員病假規定

    內容:公務員,大家都知道,工作性質非常穩定,所享受的福利待遇也非常的好。為了適當解決國家機關工作人員病假期間的生活困難問題,有利于病休人員早日恢復健康,根據按勞分配的原則,對國家機關工作人員病假期間生活待遇,我國法律對于公務員病假做出了詳細的規定。

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  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022最新病假工資如何計算?

    林艷英律師

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    林艷英

    2022最新病假工資如何計算?

    內容:總之,在進行病假工資的計算過程中,企業應該遵守國家相關規定,并且需要與員工進行充分的溝通和協商,保證員工的權益不受損害,根據《勞動法》和《國家社會保險法》,員工因病或非因工負傷需要休病假的,其病假工資的計算方式如下:1. 在病假期內,企業應按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負傷需要休病假的,除了可以按照上述規定計算病假工資外,還有可能享受工傷保險的賠償,首先,需要明確的是,病假工資計算的標準是由國家規定的,企業應該根據國家相關規定進行計算,病假工資是指員工因病或非因工負傷在規定的病假期間內,依照國家法律規定的標準按時領取的工資,2. 如果員工在病假期內享受過工資調整,則以工資調整后的工資為基數計算病假工資。

    林艷英律師
    2023.06.19288人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 國家法律對保護婦女的婚姻家庭權益有哪些規定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    國家法律對保護婦女的婚姻家庭權益有哪些規定

    內容:《婦女權益保障法》對于婦女的婚姻家庭權益作了如下規定:“第四十條國家保障婦女享有與男子平等的婚姻家庭權利。第四十一條國家保護婦女的婚姻自主權。禁止干涉婦女的結婚、離婚自由。第四十二條女方按照計劃生育的要求中止妊娠的,在手術后六個月內,男方不得提出離婚;女方提出離婚,或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。第四十三條婦女對依照法律規定的夫妻共同財產享有與其配偶平等的占有、使用、收益和處分的權利,不受雙方收入狀況的影響。第四十四條國家保護離婚婦女的房屋所有權。那么國家法律對保護婦女的婚姻家庭權益有哪些規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.14606人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 國家法律對未成年人的收養問題有何規定?

    許瑞林律師

    許瑞林

    國家法律對未成年人的收養問題有何規定?

    內容:收養年滿十周歲以上未成年人的,應當征得被收養人的同意。第一千零九十六條監護人送養未成年孤兒的,須征得有撫養義務的人同意。第一千一百零九條外國人依照本法可以在中華人民共和國收養子女。那么國家法律對未成年人的收養問題有何規定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.12912人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 國家規定的晚婚年齡是多少

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    國家規定的晚婚年齡是多少

    內容:國家并沒有明確的規定。婚假是勞動者結婚時給予的假期,并由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對于調動勞動者的積極性具有重要意義。

    姚平律師
    2022.04.07813人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 小孩撫養費國家是怎樣規定的

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    小孩撫養費國家是怎樣規定的

    內容:小孩撫養費國家是怎樣規定的《民法典》第一千零八十五條離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。那么小孩撫養費國家是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.12632人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,這種計算方式是不正確的,違反法律規定所保護的最高利息。
  • 企業職工病假工資規定2023

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    企業職工病假工資規定2023

    內容:按照當地最低工資標準1800元/月計算,張某的病假工資為:1800×,例如,如果當地最低工資標準為2000元/月,則病假工資為2000×,在這種情況下,李某的病假工資為:當地最低工資標準×,具體計算方式為:病假工資=(當地最低工資標準×,根據規定,在這種情況下,企業應當按照不低于當地最低工資標準的 80%支付病假工資,并按照勞動合同或者集體合同約定支付病假工資,根據規定,職工在病假期間的工資按照以下方法計算:連續工齡不滿 2 年的,按本人工資的 60%計發。

    陳宗瓊律師
    2023.09.13557人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 國家規定國企的婚假多少天

    李孟陽律師

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    李孟陽

    國家規定國企的婚假多少天

    內容:任何的企業都不可以隨隨便便的違背法律的規定,但是不管什么樣的企業,在遵守法律規定的情況下,也可以考慮到企業自身的利益。國家規定國企的婚假多少天,實際上很多人對于這些問題都是比較關注的,因為國企的員工如果休息的話,那么有一些具體的事情可能就沒有多少人處理了,畢竟關系到社會當中很多的問題。能夠給予一定的假期,這本身已經是非常好的做法。即便是在國企上班,依舊需要符合一定的規范,要不然或多或少會影響到自身的工作進程。

    李孟陽律師
    2022.03.30434人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 國家法律對未成年人收養的規定有哪些

    黃東潔律師

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    黃東潔

    國家法律對未成年人收養的規定有哪些

    內容:國家法律對未成年人收養的規定有哪些《民法典》第一千零九十三條 下列未成年人,可以被收養:(一)喪失父母的孤兒;(二)查找不到生父母的未成年人;(三)生父母有特殊困難無力撫養的子女。收養孤兒、殘疾未成年人或者兒童福利機構撫養的查找不到生父母的未成年人,可以不受前款和本法第一千零九十八條第一項規定的限制。收養八周歲以上未成年人的,應當征得被收養人的同意。收養關系當事人各方或者一方要求辦理收養公證的,應當辦理收養公證。縣級以上人民政府民政部門應當依法進行收養評估。外國人在中華人民共和國收養子女,應當經其所在國主管機關依照該國法律審查同意。那么國家法律對未成年人收養的規定有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 國家法律規定離婚后是要付工資百分之幾

    陳明月律師

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    陳明月

    國家法律規定離婚后是要付工資百分之幾

    內容:如果要支付孩子撫養費的,需要付工資的百分之三十左右。對于離婚孩子撫養費的確定,雙方可以根據上述三個原則進行協商,不能協商一致的,由法院判決。法院判決的依據是最高人民法院《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條的規定。負擔兩個以上子女撫養費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的50%。可用其財物折抵子女撫養費。如具有勞動能力的,原則上應支付子女撫養費,因撫養子女是父母的義務,不能因暫時無收入而免除其義務,應保障子女的最低生活水平。對于子女患重病、出國讀書等特殊情況,可超過上述幅度判決。那么國家法律規定離婚后是要付工資百分之幾。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.02.12558人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 國家規定的無息貸款怎么辦理

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    國家規定的無息貸款怎么辦理

    內容:第二,營業執照及經營許可證,穩定的收入和還本付息的能力;第三也是最重要的一點,就是創業者所投資項目已有一定的自有資金。那么國家規定的無息貸款怎么辦理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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  • 勞動法規定病假工資如何計算

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動法規定病假工資如何計算

    內容:勞動法病假新規定有哪些,請病假工資怎么算?職工病假醫療期的規定

    龍珊律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定

    內容:綜上所述,商業用地轉變為居民住宅用地需要遵守一系列的規定和程序,旨在保障城市發展的可持續性和居民的居住需求,商業用地轉住宅用地最新政策商業用地更改成居民住宅用地國家是如何規定的商業用地土地使用權最高年限為40年,住宅用地土地使用權最高年限70年,要想把商業用地改變成住宅用地繳土地出讓金是肯定的.要想把你的一套房屋改變土地使用性質是不能的.按照現行土地出讓辦法的規定,其出讓應當通過招標、拍賣或掛牌等方式公開進行,工業用地原使用人和買受人不得自行進行買賣。

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    2023.10.181079人收看
  • 陳明月律師

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任冰峰律師

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