.png)
認定為工傷后如何賠付
張旭律師2022.01.09970人閱讀
導讀：
認定為工傷后，用人單位為員工購買了工傷保險的，由工傷保險賠付一定的賠償金額。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。那么認定為工傷后如何賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
認定為工傷后，用人單位為員工購買了工傷保險的，由工傷保險賠付一定的賠償金額。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。關于認定為工傷后如何賠付的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
認定為工傷后，用人單位為員工購買了工傷保險的，由工傷保險賠付一定的賠償金額。沒有購買工傷保險的，由用人單位賠償。
根據受傷程度不同，如果職工受到一般傷害的，主要賠償項目有醫療費、伙食補助費、生活護理費。如果職工受傷導致傷殘的，賠償項目主要有醫療費、伙食補助費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
點贊
收藏
