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漸進式延遲退休是怎樣

崔玉君律師2022.01.08785人閱讀
導讀:

漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后,再漸進式實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。那么漸進式延遲退休是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后,再漸進式實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。關于漸進式延遲退休是怎樣的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后(正式實施最早要到2022年),再漸進式實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷認定后單位賠償標準是怎樣的

    內容:工傷認定后單位賠償標準是怎樣的1、按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級傷殘為24個月的本人工資級傷殘為22個月的本人工資級傷殘為20個月的本人工資級傷殘為18個月的本人工資2、按月支付傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90級傷殘為本人工資的85級傷殘為本人工資的80級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。那么工傷認定后單位賠償標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.02.10213人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 從單位退休的參保人員,退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》,到社保分中心打印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》;2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
  • 退休工資的計算是怎樣

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    退休工資的計算是怎樣

    內容:達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休金計算方法:1.基礎養老金=/2×本人繳費年限)×1%。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。那么退休工資的計算是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.08581人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 債務人延遲履行時可以通過下列方式來解除合同:1、經催告后在合理期限內仍未履行的屬于合同的法定解除情形;2、當事人一方主張解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除;3、對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律依據:《民法典》第五百六十三條 有下列情形之一的,當事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實現合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務; (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行; (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的; (五)法律規定的其他情形。
  • 視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    視同工齡怎樣去申請認定,退休人員的視同工齡如何來認定?

    內容:也就是在2014年9月份之前,從事機關事業單位工作的人群都會擁有視同工齡,因為在此之前他們沒有繳納養老保險,都會按照視同工齡的方式來給予正常認定,如果是企業單位的退休人員,那么只有在一九九二年之前,參加工作并且擁有國營企業單位的工作經歷,往往才能夠認定視同工齡,所以今后很長一段時間,機關事業單位的人員都會擁有視同工齡,而企業單位擁有視同工齡的情形,將會變得越來越少,我們國家全國統一性,最早交納基本養老保險的時間,是1992年,所以說在1992年之前的工齡都可以被認定為是視同工齡。

    段建國律師
    2023.01.03188人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 即延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。反對延遲退休的人基本都是企業職工,生產一線的職工,還有自己繳納社保的人員,反對的4個原因是,第一是身體越來越差,第二是年輕人就業受限,第三是退休以后找找工作太難了,第四是很多人覺得自己可能拿不回自己所繳納的養老金了。《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
  • 退休工人車禍怎樣理賠

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    退休工人車禍怎樣理賠

    內容:承租人行使索賠權利的,出租人應當協助。減少的收入第一百三十四條 標的物所有權轉移的約定每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算,最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍; (二)造成部分或者全部喪失勞動能力的,應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用,以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度,按照國家規定的傷殘等級確定,最高不超過國家第二百六十四條 承攬人的留置權上年度職工年平均工資的二十倍。那么退休工人車禍怎樣理賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.17104人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 延遲退休對特殊工種是否有影響特殊工種需要結合新出臺的方案進行判斷。目前男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的才能退休;關于延遲退休現在只是提案,還未形成規范性文件,因此退休還是按照原先規定的年齡實行。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
  • 漸進式延遲退休是怎樣

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    漸進式延遲退休是怎樣

    內容:漸進式延遲退休方案即是采取較緩而穩妥的方式逐步延長退休年齡。漸進式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后,再漸進式實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達到法定退休年齡。那么漸進式延遲退休是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08785人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 教師延長退休年齡規定是:男性60歲,女性55歲,嚴格堅持到齡即退。每個教師必需自覺遵守,依法退休。同時,還規定了不到最高任職年齡的,本人提出,經組織批準,也可以提前退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 雙方退休后離婚養老金怎樣分割,養老金是共同財產嗎

    吳夢云律師

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    吳夢云

    雙方退休后離婚養老金怎樣分割,養老金是共同財產嗎

    內容:雙方退休后離婚養老金怎樣分割

    吳夢云律師
    2023.04.1446人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 正副教授、正副研究員、高級工程師、正副主任醫師、高級經濟師、高級統計師、高級會計師等專家。本意見所指的高級專業技術人員系指上述高級專家中具有高級專業技術職務任職資格,并被單位聘用的專業技術人員(以下簡稱:高級專業技術人員),待聘人員不能延長退休年齡。《中華人民共和國民法典》 第六條 民事主體從事民事活動,應當遵循公平原則,合理確定各方的權利和義務。
  • 退休養老金上調是怎樣的

    陳明月律師

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    陳明月

    退休養老金上調是怎樣的

    內容:因湖南2020年標準尚未出臺,因此目前還是依照2019年的標準執行。《湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省財政廳關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》各市州人民政府,省政府各廳委、各直屬機構,中央在湘各單位:根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》精神,經省人民政府同意,報人力資源社會保障部、財政部批準,決定從2019年1月1日起,為2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項通知如下:一、調整范圍2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。那么退休養老金上調是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08487人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 雇傭關系的性質是怎樣的

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    雇傭關系的性質是怎樣的

    內容:雇傭關系的性質是怎樣的雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雇傭關系是雙務、有償、非要式的。雇傭關系是種勞務活動的過程雇員完成指示范圍內的工作雇主支付報酬。實際生活中常見的這類雇傭形式有家庭雇傭保姆私人之間的雇傭如車主雇人開車雇請鐘點工聘用離退休人員等等。那么雇傭關系的性質是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10289人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 延遲退休實施后84年出生男性年齡65周歲,在2049年退休,女性60周歲,在2044年退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: 1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
  • 提前退休申請書怎樣寫

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    提前退休申請書怎樣寫

    內容:尊敬的xxx領導:本人xxx因健康問題,現申請提前退休。本人19xx年x月x日出生,今年x月滿59周歲;19xx年元月參加工作,工齡xx年。現為xx正縣級調研員。那么提前退休申請書怎樣寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.081054人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 目前國務院尚未發布有關退休年齡推遲的政策,仍以最新的暫行辦法為準。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
  • 夫妻離婚基本養老金要怎樣分割

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    夫妻離婚基本養老金要怎樣分割

    內容:一、夫妻離婚基本養老金要怎樣分割1、夫妻離婚時,養老金按以下情形進行分割:、離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取基本養老金條件,另一方請求按照夫妻共同財產分割基本養老金的,人民法院不予支持;、婚后以夫妻共同財產繳納基本養老保險費,離婚時一方主張將養老金賬戶中婚姻關系存續期間個人實際繳納部分及利息作為夫妻共同財產分割的,人民法院應予支持。

    王熙律師
    2022.04.07871人收看
  • 陳明月律師

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  • 1、首先就是對于1974年出生的男性要趕上延遲退休的概率是比較大的。如果是在1974年出生的話,那么在今年的話已經是45歲了,那么如果是女工人的50歲退休的話,那么在2024年的時候女性也就已經是達到了退休年齡了,那么如果是男性的話,那么退休是在2034年。2024年開始實施延長退休年齡的政策可能性不大,而2034年實施延遲退休年齡政策可能性比較大了。2、還有就是按照國家目前的退休政策,參保人員要退休的話,是必須要同時符合兩個條件的,首先就是養老保險最低繳費年限要達到15年以上;還有就是必須要達到法定的退休年齡,即便是男性60周歲、女工人50周歲/女干部55周歲、參加靈活就業和自謀職業人員養老保險的女性要達到55周歲退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 退休年齡最新規定是怎樣

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    退休年齡最新規定是怎樣

    內容:根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的規定,對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。那么退休年齡最新規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
  • 收房因故延遲物業費到底該怎樣收

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    收房因故延遲物業費到底該怎樣收

    內容:今年3月周女士準備開始裝修房子,在物業辦理裝修手續時,被物業工作人員告知,她需要繳納從2007年12月開始至今的物業費。周女士認為,自己延遲收房,房屋空置是房屋質量問題造成的,并非自己的過錯,因此2007年12月至2008年6月的1000元物業費并不應該由自己承擔,周女士只愿意從2008年6月收房后開始繳納物業費。經多次協商,該樓盤物業同意周女士少交500元,但周女士對這一處理并不滿意,她想知道,自己收房之前的物業費到底該不該交呢?因此,本案中,由于郭小姐未接到開發商的正式收房通知,開發商在報紙上的公告對郭小姐是無效的,郭小姐仍應從其實際收房之日即在2009年12月30日開始繳納物業費。那么收房因故延遲物業費到底該怎樣收。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力。
  • 龍珊律師

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