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答當(dāng)事人到了退休年齡后已經(jīng)退休且未繼續(xù)提供勞務(wù)的,侵權(quán)人不需要支付誤工費(fèi),但當(dāng)事人能提供證據(jù)充分證明其仍然在提供勞務(wù),并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的,那么其要求賠償誤工費(fèi)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧7梢罁?jù):《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動合同?
內(nèi)容:職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動合同?根據(jù)原勞動部辦公廳《對〈關(guān)于勞部發(fā)〔1995〕309號文件第42條如何執(zhí)行的請示〉的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1996〕131號)的規(guī)定,勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后,如果勞動者已接近退休年齡,雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同,但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡;勞動者如果在合同期滿時(shí),已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)第一條第二款規(guī)定的退休年齡(男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲),雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同;但如果雙方達(dá)不成一致,不再續(xù)簽勞動那么職工接近退休年齡時(shí)應(yīng)如何訂立勞動合同?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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答目前規(guī)定的退休年齡是男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲,同時(shí)還需要連續(xù)工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的職工可以依法提前退休。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
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內(nèi)容:超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定超過退休年齡發(fā)生交通事故的如果當(dāng)事人有收入的并且能提供收入證據(jù)的依據(jù)減少的收入獲得誤工費(fèi)賠償。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。非機(jī)動車事故怎樣處理1、非機(jī)動車與機(jī)動車發(fā)生事故后非機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)記下肇事車的車牌號保護(hù)好現(xiàn)場及時(shí)報(bào)警。那么超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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答即延遲退休年齡,指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。反對延遲退休的人基本都是企業(yè)職工,生產(chǎn)一線的職工,還有自己繳納社保的人員,反對的4個原因是,第一是身體越來越差,第二是年輕人就業(yè)受限,第三是退休以后找找工作太難了,第四是很多人覺得自己可能拿不回自己所繳納的養(yǎng)老金了。《中華人民共和國憲法》 第四十四條 國家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
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內(nèi)容:從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
任冰峰律師
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內(nèi)容:到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎根據(jù)法律規(guī)定,個人死亡的,個人養(yǎng)老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后,基本養(yǎng)老金會發(fā)放到死亡當(dāng)月止,近親屬應(yīng)當(dāng)及時(shí)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)死亡,并進(jìn)行死亡待遇結(jié)算。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第88條:以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險(xiǎn)待遇的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險(xiǎn)金,處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養(yǎng)老金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
王熙律師
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內(nèi)容:漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡。漸進(jìn)式延遲退休方案今年或許會出臺,于2017年正式推出。該方案推出至少5年后,再漸進(jìn)式實(shí)施。屆時(shí),每年只會延長幾個月的退休時(shí)間,直到達(dá)到法定退休年齡。那么漸進(jìn)式延遲退休是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
龍珊律師
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答目前國務(wù)院尚未發(fā)布有關(guān)退休年齡推遲的政策,仍以最新的暫行辦法為準(zhǔn)。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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內(nèi)容:一、退休年齡的規(guī)定是什么1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲;2、連續(xù)工齡滿十年,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;3、連續(xù)工齡滿十年的本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層。
孔孟廷律師
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內(nèi)容:特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限,有毒有害滿8年以上(含8年)、高溫井下滿9年以上(含9年)、高空特別繁重滿10年以上。這些條件也是很嚴(yán)苛的,如果你只工作了一兩年或者更短,就不能享受特殊工種的權(quán)益。那么女性特殊工種提前退休的年齡。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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于海明律師
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內(nèi)容:一般而言,干部的退休年齡為男滿六十周歲,女滿五十五周歲,參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。男女雙反的法律規(guī)定的退休年齡是不一樣的,一般情況下,男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點(diǎn),到達(dá)法定的退休年齡之后可以退休,除非在工作的過程中受傷導(dǎo)致不能勞動,可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
任冰峰律師
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崔玉君律師
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:社保未繳納足夠年限是可以補(bǔ)繳的,詳請咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?/span>
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內(nèi)容:” 我國《勞動法》并沒有規(guī)定勞動者已達(dá)到法定退休年齡,勞動合同即終止。而勞動合同法只規(guī)定勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動合同終止。何某不服,認(rèn)為雙方簽訂的勞動合同尚未到期,公司終止勞動合同不符合法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后,經(jīng)審理認(rèn)為,本案事實(shí)清楚,爭議的焦點(diǎn)在于勞動者達(dá)到退休年齡時(shí),如勞動合同尚未到期,用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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答女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。4、因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
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趙金保律師
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