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答當事人到了退休年齡后已經退休且未繼續提供勞務的，侵權人不需要支付誤工費，但當事人能提供證據充分證明其仍然在提供勞務，并因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那么其要求賠償誤工費的主張應當得到支持。法律依據：《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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內容：超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償依據我國人身損害司法解釋的規定超過退休年齡發生交通事故的如果當事人有收入的并且能提供收入證據的依據減少的收入獲得誤工費賠償。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。非機動車事故怎樣處理1、非機動車與機動車發生事故后非機動車駕駛人應記下肇事車的車牌號保護好現場及時報警。那么超過退休年齡交通事故誤工怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.28987人收看
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答現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。法定退休年齡，經中央批準后人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：” 我國《勞動法》并沒有規定勞動者已達到法定退休年齡，勞動合同即終止。而勞動合同法只規定勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。何某不服，認為雙方簽訂的勞動合同尚未到期，公司終止勞動合同不符合法律規定，應當支付經濟補償金。當地勞動爭議仲裁機構受理此案以后，經審理認為，本案事實清楚，爭議的焦點在于勞動者達到退休年齡時，如勞動合同尚未到期，用人單位能否終止勞動合同。那么勞動者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.12626人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答定退休年齡（男60歲，女，管理崗位55歲，工勤崗位50歲），除了特殊工種可以提前5年，其他工種都按此規定執行，特殊工種是國家特批的，叉車司機不是特殊工種。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其別的有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：各類職業的退休年齡具體如下：一、干部黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。那么各類職業的退休年齡是多少歲？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10394人收看
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趙金保律師
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答律師回復中...
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內容：法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。那么法定退休年齡是多少歲？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.10237人收看
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姚平律師
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答未滿退休年齡由于合同解除，公司提前解除合同以及用人單位裁員的情形被公司辭退，公司應給予經濟補償。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；2、在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
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內容：那么男性法定退休年齡規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.01.10305人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答法定退休年齡全國是統一的，當前企業職工法定退休年齡是：1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
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內容：一、退休年齡的規定是什么1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲；2、連續工齡滿十年，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲；3、連續工齡滿十年的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層。
龍珊律師2022.04.183952人收看
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楊一凡律師
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答公交司機退休年齡是女性50周歲，男性60周歲。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
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內容：到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎根據法律規定，個人死亡的，個人養老賬戶余額可以繼承。退休職工死亡后，基本養老金會發放到死亡當月止，近親屬應當及時到社會保險經辦機構申報死亡，并進行死亡待遇結算。根據《社會保險法》第88條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。那么到了退休年齡后兩年去世能繼承養老金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.31482人收看
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答退休年齡之后要參加工作應該簽定勞務合同。退休人員已不是法律名義上的勞動者，退休年齡之后存在的關系屬于勞務關系，不再屬于勞動合同關系。國家規定達到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動關系中勞動主體的。勞動者從他們到達離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動主體的權利。退休職工實際上法律上已經失去了作為勞動者的主體資格，退休之后的勞務關系不受《勞動法》、《勞動合同法》調整， 因此他們享受不了工傷待遇，不受最低工資限制、不受工作時間限制、不能享受相關福利待遇，比如假期加班補償，解除合同補償金等。一旦出現糾紛將無法進行勞動仲裁，只能向法院申訴。因此，退休年齡之后要參加工作應該簽定勞務合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
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內容：一般而言，干部的退休年齡為男滿六十周歲，女滿五十五周歲，參加改革工作年限滿十年;工人的退休年齡為男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。男女雙反的法律規定的退休年齡是不一樣的，一般情況下，男子的退休年齡要比女子的退休年齡要高一點，到達法定的退休年齡之后可以退休，除非在工作的過程中受傷導致不能勞動，可以提前退休而降低退休的年齡限制的要求。
翁玉素律師2022.04.119089人收看
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張旭律師
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內容：職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？根據原勞動部辦公廳《對〈關于勞部發〔1995〕309號文件第42條如何執行的請示〉的復函》（勞辦發〔1996〕131號）的規定，勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協商一致的基礎上續簽勞動合同，但合同期限不應超過法定退休年齡；勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條第二款規定的退休年齡（男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲），雙方可以在協商一致的基礎上續簽勞動合同；但如果雙方達不成一致，不再續簽勞動那么職工接近退休年齡時應如何訂立勞動合同？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.11538人收看
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周春花律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：社保未繳納足夠年限是可以補繳的，詳請咨詢當地人社局
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內容：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。那么2022女性退休年齡是多少歲。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.10212人收看
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答目前規定的退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的職工可以依法提前退休。法律依據：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。那么退休年齡最新規定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.10502人收看
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內容：從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
陳宗瓊律師2022.03.29416人收看
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李孟陽律師
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2022.03.02 15:25:42
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