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這五類人不受勞動合同法保護，遇到侵權行為如何處理？
陳明月律師2022.01.08518人閱讀
導讀：
根據勞動合同法第2條規定，中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，使用勞動合同法。那么這五類人不受勞動合同法保護，遇到侵權行為如何處理？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據勞動合同法第2條規定，中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，使用勞動合同法。關于這五類人不受勞動合同法保護，遇到侵權行為如何處理？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據勞動法第2條規定，中國境內的企業、個體經濟組織和形成勞動關系的勞動者，適用勞動法。
根據勞動合同法第2條規定，中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動關系的，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，使用勞動合同法。
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