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辭退了,如何取得辭退證明!

李維律師2022.01.07428人閱讀
導(dǎo)讀:

員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時,進(jìn)行了口頭通知。在我們接待的當(dāng)事人中,很多勞動者在受到辭退時,沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù),使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。那么辭退了,如何取得辭退證明!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時,進(jìn)行了口頭通知。在我們接待的當(dāng)事人中,很多勞動者在受到辭退時,沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù),使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。關(guān)于辭退了,如何取得辭退證明!的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

案例:一個朝陽區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動爭議仲裁,要求支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中,企業(yè)所聘請的律師,當(dāng)庭答辯說是單位并沒有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時,進(jìn)行了口頭通知。員工手中沒有任何證據(jù)可以證明,結(jié)果敗訴,后來起訴到朝央?yún)^(qū)法院,同樣也是敗訴。

在我們接待的當(dāng)事人中,很多勞動者在受到辭退時,沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù),使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。

在實踐中,勞動者在正常無法得到辭退證明的時候,可以采取變通的辦法取到辭退的證明的,我們建議的方法有如下幾種:

一、工作交接單

在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”,并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。
記住:制作的要及時,不要和公司索要賠償沒有結(jié)果后,再制作,那個時候公司就警惕了,蓋章的可能性不大。

二、離職證明

現(xiàn)在找新的工作,新單位都要離職證明,要求單位開據(jù)離職證明,合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的,更好!不能寫得就只寫離職事實也可,離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內(nèi)容完整。

特別提醒:取證時機(jī)要注意,要在通知你辭退得一兩天內(nèi),先拿到辭退證明,再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯栴},一定要在單位還不是太防范你時,去取到這些證據(jù)。否則單位警惕,你將很難拿到有力的證據(jù),因此建議發(fā)生辭退的前兆時及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士,根據(jù)實際情況,設(shè)計一套完整周密的的方案,這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。作者:凱文勞動爭議咨詢中心

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 對試用期員工進(jìn)行辭退的時候,用人單位以不符合錄用條件辭退的,必須說明理由,并且該錄用條件必須是公開的,為外人所知曉的。如果您從任何一個渠道都了解不到公司所謂的錄用條件的話,他就是沒有理由的。《中華人民共和國勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。
  • 辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    辭退試用期員工需要怎么補(bǔ)償?_在試用期員工辭退需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容:試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補(bǔ)償,其他情形應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規(guī)定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的(三)嚴(yán)重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

    陳宗瓊律師
    2022.05.085391人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 好的,我這邊已經(jīng)記錄下了,近期會有專人給您回電,請注意接聽哦,祝您生活愉快
  • 工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    工作期間被辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_單位辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多久能拿到

    內(nèi)容:法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并且,通常因為公司自身原因辭退員工的,比如對某個員工不滿意辭退的,那么便要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者仍負(fù)有舉證責(zé)任最重要的證據(jù)就是合同關(guān)系證明辭退證明工資數(shù)額工作期限。

    劉曉紅律師
    2022.05.086954人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 試用期也需要簽訂勞動合同的。試用期辭退員工需要有考核記錄。員工離職需要給出具離職材料。
  • 辭退了,如何取得辭退證明!

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    辭退了,如何取得辭退證明!

    內(nèi)容:員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時,進(jìn)行了口頭通知。在我們接待的當(dāng)事人中,很多勞動者在受到辭退時,沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù),使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。那么辭退了,如何取得辭退證明!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.07428人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 律師談辭退糾紛案件如何舉證

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    律師談辭退糾紛案件如何舉證

    內(nèi)容:劉先生與李先生就是其中的兩位。兩位員工手中沒有任何證據(jù)可以證明曾經(jīng)被單位辭退過,遂敗訴。本案中,劉、李兩位員工被辭退后,向仲裁委主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是法定所享有的權(quán)利。但是,員工主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的第一個前提是單位對其進(jìn)行了辭退,對于這一事實,員工是負(fù)有舉證責(zé)任的。很多人都認(rèn)為,在辭退案件中,應(yīng)當(dāng)由單位負(fù)有舉證責(zé)任。辭退案件的舉證責(zé)任也是需要細(xì)分的。員工如果申訴,就需要明白自己的舉證責(zé)任在哪里,以預(yù)見自己申訴的風(fēng)險所在,盡可能地取得相關(guān)的證據(jù),以更好地維權(quán)。那么律師談辭退糾紛案件如何舉證。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.13936人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    內(nèi)容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強(qiáng)制性,公司辭退員工的通知書的本質(zhì)是通知而不是協(xié)議。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的,工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見,并將處理結(jié)果書面通知工會。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

    翁玉素律師
    2022.05.112083人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 勞動者可以申請勞動仲裁,勞動仲裁時,實行誰主張誰舉證,并且對關(guān)于隸屬關(guān)系的證據(jù),實行舉證倒置;如果公司說勞動者自己離職,需要進(jìn)行舉證,否則勞動仲裁委不予認(rèn)可,對勞動者主張的公司非法解除勞動合同,予以認(rèn)可,并且支付勞動者賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。《中華人民共和國勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償

    內(nèi)容:公司辭退員工,除非員工有重大過失,不然公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工,補(bǔ)充:1、在勞動合同法中,補(bǔ)償與賠償不同,勞動者無過錯被辭退才存在補(bǔ)償問題,這個也好理解,如果存在過錯再給補(bǔ)償就不符合常理了,這也是理解《勞動合同法》第四十六條的法學(xué)理論,工作不滿一年被辭退勞動者可以得到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,4.談補(bǔ)償方案收集完證據(jù),并拿到被公司辭退的證明后,我們就要談補(bǔ)償方案了,2.收集相關(guān)證據(jù)這一步收集的不是公司辭退我們的證據(jù),而是關(guān)于賠償?shù)南嚓P(guān)證據(jù),如工作年限(勞動合同)、月收入證明(工資條、銀行流水)、加班證明(加班申請)、考勤記錄、工作能力證明等等相關(guān)資料,注意這里要主張,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并與公司解除勞動關(guān)系。

    李孟陽律師
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  • 被辭退后怎么取得辭退證明

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    被辭退后怎么取得辭退證明

    內(nèi)容:被辭退后取得辭退證明有以下方式:1、工作交接單;2、離職證明;3、離職時的錄音。《勞動合同法》第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么被辭退后怎么取得辭退證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.13277人收看
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  • 您好,與用人單位協(xié)商解決。在協(xié)商解決過程中,應(yīng)當(dāng)注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由,為協(xié)商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據(jù)作準(zhǔn)備。
  • 如何證明擔(dān)保人被欺騙,如何取得擔(dān)保被騙的證據(jù)

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    如何證明擔(dān)保人被欺騙,如何取得擔(dān)保被騙的證據(jù)

    內(nèi)容:法律專業(yè)人士將會對案件進(jìn)行深入的研究和調(diào)查,并為擔(dān)保人提供合理的法律建議,幫助他們證明自己的被欺騙,并追求合理的賠償,此外,擔(dān)保人還可以尋求其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持來證明自己的被欺騙,通過詳細(xì)的調(diào)查和證據(jù)收集、尋求法律援助以及尋求其他相關(guān)機(jī)構(gòu)的支持,你可以有效地證明自己被欺騙,并爭取到應(yīng)有的賠償和補(bǔ)償,如何證明擔(dān)保人被欺騙首先,擔(dān)保人可以通過詳細(xì)的調(diào)查和證據(jù)收集來證明自己的被欺騙,擔(dān)保人應(yīng)該主動與貸款機(jī)構(gòu)和借款人進(jìn)行溝通,并要求提供所有相關(guān)的合同文件和借貸記錄。

    郭銘芝律師
    2023.12.06381人收看
  • 黃東潔律師

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  • 新勞動法,如何取得辭退證明!

    邢穎律師

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    邢穎

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    內(nèi)容:員工目瞪口呆,由于單位辭退員工時,進(jìn)行了口頭通知。在我們接待的當(dāng)事人中,很多勞動者在受到辭退時,沒用或者沒能向單位要求一份書面的辭退證明。由于缺乏證據(jù),使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會。那么新勞動法,如何取得辭退證明!。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 張嘉娛律師

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  • 怎樣取得合法證據(jù)證明婚外情

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    怎樣取得合法證據(jù)證明婚外情

    內(nèi)容:所以,有合法來源的錄象、照片是可以在法庭上作為有效證據(jù)的,這就不包括電話清單和室內(nèi)偷 著拍的床上鏡頭了,因為這些證據(jù)的來源是不合法的。當(dāng)然,有合法來源的電話清單是可以作為輔助證據(jù)的。律師提醒,證據(jù)即使能被采用 法院也多不判離婚婚外情的證據(jù)即使收集到,在幫助當(dāng)事人實現(xiàn)訴訟目的方面雖有一定作用,但也不大,因為即使這些證據(jù)能證明對方有外遇,但也只能證明過錯只發(fā)生過一次。此外,有外遇并不代表夫妻感情就一定破裂,所以法院不會因此就判離婚。那么怎樣取得合法證據(jù)證明婚外情。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2021.12.15278人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    勞務(wù)合同被辭退有賠償嗎

    內(nèi)容:辭退員工的具體流程如下:協(xié)商解除或者提前三十日書面通知勞動者;2、辦理交接手續(xù);3、出具解除勞動合同證明。

    段建國律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 您好,被單位無故辭退的,員工可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)、加班工資等;從員工離職開始算,勞動仲裁時效為一年。
  • 公司辭退員工工資是否當(dāng)天結(jié)清,被公司辭退有哪些賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    公司辭退員工工資是否當(dāng)天結(jié)清,被公司辭退有哪些賠償

    內(nèi)容:【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事責(zé)任的,被公司辭退工資需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴,(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

    劉曉紅律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 如何證明是被辭退的

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    如何證明是被辭退的

    內(nèi)容:在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”,并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。(二)離職證明。現(xiàn)在找新的工作,新單位都要離職證明,要求單位開據(jù)離職證明,合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的,更好。不能寫得就只寫離職事實也可,離職原因仲裁時由單位舉證去吧。錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的,特別是法人的,其他人的用處不大。要清楚,內(nèi)容完整。那么如何證明是被辭退的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08474人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評: 70
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    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 438
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評: 190
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  • 李維律師

    李維律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

    5.0分 服務(wù): 1174人 好評: 135
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李維律師

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