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答非自愿離職提供證據，建議模板填寫
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內容：撤銷勞動仲裁申請書 申請人：AAA有限公司地址：電話：法定代表人： 職務：被申請人：住所:電話：請求事項：撤銷北京市XXXXX區勞動爭議仲裁委員作出的京X勞仲字[XXX]第CCC號仲裁裁決書。但北京市XXXXX區勞動爭議仲裁委員，直接以申請人主張的事實“BBB不予認可，AAA公司未就其主張提交證據加以證明”為由對上述事實予以否定，導致認定事實嚴重錯誤。綜上所述，北京市XXXXX勞動爭議仲裁委的仲裁裁決書，在認定事實及適用法律存在嚴重錯誤，導致錯誤裁決，為此特根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十九條的規定，請求貴院依法裁定撤銷該裁決書。那么撤銷勞動仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.07995人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答勞動爭議仲裁中的舉證責任并不完全依照民法上的誰主張誰舉證原則，而是規定了一部分舉證責任必須是由用人單位舉證。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。但是，與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
邢穎律師2022.03.28657人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答律師回復中...
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內容：xxxxx仲裁委員會：貴會受理的申請人 與被申請人 , 合同糾紛，因 原因,我方無法在舉證期限內提交 證據材料，根據貴會《天津仲裁委員會證據規定》，特申請延長舉證期限。那么勞動仲裁。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.07346人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答勞動者主張用人單位拖欠勞動報酬的,用人單位應對勞動者申請勞動仲裁之日兩年內的工資支付情況承擔舉證責任,但勞動者有證據證明其在申請勞動仲裁前已向用人單位主張過權利的除外。《中華人民共和國勞動仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：1、因確認勞動關系發生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
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內容：勞動仲裁申請書案例申請人：xxx被申請人：xxx申請事項：1. 請求支付拖欠工資及加班費6864元2. 請求支付拖欠工資及加班費的賠償金3432元3.請求支付經濟補償金及賠償金5040元4.請求支付待通知金5.請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及賠償金事實與理由：略 申訴人： 年月日那么勞動仲裁申請書案例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.07517人收看
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答勞動仲裁過程中的舉證期限，一般是15日，是在仲裁庭受理申請以后開庭以前確定的一段時間。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。仲裁庭裁決勞動爭議案件，一般應當在四十五日內及時結束。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第六條
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：企業需要勞動者為其經營和生產，勞動者也恰好需要通過勞動的方式獲得報酬已滿足生活的需要，用人單位和勞動者之間簽訂了勞動合同，當勞動者的合法權益受到侵害時，可通過勞動合同向有關的仲裁機構提出仲裁申請，遞交勞動爭議仲裁申請書，那么，勞動爭議仲裁申請書應該怎么寫？那么勞動爭議仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.071011人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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答在勞動爭議仲裁的舉證活動中，遵循的一般是誰主張誰舉證的原則。但在勞動糾紛中，勞動者處于弱勢地位，因此勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據時，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條
當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：勞動仲裁申請書中的請求事項，要求明確和具體，不能糊涂不清，勞動仲裁裁決是以申請人的請求為限進行裁決的。所列請求事項當邏輯清晰，一一列出。那么勞動爭議仲裁申請書請求事項怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.01.08406人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答勞動仲裁的申請書一般需寫明下列內容：勞動者和用人單位的基本信息；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當予以受理，并及時通知申請人。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。
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內容：如何寫勞動仲裁申請書申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議） 此致 XXXX仲裁委員會 申請人： XXXX年XX月XX日 附：一、申請書副本X份； 二、證據XX份； 三、其他材料XX份。那么如何寫勞動仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.07383人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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答不會寫勞動仲裁申請書可以找人代寫。
申請勞動仲裁應當提交以下材料：
1、《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；
2、身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；
3、能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；
4、申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等；
5．仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人；
決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》；
6．經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條 起訴狀應當記載下列事項：
1、原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
2、被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
3、訴訟請求和所根據的事實與理由；4、證據和證據來源，證人姓名和住所。
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內容：勞動仲裁申請書格式 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。那么怎樣寫勞動仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.07911人收看
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馮清琴律師
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內容：勞動爭議仲裁申請書怎么寫 申請人：xxx。2003年8月1日至14日在北醫三院住院治療，2003年11月22日由tt區勞動和社會保障局認定為工傷，2003年12月29日經tt區勞動鑒定委員會鑒定為傷殘六級。在勞動保障部門作出工傷認定結論后，被申請人遲遲不予補發，拖欠申請人工資至今。那么勞動爭議仲裁申請書怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.07918人收看
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答發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。這是勞動爭議舉證責任的一般原則。同時，考慮到用人單位作為用工主體方掌握和管理著勞動者的檔案、工資發放、社會保險費繳納、勞動保護提供等情況和材料，勞動者一般無法取得和提供，因此對用人單位提供證據又作出了特別規定：與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。這一規定再次明確和擴大了用人單位的舉證責任，減輕了勞動者的舉證責任。《工傷保險條例》 第十九條 用人單位與勞動者或者勞動者直系親屬對于是否構成工傷發生爭議的，由用人單位承擔舉證責任。
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內容：勞動仲裁申請書樣本申訴申請人：xxxxx有限公司住址：××市天河東路××號法定代表人：xxxxx 電話：××××××××被申訴人：xxxxx申請要求：1. 裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。理由與事實：1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國××大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。2000年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。那么勞動仲裁申請書樣本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.07572人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答律師回復中...
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內容：根據現行《條例》規定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定；決定受理的，在作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭；勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內結束；案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但是延長的期限不得超過三十日。這樣算下來，從當事人遞交仲裁申請書開始，到仲裁委員會在法定時間內做出裁決，全程期限一般為74天；而且，對于復雜案件，經過批準，還可以延長30天，最長可以延長到104天。那么勞動仲裁的審理期限。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.07644人收看
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答一般來說，當事人對于自己主張的事項負有舉證責任，即誰主張誰舉證。但在相關證據由對方掌握的情況下，存在舉證責任倒置的期限。在勞動爭議中，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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內容：拖欠工資勞動仲裁申請書1. 首部應寫明以下內容：①標題：勞動爭議仲裁申訴書。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。請求事項要具體明確。同時寫明提交的副本份數，物證、書證件數。那么拖欠工資勞動仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.07325人收看
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答勞動仲裁活動中的舉證期限一般不超過十五日。勞動者對用人單位提供的證據持有異議或者予以否認的，勞動者應當提供相應反證據。當事人逾期提供證據的，仲裁委員會應當責令其說明理由。法律依據：《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條
承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。當事人在該期限內提供證據確有困難的，可以向仲裁委員會申請延長期限，仲裁委員會根據當事人的申請適當延長。當事人逾期提供證據的，仲裁委員會應當責令其說明理由；拒不說明理由或者理由不成立的，仲裁委員會可以根據不同情形不予采納該證據，或者采納該證據但予以訓誡。
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內容：勞動爭議仲裁申請書拖欠工資 （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。那么勞動爭議仲裁申請書拖欠工資。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.07977人收看
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答結果就是仲裁委查明事實后對的請求不支持。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。
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內容：勞動爭議仲裁申請書請求事項：1.要求被訴人支付200x年x月x日至200x年x月x日期間的加班工資x元；2.要求被訴人支付解除勞動關系的一個月經濟補償金x元；事實和理由：申訴人于200x年x月x日進被訴人處工作，雙方簽訂了期限自200x年x月x日至200x年x月x日止的勞動合同，約定月工資x元。綜上，申訴人向貴會提出申訴，要求依法保護申訴人的合法權益。那么最新勞動爭議仲裁申請書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.07612人收看
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陳明月律師
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內容：勞動爭議仲裁申請書的格式如下：勞動爭議仲裁申訴申請書包括首部、正文、尾部三部分。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。⑷申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。勞動爭議仲裁申訴申請書申訴申請人：***(市)****有限公司，住址：**市**路**號法定代表人：***，電話：********被申訴人：***，性別，年齡，住址，電話申請要求：1、......2.、被申訴人承擔仲裁費用。那么勞動爭議仲裁申請書的格式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07279人收看
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