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孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎

馮清琴律師2022.01.07900人閱讀
導(dǎo)讀：

如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。那么孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。關(guān)于孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

這個(gè)還是要看單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是什么，對(duì)于懷孕女職工，單位不能依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但是單位可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合，如若內(nèi)容錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 答當(dāng)然可以增加賠償了，收集相關(guān)的證據(jù)

  • 勞動(dòng)仲裁范圍法律依據(jù)_勞動(dòng)仲裁適用范圍

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)仲裁范圍法律依據(jù)_勞動(dòng)仲裁適用范圍

    內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁的適用范圍勞動(dòng)仲裁的適用范圍：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

    陳明月律師
    2022.05.085237人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 77 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答律師回復(fù)中...

  • 辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)可以向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

    張蕓律師
    2022.05.085794人收看

  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 343 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)法孕婦調(diào)崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)法孕婦調(diào)崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：調(diào)崗是需要雙方同意，3期不得降低女職工工資。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。調(diào)崗降薪屬于變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無(wú)效的，可以先跟用人單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。那么勞動(dòng)法孕婦調(diào)崗補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08264人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 520 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 懷孕被辭退勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么判 兩種維權(quán)方案

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    懷孕被辭退勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么判 兩種維權(quán)方案

    內(nèi)容：關(guān)于懷孕被辭退勞動(dòng)仲裁會(huì)怎么判 兩種維權(quán)方案的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2021.11.221048人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1134 人
    • 好評(píng)率 99.3%
    • 5 分鐘響應(yīng)

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 答您好，感謝您對(duì)我的信任，針對(duì)您咨詢的問(wèn)題，有如下建議：1、您可以詳細(xì)描述一下事情的整個(gè)經(jīng)過(guò)，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺(tái)點(diǎn)擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。

  • 請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多少錢(qián)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    請(qǐng)問(wèn)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要多少錢(qián)

    內(nèi)容：意思就是大家去仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全程任何費(fèi)用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會(huì)免費(fèi)為你處理,12348，在你準(zhǔn)備證據(jù)或者仲裁過(guò)程中有任何疑問(wèn)，都可以打這個(gè)電話去咨詢，是有律師為你免費(fèi)解答,而且一般勞動(dòng)仲裁的案件都比較簡(jiǎn)單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協(xié)商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會(huì)特別大，所以準(zhǔn)備證據(jù)和開(kāi)庭過(guò)程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實(shí)，大家查一下就能知道，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,這就是不請(qǐng)律師的情況下，勞動(dòng)仲裁的全部開(kāi)銷了,免費(fèi)法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動(dòng)仲裁就是一分錢(qián)不花就能完成嗎。

    元甲交通律師律師
    2023.07.10846人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 54 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的時(shí)效問(wèn)題

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中的時(shí)效問(wèn)題

    內(nèi)容：勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。由此可見(jiàn)仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起算。六十日過(guò)去了單位領(lǐng)導(dǎo)拒絕了李某要求撤回辭退決定的請(qǐng)求李某遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申勞動(dòng)仲裁卻被告知已經(jīng)過(guò)了仲裁時(shí)效不予受理后李某又訴至法院。

    陳宗瓊律師
    2022.05.089623人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1475 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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  • 辭退孕婦賠償金額

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    辭退孕婦賠償金額

    內(nèi)容：第42條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;第87條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第8條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。那么辭退孕婦賠償金額。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.12893人收看

  • 張旭律師

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    • 幫助過(guò) 1462 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 不同意調(diào)崗被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    不同意調(diào)崗被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

    內(nèi)容：假如簽訂勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)合同約定進(jìn)行處理，假如沒(méi)有正當(dāng)理由強(qiáng)迫調(diào)換崗位被辭退，可以向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算范圍詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條。用人單位還應(yīng)向勞動(dòng)者出具《勞動(dòng)合同法》第50、89條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。那么不同意調(diào)崗被辭退能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.08343人收看

  • 李孟陽(yáng)律師

    主任律師
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  • 孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎

    內(nèi)容：如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。那么孕婦被辭退勞動(dòng)仲裁勝算大嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.07900人收看

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動(dòng)者

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動(dòng)者

    內(nèi)容：因?yàn)橛萌藛挝坏男袨閷儆谶`法解除勞動(dòng)合同而違法的解除根據(jù)勞動(dòng)合同法是應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金的其標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果哺乳期內(nèi)的員工本身存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等勞動(dòng)合同法規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形的用人單位仍然是可以解除與其的勞動(dòng)關(guān)系并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。遇到上述情形只要用人單位否認(rèn)勞動(dòng)者手中沒(méi)有證據(jù)能夠證明辭退事實(shí)的發(fā)生敗訴幾乎成為定局。5在用人單位作出辭退決定后立刻采取向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)或者仲裁行動(dòng)以行動(dòng)來(lái)證明公司主張的自動(dòng)離職的主張。不管是在女職工懷孕期間還是在哺乳期間用人單位都不能隨意辭退勞動(dòng)者。那么哺乳期內(nèi)單位是否可以辭退勞動(dòng)者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.31526人收看

  • 元甲交通律師律師

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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 答要看單位解除勞動(dòng)合同的依據(jù)是什么。對(duì)于懷孕女職工，單位不得依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但是可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位也可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者無(wú)正當(dāng)理由單方面違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁100%勝。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：1、與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；2、與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；3、家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

  • 勞動(dòng)仲裁時(shí)辭退違紀(jì)員工時(shí)單位承擔(dān)舉證責(zé)任

    李孟陽(yáng)律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽(yáng)

    勞動(dòng)仲裁時(shí)辭退違紀(jì)員工時(shí)單位承擔(dān)舉證責(zé)任

    內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁時(shí)辭退違紀(jì)員工時(shí)單位承擔(dān)舉證責(zé)任案例介紹：今年2月，趙女士因辭退等事宜與原工作單位發(fā)生爭(zhēng)議，向上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求單位撤銷辭退決定，支付去年年底的雙薪、福利費(fèi)、加班費(fèi)。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱：從2000年2月至2001年1月，趙女士在工作時(shí)打私人電話70多次，故單位以趙女士違紀(jì)為由辭退了她。2001年1月4日，公司以趙女士嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由，作出了辭退趙女士的決定。因此，趙女士是否具有違紀(jì)行為成了仲裁庭審理本案的關(guān)鍵。據(jù)此，單位辭退趙女士的行為無(wú)法律依據(jù)，故仲裁委員會(huì)裁決恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。那么勞動(dòng)仲裁時(shí)辭退違紀(jì)員工時(shí)單位承擔(dān)舉證責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    李孟陽(yáng)律師
    2022.01.07626人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 專業(yè)協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行追索辭退補(bǔ)償?shù)脑O(shè)計(jì)與仲裁

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    專業(yè)協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行追索辭退補(bǔ)償?shù)脑O(shè)計(jì)與仲裁

    內(nèi)容：隨著新的《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，勞動(dòng)者的法律意識(shí)大大提高，但是由于勞動(dòng)者畢竟不是勞動(dòng)法專業(yè)人士，在繁瑣的勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)過(guò)程中，遭到各種各樣的困難，因事前沒(méi)有保留充分的證據(jù)或者由于沒(méi)有勞動(dòng)仲裁或訴訟的經(jīng)驗(yàn)，本來(lái)有理的事最后敗訴了。北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心提供專業(yè)的勞動(dòng)法代理服務(wù)，為您排憂解難！能夠采取最優(yōu)的勞動(dòng)爭(zhēng)議索賠設(shè)計(jì)方案、最巧妙的仲裁思路來(lái)保證勞動(dòng)者利益的最大化。徹底解除勞動(dòng)者的后顧之憂，實(shí)現(xiàn)零風(fēng)險(xiǎn)委托。那么專業(yè)協(xié)助勞動(dòng)者進(jìn)行追索辭退補(bǔ)償?shù)脑O(shè)計(jì)與仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.0799人收看

  • 李維律師

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    擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 員工被辭勞動(dòng)關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認(rèn)賠

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    員工被辭勞動(dòng)關(guān)系仍在 經(jīng)仲裁調(diào)解 公司認(rèn)賠

    內(nèi)容：日前，新聞透視報(bào)道了十七名高級(jí)白領(lǐng)跳槽到一家企業(yè)半個(gè)月后，突然被集體辭退的消息。今天，黃浦區(qū)勞動(dòng)仲裁部門(mén)作出裁決，被辭退的白領(lǐng)獲得了最高一萬(wàn)多元的補(bǔ)償。誰(shuí)知才過(guò)了2個(gè)星期，他們就被突然宣布集體辭退。于是，白領(lǐng)們集體向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)了仲裁。 按照仲裁結(jié)果，女人春天國(guó)際貿(mào)易有限公司補(bǔ)足了先前沒(méi)有足額支付的工資； 另一方面，由于公司沒(méi)有履行提前30天告之勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，還得向這些白領(lǐng)作出一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)部門(mén)提醒市民，即使沒(méi)有簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，也一定要保存好工作證、支付工資的憑證等相關(guān)證明，作為確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系成立的依據(jù)。那么員工被辭勞動(dòng)關(guān)系仍在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.13387人收看

  • 趙金保律師

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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 崔玉君律師

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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 1475人 好評(píng)： 860
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評(píng)： 484
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  • 張嘉娛律師

    張嘉娛律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù)： 520人 好評(píng)： 922
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 0人 好評(píng)： 335
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  • 王學(xué)瑞律師

    王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

    5.0分 服務(wù)： 77人 好評(píng)： 762
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馮清琴律師

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