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簽訂合同問題
孔孟廷律師2022.01.01425人閱讀
導(dǎo)讀：
簽訂合同問題我的工人以工作11年現(xiàn)在想不干自己去干因牽扯業(yè)務(wù)客戶.不想讓他在本行業(yè)干想做個(gè)用工合同.他走我給一定的補(bǔ)償如果他繼續(xù)在本行業(yè)干要給我一定的補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。那么簽訂合同問題。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
簽訂合同問題我的工人以工作11年現(xiàn)在想不干自己去干因牽扯業(yè)務(wù)客戶.不想讓他在本行業(yè)干想做個(gè)用工合同.他走我給一定的補(bǔ)償如果他繼續(xù)在本行業(yè)干要給我一定的補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。關(guān)于簽訂合同問題的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。
簽訂合同問題
我的工人以工作11年現(xiàn)在想不干自己去干因牽扯業(yè)務(wù)客戶.不想讓他在本行業(yè)干想做個(gè)用工合同.他走我給一定的補(bǔ)償如果他繼續(xù)在本行業(yè)干要給我一定的補(bǔ)償。
律師回復(fù)解答：
你需要跟他簽訂一份競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，明確約定他不得在本行業(yè)工作即可。
第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過二年。
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