勞動(dòng)合同終止的情形及協(xié)議范本

導(dǎo)讀:
由當(dāng)事入一方的行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,也不得違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。勞動(dòng)合同的解除不同于勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同的效力依法被消滅,亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。勞動(dòng)合同終止的事由主要包括三個(gè)方面:勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定,包括約定期限的屆滿和約定工作任務(wù)的完成。那么勞動(dòng)合同終止的情形及協(xié)議范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
由當(dāng)事入一方的行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,也不得違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定。勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。勞動(dòng)合同的解除不同于勞動(dòng)合同的終止。勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同的效力依法被消滅,亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。勞動(dòng)合同終止的事由主要包括三個(gè)方面:勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定,包括約定期限的屆滿和約定工作任務(wù)的完成。關(guān)于勞動(dòng)合同終止的情形及協(xié)議范本的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
勞動(dòng)合同解除既可以是一方當(dāng)事人單方的合法行為,也可以是雙方當(dāng)事人的合法行為。由當(dāng)事入一方的行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,必須符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件和程序。由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,也不得違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定。
勞動(dòng)合同的解除,只對(duì)未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。勞動(dòng)合同的解除不同于勞動(dòng)合同的終止。
勞動(dòng)合同的終止,是指勞動(dòng)合同的效力依法被消滅,亦即勞動(dòng)合同所確立的勞動(dòng)關(guān)系由于一定法律事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié),勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。
勞動(dòng)合同終止的事由主要包括三個(gè)方面:(1)勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定,包括約定期限的屆滿和約定工作任務(wù)的完成。(2)基于客觀事實(shí)或依照法律規(guī)定當(dāng)事人喪失合同主體資格,包括勞動(dòng)者依法退休并開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;勞動(dòng)者死亡;勞動(dòng)者被宣告死亡或者被宣告失蹤;用人單位解散;被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;被責(zé)令關(guān)閉;被依法宣告破產(chǎn)等。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)合同終止的情形及協(xié)議范本是勞動(dòng)者在職場(chǎng)安身立命的基礎(chǔ),下面就讓我們看看勞動(dòng)合同終止協(xié)議是怎么寫的:
甲方:
法定代表人:
電話:
地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
電話:
地址:
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。




