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交通事故工傷賠償范圍
王熙律師2021.12.07138人閱讀
導(dǎo)讀：
企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。那么交通事故工傷賠償范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。那么交通事故工傷賠償范圍。關(guān)于交通事故工傷賠償范圍的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識，希望能幫助大家。
1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。
1、停工留薪期間工資：《工傷保險條例》第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照原正常工資發(fā)放。護(hù)理費(fèi)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。
2、交通事故工傷認(rèn)定賠償之傷殘保險待遇
（1）傷殘補(bǔ)助金：工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（2）傷殘津貼：一級本人工資的90％；二級本人工資的85％；三級本人工資的80％；四級本人工資的75％；五級本人工資的70％；六級本人工資的60％。
（3）工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險關(guān)系終止。
1、具有強(qiáng)制性，用人單位如未依法參加保險，將要承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任和一旦發(fā)生工傷就要承擔(dān)對其不利的法律后果；
2、繳費(fèi)主體僅僅為用人單位，勞動者為此不需繳費(fèi)；
3、由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的原因，用人單位的參保率較低，即便如筆者所在的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的地區(qū)，情況也不盡如人意；第四，對勞動者的補(bǔ)償水平較低，如一次性工亡補(bǔ)償金僅為48-60個月的平均工資，與發(fā)達(dá)國家相比，仍有不小的差距。
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