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交通事故工傷賠償范圍
任冰峰律師2021.12.07166人閱讀
導讀：
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。那么交通事故工傷賠償范圍。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。那么交通事故工傷賠償范圍。關于交通事故工傷賠償范圍的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇（交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼）。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
1、停工留薪期間工資：《工傷保險條例》第31條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期間的工資標準，按照原正常工資發放。護理費：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50％，大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40％，部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30％。
2、交通事故工傷認定賠償之傷殘保險待遇
（1）傷殘補助金：工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（2）傷殘津貼：一級本人工資的90％；二級本人工資的85％；三級本人工資的80％；四級本人工資的75％；五級本人工資的70％；六級本人工資的60％。
（3）工傷醫療補助金及傷殘就業補助金，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。
1、具有強制性，用人單位如未依法參加保險，將要承擔相應的行政責任和一旦發生工傷就要承擔對其不利的法律后果；
2、繳費主體僅僅為用人單位，勞動者為此不需繳費；
3、由于經濟發展水平的原因，用人單位的參保率較低，即便如筆者所在的經濟發展水平較高的地區，情況也不盡如人意；第四，對勞動者的補償水平較低，如一次性工亡補償金僅為48-60個月的平均工資，與發達國家相比，仍有不小的差距。
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