工傷待遇與交通事故賠償能否兼得?

導(dǎo)讀:
交通事故損害屬于用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的一種情況,因此,當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。那么工傷待遇與交通事故賠償能否兼得?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
交通事故損害屬于用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的一種情況,因此,當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。關(guān)于工傷待遇與交通事故賠償能否兼得?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
工傷待遇與交通事故賠償能否兼得?
2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故受到人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
交通事故損害屬于用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的一種情況,因此,當(dāng)《工傷保險條例》不再規(guī)定“取得交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通事故處理辦法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。




