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勞動法對工傷的有關規定
吳夢云律師2021.12.05718人閱讀
導讀：
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律法規一、《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償,國家設立了社會保險基金，勞動法規定了在勞動過程中被認定為工傷的，可以在國家建立的保險制度下獲得幫助和補償，享受社會保險待遇，同時還會因不同的工傷傷殘等級獲得獲得賠償，七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資,《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：1，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
一、勞動法對工傷的有關規定？
國家設立了社會保險基金，勞動法規定了在勞動過程中被認定為工傷的，可以在國家建立的保險制度下獲得幫助和補償，享受社會保險待遇，同時還會因不同的工傷傷殘等級獲得獲得賠償，七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。
二、勞動法對工傷的認定是怎樣的？
《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
1，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
2，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3，職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
但是如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1，因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2，醉酒導致傷亡的；
3，自殘或者自殺的。
法律法規一、《中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
七級工傷能賠20萬嗎
七級工傷能賠20萬。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。7級傷殘可領取的一次性就業補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為10個月的全省職工平均工資。
《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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