發生工傷的時候，勞動者是可以讓用人單位給與賠償的。因為用人單位有責任需要賠償。在用人單位給與賠償的時候，為了有理有據，都會和勞動者簽訂工傷賠償協議書，那么工傷賠償協議書應該怎么寫呢？

工傷賠償協議書：

用人單位：_____

勞 動 者：姓名：_____ ，身份證號：_____，電話：_____ 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《西安市人民政府辦公廳關于實施〈工傷保險條例〉和〈陜西省實施〈工傷保險條例〉若干規定〉的通知》等法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。

第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________ ，做______________________________ 工作時，發生_______________。_____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。

第二條 經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。

第三條 經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：

（1）醫療費及后續治療費用為：__________ ;

（2）誤工費（含醫療期間及出院之后的康復期）為：__________ ;（3）其他費用（含住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等）為：_______________ ;（4）前述費用計人民幣：_______________。

對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起3日內全額支付給勞動者，不得拖延；勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。

第四條 自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續（如工作交接等）。

第五條 勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。

第六條 本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。

第七條 本協議自雙方簽章之日起生效。

第八條 本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。

第九條 因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

第十條 本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。

用人單位（蓋章）：_____ 勞動者（簽字）：

經辦人（簽字）：

注意事項

1. 該協議適用于用人單位所有發生工傷的職工，但是主要針對的是沒有為其繳納社會保險且發生工傷的職工。如員工入職當日不能提交材料，用人單位應立即下發通知，以盡督促義務。公司根據實際需要增加明確具體的資料名稱。

2. 在前言中強調該協議是在用人單位與勞動者協商一致的情況下，雙方自愿達成的。

3. 勞動者工傷被鑒定為一級至四級的，公司不能與工傷員工解除勞動關系。

4. 用人單位支付給勞動者的費用應當涵蓋所有的支付項目并且支付的數額要與法律規定的數額差不多，否則可能會出現顯失公平而得不到仲裁的支持。

5. 工傷造成身體傷害的賠償項目要清晰列舉，如導致工亡的，需要更改賠償項目。

6. 強調用人單位在履行了支付義務后，勞動者不能再向用人單位主張任何權利并且不得妨礙用人單位的生產經營活動。