一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少？

勞動(dòng)仲裁的仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。

1、受理費(fèi)：

3人以下的,每件20元；

4至9人的,每件30元；

10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,每件50元；

2、處理費(fèi)：

沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元；

有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)：

1.爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)(含1萬(wàn)元)的案件，每件500元；

2.爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元(含5萬(wàn)元)的部分，按3%收費(fèi)；

3.爭(zhēng)議金額超過(guò)5萬(wàn)元至10萬(wàn)元(含10萬(wàn)元)的部分，按2%收費(fèi)；

4.爭(zhēng)議金額超過(guò)10萬(wàn)元的部分，按1%收費(fèi)。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用誰(shuí)出

1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交；處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書(shū)表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開(kāi)支，由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書(shū)和申訴書(shū)副本１日內(nèi)預(yù)交。

2、結(jié)案后，仲裁委員會(huì)按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則，予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的，由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。

3、當(dāng)事人撤訴的，全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。

4、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，如果生活困難無(wú)力支付仲裁費(fèi)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減免或緩交。仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。

一、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦

勞動(dòng)仲裁結(jié)案后不執(zhí)行，也就意味著仲裁裁決已生效。用人單位的做法既違法也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，是不能夠接受的。勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

1、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)下達(dá)后，被申請(qǐng)人既沒(méi)有申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴，又沒(méi)有對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)執(zhí)行，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;

2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

勞動(dòng)者可依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十七條“對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行”的規(guī)定，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法做出了仲裁裁決之后，當(dāng)事人有表示不服的權(quán)利，而救濟(jì)途徑就是向人民法院提起訴訟，或者申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷裁決。若是既不履行裁決，同時(shí)也不提起訴訟的話，那么另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然，我們也發(fā)現(xiàn)，對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服方面，法律對(duì)用人單位是做出了一定的限制。若是屬于一裁終局的案件，則不允許單位提起訴訟。