申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少

導(dǎo)讀:
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法做出了仲裁裁決之后,當(dāng)事人有表示不服的權(quán)利,而救濟(jì)途徑就是向人民法院提起訴訟,或者申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷裁決,值得注意的是,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,如果生活困難無力支付仲裁費(fèi),可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減免或緩交,仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況,依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交,二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用誰出1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是多少?
勞動(dòng)仲裁的仲裁費(fèi)用包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。
1、受理費(fèi):
3人以下的,每件20元;
4至9人的,每件30元;
10人以上的集體勞動(dòng)爭議案件,每件50元;
2、處理費(fèi):
沒有爭議金額的案件,每件300元;
有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):
1.爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2.爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);
3.爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);
4.爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用誰出
1、仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩個(gè)部分。受理費(fèi)由仲裁申請(qǐng)人預(yù)交;處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印刷費(fèi)等實(shí)際開支,由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本1日內(nèi)預(yù)交。
2、結(jié)案后,仲裁委員會(huì)按照仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)的原則,予以確定。雙方部分?jǐn)≡V的,由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。
3、當(dāng)事人撤訴的,全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。
4、經(jīng)仲裁調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,仲裁費(fèi)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。值得注意的是,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后,如果生活困難無力支付仲裁費(fèi),可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)減免或緩交。仲裁委員會(huì)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的實(shí)際情況,依據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)者繳納仲裁費(fèi)確有困難的當(dāng)事人予以減、免、緩交。
法律法規(guī)一、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
勞動(dòng)仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后不執(zhí)行,也就意味著仲裁裁決已生效。用人單位的做法既違法也侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,是不能夠接受的。勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
1、勞動(dòng)仲裁裁決書下達(dá)后,被申請(qǐng)人既沒有申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,或者向法院起訴,又沒有對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書執(zhí)行,申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;
2、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
勞動(dòng)者可依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十七條“對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行”的規(guī)定,向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法做出了仲裁裁決之后,當(dāng)事人有表示不服的權(quán)利,而救濟(jì)途徑就是向人民法院提起訴訟,或者申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷裁決。若是既不履行裁決,同時(shí)也不提起訴訟的話,那么另一方可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然,我們也發(fā)現(xiàn),對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服方面,法律對(duì)用人單位是做出了一定的限制。若是屬于一裁終局的案件,則不允許單位提起訴訟。




