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如何請求無勞動合同賠償?
陳明月律師2021.11.10656人閱讀
導讀：
如何請求無勞動合同賠償?在一家公司上班卻一直沒有簽勞動合同，是否可以要求賠償?本文主要為讀者解答有關無勞動合同賠償的法律問題。當遭遇用人單位不簽勞動合同，可以提出雙倍工資賠償。當無勞動合同時
如何請求無勞動合同賠償?
在一家公司上班卻一直沒有簽勞動合同，是否可以要求賠償?本文主要為讀者解答有關無勞動合同賠償的法律問題。當遭遇用人單位不簽勞動合同，可以提出雙倍工資賠償。當無勞動合同時，遭遇工傷，又應該如何賠償，下文詳細解讀。
如果公司不簽或沒簽合同，你可以提出離職，并要求公司賠償雙倍工資。
明年離職當然可以得到雙倍工資賠償，你還可以要求單位和你簽無固定期限合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
無勞動合同賠償之發生工傷怎么辦
我所上班的廠子，沒營業執照，我們也沒勞動合同。2007年12月14日在工作時手碾傷，至右手拇指不能抬起，整只右臂的力量失去原來的70%。第一次手術費老板出的，但醫院說還需二次手術，后來他就拖著說給做二次手術。拖到現在老板不但不管二次手術，這一年來的生活費用也沒給一分。馬上事情發生到現在都到了一年了。我該怎么辦?我們沒錢，打官司需要出多少錢呢?我要告他應該怎么著手呢，請求各位律師幫幫我，給我指點!
在08年12月份之前到勞動局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。由你的廠子按工傷條例規定的標準賠償。如果不賠償，可以申請勞動爭議仲裁。
相關工傷賠償的法律法規：
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