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股權(quán)怎么分配合適,股權(quán)怎樣分配才合理(股權(quán)怎么分配才合理)

周春花律師2023.11.23236人閱讀
導(dǎo)讀:

2.《公司法》第一百六十六條 第四款的規(guī)定,公司彌補(bǔ)虧損和提取 公積金 后所余稅后利潤, 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配,但股份有限 公司章程 規(guī)定不按持股比例分配的除外,公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資,公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資,公司股權(quán)怎么分配最合理法律主觀:公司股權(quán)分配的辦法是: (一)持股比例,持股比例就是按照各股東認(rèn)繳的出資額占注冊資本的比例直接計(jì)算得出的,認(rèn)繳的金額和注冊資本額一旦確定,持股比例自然就確定了。

公司股權(quán)怎么分配最合理

法律主觀:

公司股權(quán)分配的辦法是: (一)持股比例,持股比例就是按照各股東認(rèn)繳的出資額占注冊資本的比例直接計(jì)算得出的,認(rèn)繳的金額和注冊資本額一旦確定,持股比例自然就確定了。 (二)分紅比例,分紅比例是指公司在對稅后利潤分配時(shí),各股東可享受的用于計(jì)算分紅金額的比例。 1.《 公司法 》第三十四條 的規(guī)定,股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利; 公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資。 但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。 2.《公司法》第一百六十六條 第四款的規(guī)定,公司彌補(bǔ)虧損和提取 公積金 后所余稅后利潤, 股份有限公司 按照股東持有的股份比例分配,但股份有限 公司章程 規(guī)定不按持股比例分配的除外。 (三)表決權(quán)比例,表決權(quán)比例是指公司在對重大事項(xiàng)表決時(shí),各股東投票時(shí),該投票權(quán)占全部投票權(quán)的比例。 1.《公司法》第四十二條 的規(guī)定,股東大會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。 但是,公司章程另有規(guī)定的除外。 2.《公司法》第一百零三條 第一款的規(guī)定,股東出席股東大會(huì)會(huì)議,所持每一股份有一表決權(quán)。 但是,公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。 (四)剩余財(cái)產(chǎn)分配比例,剩余財(cái)產(chǎn)分配比例是指 公司清算 完成后,股東對剩余資產(chǎn)進(jìn)行分配時(shí),用于計(jì)算各股東應(yīng)分配剩余財(cái)產(chǎn)的比例。

法律客觀:

《公司法》第一百一十五條 公司不得直接或者通過子公司向董事、監(jiān)事、高級管理人員提供借款。 第十四條 公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。 公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

合伙做生意股權(quán)怎么分配比較合理

合伙做生意股權(quán),可以按以下方式分配比較合理:

1、股權(quán)一般按照出資人所認(rèn)繳的出資額分配。公司新增資本時(shí),股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資;

2、如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利,或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資,那么就需要按照全體股東的約定來操作。

股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。

有限責(zé)任公司成立后,發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任。

股權(quán)結(jié)構(gòu)怎么分配合理

法律客觀:

《中華人民共和國公司法》第一百二十五條股份有限公司的資本劃分為股份,每一股的金額相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司簽發(fā)的證明股東所持股份的憑證。《中華人民共和國公司法》第一百二十六條股份的發(fā)行,實(shí)行公平、公正的原則,同種類的每一股份應(yīng)當(dāng)具有同等權(quán)利。同次發(fā)行的同種類股票,每股的發(fā)行條件和價(jià)格應(yīng)當(dāng)相同;任何單位或者個(gè)人所認(rèn)購的股份,每股應(yīng)當(dāng)支付相同價(jià)額。

股份怎么分配比較合理

可以把股權(quán)首先分成資金股權(quán)部分和經(jīng)營管理股權(quán)部分。為保證創(chuàng)業(yè)者擁有對公司的控制權(quán),創(chuàng)始人最好具有絕對控股權(quán),能達(dá)到67%以上的股權(quán)最好,達(dá)不到這個(gè)比例,也得超過50%以上。

法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》 第四十三條 股東會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表宏廳決權(quán)的股東通過。

股權(quán)應(yīng)該怎么分配

股權(quán)按出資比例分配比較合理。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán),且蔽物隱股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程,增加或者減少注冊資本的決議等重大決議,必代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過;公司章程另有規(guī)定的除外。

股份怎么分配比較合理

絕對控股型這種模型的典型分配方式是創(chuàng)始人占三分之二以上,即67%的股權(quán),合伙人占18%的股權(quán),預(yù)留團(tuán)隊(duì)股權(quán)15%;該模式適用于創(chuàng)始人投錢最多,能力最強(qiáng)的情況。在股東內(nèi)部,絕對控股型雖說形式民主,但最后還是老板拍板,擁有一票決定/否決權(quán)。股權(quán)分配分為平均分配,個(gè)人卜中獨(dú)大和差異化分配,平均分配和個(gè)人獨(dú)大不利于公司發(fā)展。創(chuàng)業(yè)人御弊尺數(shù)在五人以下的,老大占百分之五十一,創(chuàng)業(yè)人數(shù)在五人以上的,老大可以占股不超過百分之五十一。創(chuàng)業(yè)人數(shù)是三個(gè)人,老大占股百分之五十五。剛剛創(chuàng)業(yè)的公司,股權(quán)的分配多數(shù)是采用三種分法,第一種,平均分配;第二種,個(gè)人說了算;第三種,差異化分配股權(quán)。當(dāng)然,平均分配以及個(gè)人獨(dú)大,這兩種都是不利于公司發(fā)展的股權(quán)分配方法。第一種,股權(quán)平均分配,這樣一個(gè)好處就是有福大家一起享,有問題大家一起解決,但是這樣的做法,在現(xiàn)實(shí)生活是很難生存下來的,有的時(shí)候,大家的意見并不是統(tǒng)一一致的,那這樣會(huì)降低效率。第二種,老大占股80%-90%,擁有絕對的話語權(quán),這樣做雖然一個(gè)創(chuàng)業(yè)的效率很高,但是如果掌握話語權(quán),往往容易剛愎自用鎮(zhèn)高,很難聽進(jìn)去別人的意見,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高而且無法集思廣益,企業(yè)很難做大。第三種,創(chuàng)業(yè)老大也就是核心人物占大股份,但是老大也需要做事情,比如說,創(chuàng)業(yè)人數(shù)是在5個(gè)人以下的,那老大要占股51%以上,如果創(chuàng)業(yè)合伙人數(shù)在5人以上的,那老大可以占股不超過51%。

【法律依據(jù)】:《公司法》第七十六條 設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)具備下列條件: (一)發(fā)起人符合法定人數(shù); (二)有符合公司章程規(guī)定的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額或者募集的實(shí)收股本總額; (三)股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定; (四)發(fā)起人制訂公司章程,采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會(huì)通過; (五)有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu); (六)有公司住所。

3個(gè)人的股權(quán)怎樣分配合理

法律主觀:

3人公司的股權(quán)分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)30%,30%和40%的方式或者33%,33%和34%的方式進(jìn)行分配;其中占有多數(shù)股權(quán)的一方對公司控股。我國《合伙企業(yè)法》規(guī)定,合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限,履行出資義務(wù)。

法律客觀:

《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十七條合伙人應(yīng)當(dāng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、數(shù)額和繳付期限,履行出資義務(wù)。以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,需要辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)依法辦理。《中華人民共和國合伙企業(yè)法》第十八條合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)合伙企業(yè)的名稱和主要經(jīng)營場所的地點(diǎn);(二)合伙目的和合伙經(jīng)營范圍;(三)合伙人的姓名或者名稱、住所;(四)合伙人的出資方式、數(shù)額和繳付期限;(五)利潤分配、虧損分擔(dān)方式。

公司股權(quán)如何分配才合理

公司股權(quán)的分配是極其重要的,它不僅影響公司的發(fā)展,也影響到股東的權(quán)益,所以股權(quán)分配必須合理,本文將從公司股權(quán)分配的原則、股權(quán)分配的方式、股權(quán)分配的利弊等方面,來討論公司股權(quán)如何分配才合理。

一、公司股權(quán)分配的原則

1、公平原則:公司股權(quán)的分配必須公平,不能存在股權(quán)的集中,股東之間的權(quán)益要均等,否則會(huì)影響公司的發(fā)展。

2、公正原則:公司股權(quán)的分配應(yīng)當(dāng)公正,股權(quán)分配應(yīng)當(dāng)按照股東的投資比例進(jìn)行分配,以確保股東權(quán)益的公正。

3、責(zé)任原則:公司股權(quán)的分配應(yīng)當(dāng)有利于公司的發(fā)展,激勵(lì)股東對公司的貢獻(xiàn),以及對公司的責(zé)任和義務(wù)。

二、公司股權(quán)分配的方式

1、按照投資比例分配:按照股東投資比例分配股權(quán),以確保股東權(quán)益的公正。

2、按照貢獻(xiàn)比例分配:按照股東對公司的貢獻(xiàn)比例分配股權(quán),以激勵(lì)股東對公司的貢獻(xiàn)。

3、按照行業(yè)規(guī)范分配:按照行業(yè)規(guī)范分配股權(quán),以確保公司股權(quán)分配的合理性。

三、公司股權(quán)分配的利弊

1、利:公司股權(quán)的分配合理,有利于公司的發(fā)展,也有利于股東的權(quán)益;

2、弊:公司股權(quán)的分配不合理,會(huì)影響公司的發(fā)展,也會(huì)影響股東的權(quán)益。

公司股權(quán)的分配是極其重要的,它不僅影響公司的發(fā)展,也影響到股東的權(quán)益,所以股權(quán)分配必須合理,應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、責(zé)任原則,按照投資、貢獻(xiàn)、行業(yè)規(guī)范等方式進(jìn)行分配,以確保公司及股東的權(quán)益。

合伙開公司股權(quán)怎么分配比較好?

合伙開公司股權(quán)的分配是一個(gè)重要的決策,應(yīng)該根據(jù)合伙人的貢獻(xiàn)、角色和預(yù)期目標(biāo)來進(jìn)行。以下是一些常見的股權(quán)分配方法:

1. 直接按照投資比例分配:如果合伙人在成立公司時(shí)投資的金額不同,可以根據(jù)投資金額的比例來分配股權(quán)。這種方法直接反映了每個(gè)合伙人對公司貢獻(xiàn)的程度。

2. 根據(jù)勞動(dòng)力或?qū)I(yè)知識(shí)分配:如果有合伙人在公司中提供了更多的勞動(dòng)力或?qū)I(yè)知識(shí),可以給予他們更高比例的股權(quán)。這種方法適用于合伙人在公司中扮演不同角色的情況。

3. 根據(jù)貢獻(xiàn)程度分配:合伙人可以根據(jù)他們在公司中的貢獻(xiàn)程度來分配股權(quán)。貢獻(xiàn)可以包括資金、資源、時(shí)間和專業(yè)知識(shí)等。

4. 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和技能分配:如果一位合伙人具有特殊的經(jīng)驗(yàn)或技能,可以給予他們更高比例的股權(quán)。這種方法可以反映出合伙人所提供的獨(dú)特價(jià)值。

5. 階段性分配:股權(quán)分配可以根據(jù)公司的發(fā)展階段進(jìn)行分段。例如,在初始階段,股權(quán)可以按照投資比例分配,但隨著公司的成長,根據(jù)貢獻(xiàn)和角色進(jìn)行調(diào)整。

在實(shí)際操作中,最好是與合伙人坐下來討論并達(dá)成共識(shí)。同時(shí),制定一份合伙協(xié)議非常重要,明確股權(quán)分配、權(quán)益和責(zé)任等方面的規(guī)定,以避免未來發(fā)生糾紛。最好咨詢專業(yè)的法律和財(cái)務(wù)顧問,以確保股權(quán)分配合理、公平并與公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)相符。

股份怎么分配比較合理

股份怎么分配比較合理介紹如下:

企業(yè)股權(quán)分配還是應(yīng)當(dāng)按照出資金額或者出資方式為技術(shù)入股或者資金入股來分配,如果想要均等分的話,那么就是四個(gè)人出資金額完全一樣,則將100%的股份切分為四分,如果有人出資資金較多,應(yīng)當(dāng)占更多的股分,參加經(jīng)營的也應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加股份,公司要在合同中寫明出資方式和所占股權(quán)比例。

有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。

《中華人民共和國公司法》

第七十一條 有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

假定5人共同成立一家有限責(zé)任公司,股權(quán)如何分配較為合理

假定5人共同成立一家有限責(zé)任公司,股權(quán)分配可以根據(jù)各自的出資額、工作量、經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行合理分配,也可以通過協(xié)商達(dá)成一致意見。

在5人共同成立一家有限責(zé)任公司時(shí),股權(quán)分配是一個(gè)重要的問題。一般來說,股權(quán)分配應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自的出資額、工作量、經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行合理分配。具體來說,可以按照以下幾種方式進(jìn)行股權(quán)分配:

按照出資額比例分配:即按照各自出資額在總出資額中所占比例進(jìn)行股權(quán)分配。這種方式比較簡單明了,但可能會(huì)忽略其他因素對公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。

按照工作量比例分配:即按照各自在公司中所承擔(dān)的工作量在總工作量中所占比例進(jìn)行股權(quán)分配。這種方式能夠體現(xiàn)各自的貢獻(xiàn)和努力程度,但可能會(huì)忽略其他因素對公司發(fā)展的影響。

按照經(jīng)驗(yàn)和技能比例分配:即按照各自在相關(guān)領(lǐng)域中所具有的經(jīng)驗(yàn)和技能在總經(jīng)驗(yàn)和技能中所占比例進(jìn)行股權(quán)分配。這種方式能夠體現(xiàn)各自的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn),但可能會(huì)忽略其他因素對公司發(fā)展的影響。

除了以上幾種方式,股權(quán)分配還可以通過協(xié)商達(dá)成一致意見。在協(xié)商過程中,可以綜合考慮各種因素,達(dá)成一種既公平又合理的股權(quán)分配方案。

如果5人在股權(quán)分配上無法達(dá)成一致意見怎么辦?

如果5人在股權(quán)分配上無法達(dá)成一致意見,可以考慮通過法律途徑解決。具體來說,可以委托律師或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。如果仍然無法解決,則需要根據(jù)公司章程或相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行投票表決。

在5人共同成立一家有限責(zé)任公司時(shí),股權(quán)分配是一個(gè)重要的問題。

【法律依據(jù)】:

 

《中華人民共和國公司法》 第三十二條 有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊,記載下列事項(xiàng): (一)股東的姓名或者名稱及住所; (二)股東的出資額; (三)出資證明書編號(hào)。 記載于股東名冊的股東,可以依股東名冊主張行使股東權(quán)利。 公司應(yīng)當(dāng)將股東的姓名或者名稱向公司登記機(jī)關(guān)登記;登記事項(xiàng)發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。未經(jīng)登記或者變更登記的,不得對抗第三人。

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