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4個人股權如何分配
李楠楠律師2023.08.211722人閱讀
導讀：
4人合伙最佳股權分配：涉及到出資的方式、技術出資需要評估，勞力不得作為出資。如果該股東未能就技術評估出資，而又想占有更高的股份。一、可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利。二、可以在公司設立后，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。
4人合伙最佳股權分配：涉及到出資的方式、技術出資需要評估，勞力不得作為出資。如果該股東未能就技術評估出資，而又想占有更高的股份。一、可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利。二、可以在公司設立后，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。
四人合伙開公司股權怎么分配合理
4人合伙的最佳股份分配方式，依法應按照合伙人出資的份額進行確定，并且簽訂合伙協議。如果想要占有更高的股份，則可以在設立時，在公司章程中或者股東設立協議中明確約定，不以出資比例分配紅利，而是以雙方約定的比例分配紅利；或在公司設立后，由其他股東將部分的股權無償轉讓給該項目股東。合伙協議依法由全體合伙人協商一致、以書面形式訂立。合伙人應當按照合伙協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
4人合伙最佳的股權分配方案是什么呢？
股權是股東基于其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，并參與公司經營管理的權利，把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
資金股權的確定得區分投資者的類型，一般來說個人投資得看投資人的個人特性了，機構投資則更多有一套價值評估的系統。下面我們來談談對個人投資者的對待方法。投資者為什么要投您的團隊，最重要的一般都是看重人，其次才是項目。因此，我們也應該首先從人的角度來對待投資資金占的股份比例的問題。比如一個投資者的控制欲特別重，很可能您就不要去奢談控股了，而不如把精力轉到如何通過擴大盤子讓團隊的收益增大；如果投資者是特別豪爽的，或許您可以獲得控股權。總的一句話，更多的還是尊重投資人的看法吧。如果真的覺得不合適，看來你選擇的投資人錯了，應該變的是你，而不是他。
至于經營股權部分，總的比例定好了之后，就可以考慮每個人在團隊中擔任的職責和能力來評估了。這個方面可能有爭持的地方，我的建議是設立一些簡單的虛擬股權績效評價系統。就是說在創業過程中讓股東的股權隨著個人績效的變化有一定調整幅度的激勵制度。這個制度是中立的，因此經營股權的分配比例也是按照職責、崗位來分的，而不是按照人來分的。
如果您覺得還應該考慮創意角度的股份，那把這個方面單列。讓最開始提出這個創意的人獲得一定的股權回報。
因此，對待股權分配最基本的就是沒有必要不好意思細談，股權不談好，在創業過程必然會發生各種問題。讓股權不按照人來分，而是按照客觀的資金、職責、崗位、創意等角度來分，能盡量避免隨意的拍腦袋分配方式帶來的問題。
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