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刑法對重大勞動安全事故罪的處罰
翁玉素律師2022.03.29231人閱讀
導讀：
重大勞動安全事故罪在客觀方面則表現(xiàn)為對經(jīng)有關部門或單位職工提出的事故隱患不采取措施，是一種不作為犯罪;重大責任事故罪在客觀方面表現(xiàn)為廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從管理、違反規(guī)章制度，或者生產(chǎn)作業(yè)的領導、指揮人員強令工人違章冒險作業(yè)，是作為形式的犯罪。
一、刑法對重大勞動安全事故罪的處罰
構(gòu)成重大勞動安全事故罪的，依據(jù)犯罪情節(jié)處罰，發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
《中華人民共和國刑法》
第一百三十五條【重大勞動安全事故罪】安全生產(chǎn)設施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大勞動安全事故罪罪責認定標準是什么
本罪與重大責任事故罪的界限
兩罪都有重大事故的發(fā)生，并且行為人對重大事故的發(fā)生都是一種過失的心理態(tài)度，但兩者有明顯區(qū)別：
(1)犯罪主體不同。重大勞動安全事故罪的犯罪主體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位負責主管與直接管理勞動安全設施的人員，一般不包括普通職工;重大責任事故罪的犯罪主體較重大勞動安全事故罪范圍要廠，包括工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中的一般職工和在生產(chǎn)、作業(yè)中直接從事領導、指揮的人員。
(2)客觀方面的行為方式不同。重大勞動安全事故罪在客觀方面則表現(xiàn)為對經(jīng)有關部門或單位職工提出的事故隱患不采取措施，是一種不作為犯罪;重大責任事故罪在客觀方面表現(xiàn)為廠礦企業(yè)、事業(yè)單位的職工不服從管理、違反規(guī)章制度，或者生產(chǎn)作業(yè)的領導、指揮人員強令工人違章冒險作業(yè)，是作為形式的犯罪。
本罪與重大責任事故罪的區(qū)別
本罪與重大責任事故罪的區(qū)別。兩罪均為過失犯罪，其最主要的區(qū)別在于：
(一)客觀方面，本罪必須具備對事故隱患不采取措施的行為，且這種事故隱患是不符合國家有關勞動安全的規(guī)定造成的，而重大責任事故罪主要是企事業(yè)單位職工不服從管理，違反規(guī)章制度，或者企事業(yè)單位管理人員強令工人違章冒險作業(yè)的行為。
(二)本罪是單位犯罪，個人作為單位的負責者承擔責任;而重大責任事故罪是個人犯罪，由本人直接承擔責任。
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