重大勞動安全事故立案追訴的情形有哪些

導(dǎo)讀:
重大勞動安全事故罪具體表現(xiàn)為廠礦等企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,致使發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果;玩忽職守罪則表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,不履行或者不正確履行職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失。重大勞動安全事故罪發(fā)生在生產(chǎn)、作業(yè)過程中;玩忽職守罪發(fā)生在國家機(jī)關(guān)工作管理職能的職務(wù)活動中。
一、重大勞動安全事故立案追訴的情形有哪些
安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案追訴:
(一)造成死亡一人以上,或者重傷三人以上;
(二)造成直接經(jīng)濟(jì)損失五十萬元以上的;
(三)發(fā)生礦山生產(chǎn)安全事故,造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的;
(四)其他造成嚴(yán)重后果的情形。
對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
《中華人民共和國刑法》第一百三十五條工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,對直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
第一百三十五條之一 舉辦大型群眾性活動違反安全管理規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大勞動安全事故罪與玩忽職守罪的界限
重大勞動安全事故罪與玩忽職守罪都是由于行為人未盡職責(zé)或不正確履行職責(zé)而構(gòu)成的犯罪。兩者主要有以下共同之處:
(1)在主觀上均表現(xiàn)為過失,包括疏忽大意的過失和過于自信的過失;
(2)犯罪主體均為特殊主體,都要求具備法定身份;
(3)犯罪客觀方面都可以以不作為方式構(gòu)成犯罪;
(4)兩罪的構(gòu)成都要求法定危害結(jié)果的發(fā)生。但是,兩者的區(qū)別非常明顯:
(1)侵犯的客體不同。重大勞動安全事故罪侵犯的客體是工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的勞動安全,即勞動者的生命、健康和重大公私財(cái)產(chǎn)的安全,屬于危害公共安全的犯罪;玩忽職守罪侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正常管理活動,屬于瀆職犯罪。
(2)犯罪客觀方面表現(xiàn)不同。重大勞動安全事故罪具體表現(xiàn)為廠礦等企業(yè)事業(yè)單位的勞動安全設(shè)施不符合國家規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門或單位職工提出后,對事故隱患仍不采取措施,致使發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果;玩忽職守罪則表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,不履行或者不正確履行職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失。
(3)犯罪主體不同。盡管兩者都是特殊主體,但重大勞動安全事故罪的犯罪主體是廠礦等企業(yè)、事業(yè)單位中負(fù)責(zé)勞動安全設(shè)施的直接責(zé)任人員;工作人員。
(4)犯罪發(fā)生的場合不同。重大勞動安全事故罪發(fā)生在生產(chǎn)、作業(yè)過程中;玩忽職守罪發(fā)生在國家機(jī)關(guān)工作管理職能的職務(wù)活動中。




