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旅游中途終止合同應怎么賠償

任冰峰律師2022.03.25537人閱讀
導讀:

訂立包價旅游合同時,旅行社應當向旅游者詳細說明前款第二項至第八項所載內容?!吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

一、旅游中途終止合同應怎么賠償

旅游途中終止合同的,屬于合同違約的情形,合同有約定的,按合同約定進行賠償。如果合同沒有約定的,一般是按實際造成損失賠償。

《中華人民共和國旅游法》

第五十八條包價旅游合同應當采用書面形式,包括下列內容:

(一)旅行社、旅游者的基本信息;

(二)旅游行程安排;

(三)旅游團成團的最低人數;

(四)交通、住宿、餐飲等旅游服務安排和標準;

(五)游覽、娛樂等項目的具體內容和時間;

(六)自由活動時間安排;

(七)旅游費用及其交納的期限和方式;

(八)違約責任和解決糾紛的方式;

(九)法律、法規規定和雙方約定的其他事項。

訂立包價旅游合同時,旅行社應當向旅游者詳細說明前款第二項至第八項所載內容。

《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

二、旅游被強制消費需要收集哪些證據

實際中,旅游被強制消費維權時要收集以下的證據:

1、與旅行社簽訂的有關協議及約定,包括如下:

(1)旅游合同;

(2)旅游行程表;

(3)旅游發票;

(4)與旅行社簽訂的其他有效憑證或材料。

2、旅游中權益受到侵害的事實憑證

具體而言,只要提供能夠證明旅行社提供的服務與合同規定或原承諾不相符的有力證據,可以包括如下的證據:

(1)車船票據;

(2)門票;

(3)購物發貨票;

(4)接待單位的證明。

并且,游客也可以提供有關物證、聲像資料以及其他有效的文字資料,比如錄的音頻、視頻以及照片等。

準備好以上的證據后,遭受消費損失的游客可以根據達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁,或者向人民法院提起訴訟。

如果確定旅行社有違規行為的,可以選擇直接向有關行政部門申訴,或者是當地的工商部門舉報、投訴等。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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    內容:旅行社應當按旅游費用總額的25%支付違約金,旅游者要求解除合同的,旅行社全額退還已交旅游費用;如違約金不足以賠償旅游者的實際損失,旅行社應當按實際損失對旅游者予以賠償。

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    內容:單方面無辜終止合同怎么賠償客戶單方面終止合同屬于單方違約應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任但是合同方交納了定金則交納定金方違約對方不退還定金接受定金方違約則雙倍返還定金。根據中華人民共和國民法典第百條違約責任當事人方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。定金不足以彌補方違約造成的損失的對方可以請求賠償超過定金數額的損失。當事人就遲延履行約定違約金的違約方支付違約金后還應當履行債務。那么單方面無辜終止合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    內容:根據《勞動合同法》第四十七條的規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么解除勞動合同賠償怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    旅游中途終止合同應怎么賠償

    內容:訂立包價旅游合同時,旅行社應當向旅游者詳細說明前款第二項至第八項所載內容。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

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    張旭律師

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    張旭

    公司不給續簽合同怎么賠償

    內容:4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么公司不給續簽合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    楊一凡律師

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    楊一凡

    合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    內容:單位在合同期內違法解除勞動合同,應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 合同期內解除勞動合同怎么賠償

    王熙律師

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    王熙

    合同期內解除勞動合同怎么賠償

    內容:《勞動合同法》關于解除勞動合同后,用人單位對勞動者進行經濟補償是這樣規定的:《勞動合同法》第四十六條規定,有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同的;2、用人單位依照本法第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;第四十七條規定,經濟補償按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    邢穎律師

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    邢穎

    公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    李維律師

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    李維

    在合同期內房屋拆遷怎么賠償

    內容:“在合同期內房屋拆遷導致合同履行不能的,不按照違約處理,合同雙方已經履行的按照實際履行結算,未履行的終止履行。租賃雙方應按實際使用結算房租,多退少補,互不承擔違約責任。那么在合同期內房屋拆遷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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  • 未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

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    段建國

    未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償

    內容:按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同,造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。那么未簽訂勞動合同被辭退怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 張蕓律師

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  • 民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    馮清琴律師

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    馮清琴

    民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    內容:一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班,則屬于單方解除勞動合同,其可以主張公司無故單方辭退的賠償金,標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作,而本人不愿隨公司搬遷,其可以主張解除勞動合同經濟補償金,一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。

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  • 李孟陽律師

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