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工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦

于海明律師2022.02.04982人閱讀
導讀:

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。那么工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。關于工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦

工傷期間的護理費給付商量好后不給的,雙方可以協商處理,協商不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

二、工傷認定流程和賠償項目是怎樣的

首先,應向人社局申請工傷認定,用工單位需要在事故發生的一個月內申報,如果單位不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

其次,如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;

第三,如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

第四,根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 工傷職工在住院期間,需要護理的,其護理由所在單位負責,故護理費由單位承擔。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 受工傷應該得到哪些賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    受工傷應該得到哪些賠償

    內容:法律主觀:受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費,受工傷應該得到哪些賠償造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,當勞動者遭受工傷時,應依法向企業或雇主提出賠償要求,必要時可尋求專業律師的法律幫助,根據《工傷保險條例》,李某應享受醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、康復費用、誤工費、撫恤金等賠償。

    王熙律師
    2023.09.12727人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 我國相關法律法規對勞動者是否納入勞動就業保障范圍都作了明確的規定,而在校生并不具備這些勞動者的條件,他們在實習單位實習期間的身份仍然是在校學生,并沒有因為學習場所的改變而成為法律意義上的勞動者。因此,實習的學生不能算是我國勞動法上規定的勞動者。實習生不符合《工傷保險條例》規定的受償主體資格,不享受工傷保險待遇,可以獲得工傷保險賠償的主體只能是與用人單位建立勞動關系或事實勞動關系的勞動者。由于在校學生與實習單位之間沒有建立勞動關系,不具有企業職工的身份,因此,實習生不屬于工傷保險賠償的受償主體,相應的他們在實習期間遭受傷害不能享受工傷保險待遇,只能按民事侵權糾紛來處理。
  • 工傷治療期間待遇

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工傷治療期間待遇

    內容:工傷治療期間待遇第條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。那么工傷治療期間待遇。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 工傷后的護理費_工傷事故護理費如何賠償

    李維律師

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    李維

    工傷后的護理費_工傷事故護理費如何賠償

    內容:生活護理費從工傷保險基金按月支付,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同的等級支付。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。

    李維律師
    2022.05.112447人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷職工調動崗位的規定_工傷期間申請崗位調動是否合法

    于海明律師

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    于海明

    工傷職工調動崗位的規定_工傷期間申請崗位調動是否合法

    內容:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協商一致才合法;如果是用人單位未經勞動者同意,單方面要調整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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    2022.05.085609人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 工傷住院期間應該得到哪些賠償

    馮清琴律師

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    馮清琴

    工傷住院期間應該得到哪些賠償

    內容:工傷住院期間應該得到哪些賠償:工傷住院期間應該得賠償:醫療費、伙食補助費、交通費、食宿費、護理費以及康復的費用。住院期間工資正常發放。

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    2023.05.1520人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷十級護理費怎么計算

    任冰峰律師

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    任冰峰

    工傷十級護理費怎么計算

    內容:工傷十級護理費怎么計算依據我國相關法律的規定,工傷十級一般是屬于生活部分不能自理的情形,生活護理費標準按照統籌地區上年度職工月平均工資的30%支付。《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。注意,這里一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷十級護理費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04836人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    單位在職工工傷鑒定期間可以解除勞動關系嗎

    內容:但是工傷認定期間解除勞動合同對職工不利,畢竟解除勞動合同后,雙方之間的勞動關系和社保關系不復存在。

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    2022.05.105617人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權

    周春花律師

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    周春花

    工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權

    內容:工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權找當地勞動部門介入,申請勞動仲裁等。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。那么工傷鑒定期間,廠里以不上班為借口辭掉怎么維權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責;工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。法律依據:《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    張旭律師

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    張旭

    工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎

    內容:工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業公司的鍋爐工,其家到物業公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認定為工傷。物業公司認為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經負責人批準,擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應認定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應當認為與工作存在密切關聯,可以認定為屬于上下班途中,進而可以認定為工傷。那么工作期間外出吃飯發生交通事故是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    退休人員發生事故能認定成工傷嗎

    內容:工傷認定的前提是雙方屬于勞動關系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務關系;若退休人員繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔工傷保險責任。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員,因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的,人民法院應當按勞動關系處理。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

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    2022.03.28278人收看
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 工傷賠償標準依據是什么

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷賠償標準依據是什么

    內容:職工發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;2、造成傷殘的賠償。

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    2022.04.164195人收看
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  • 工傷期間護理費是否單位賠償

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工傷期間護理費是否單位賠償

    內容:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。那么工傷期間護理費是否單位賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09393人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 試用期包括在勞動合同期內。員工與企業自簽訂勞動合同之日起,雙方之間的勞動關系就已確立,勞動合同依法簽訂就具有法律約束力,雙方當事人必須履行合同規定的義務。員工作為企業的一員,依法應享受國家規定的保險福利待遇。企業應依照國家規定為員工落實工傷醫療待遇、停工留薪期待遇,保持員工工資福利待遇不變。
  • 工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦

    內容:經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。那么工傷期間的護理費商量好了不給了怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的;10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導致死亡這一結果,還有雙方是否存在勞動合同。
  • 工傷賠償項目

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工傷賠償項目

    內容:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。工傷賠償的項目根據造成損害的程度不同而有所不同,1、造成一般傷害未達到殘疾的賠償項目,醫療費用傷者住院期間的伙食補助費護理費交通費住宿費停工留薪期間工資福利待遇2、達到傷殘程度的賠償項目,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的還包括,輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼。以上是不同程度工傷的賠償項目具體賠償數額還要結合受害人的實際情況來決定。《中華人民共和國民法典》第一千一百八十條因同一侵權行為造成多人死亡的,可以以相同數額確定死亡賠償金。

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  • 于海明律師

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于海明律師

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