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# 園林工程技術就業前景怎么樣 #

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元甲交通律師律師 2022-06-28 837 人收看
1、基于計算機的信息技術與施工管理的關系 信息技術是企業利用科學方法對經營管理信息進行收集、儲存、加工、處理,并輔助決策的技術的總稱,而計算機技術是信息技術主要的、不可缺少的手段,但是,總的來講,目前建筑業應用信息技術提升傳統產業的整體水平較低,存在著明顯的局限與不足,主要表現在: a)應用范圍較窄,主要集中在項目施工的前期,如招投標、造價預算、施工組織設計,而在施工過程中的進度、質量、成本控制方面的應用較少,項目施工管理仍然主要靠管理人員的經驗和處理能力,很不科學。
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  • 技術合同登記需要帶哪些資料

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    技術合同登記需要帶哪些資料

    內容:技術合同登記機構在對合同形式、簽章手續及有關附件、證照進行初步查驗,確認符合要求的,予以受理;3、審查認定。那么技術合同登記需要帶哪些資料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.04.284579人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 辦理就業失業登記證需要哪些材料

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    辦理就業失業登記證需要哪些材料

    內容:失業證辦理手續流程 1、城鎮失業人員(失業青年、失業職工)持戶口簿、居民身份證、畢業證,到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,2、廢業或自行倒閉企業的職工,須持主管部門和工商管理部門的證明和本人身份的有關材料(檔案),到所居住的街道勞動管理服務站辦理《失業證》,并由區勞動就業服務中心審核,登記造冊,加蓋鋼印,5、就業轉失業的人員須持終止、解除勞動合同證明,到失業保險機構辦理失業與求職登記后,方可辦理《失業證》,《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的,憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金,并憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策,失業人員辦理失業登記后,由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》,失業證辦理條件在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業愿望且處于無業狀態的深圳戶籍人員。

    元甲交通律師律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 技術合同認定的一般規定和要求

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    技術合同認定的一般規定和要求

    內容:技術咨詢合同①合同標的為特定技術項目的咨詢課題;②咨詢方式為運用科學知識和技術手段進行的分析、論證、評價和預測;③工作成果是為委托方提供科技咨詢報告和意見。那么技術合同認定的一般規定和要求。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.04.284983人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    辦退休要提前多少天需要什么手續,靈活就業人員退休要提前多久辦手續

    內容:去參保所在地的社保部門通過人工柜臺,當面詢問退休經辦人員,看看自己需要什么樣的手續材料,好提前來著手準備,這對于自己來說是非常的重要也是十分的關鍵,我們就應該根據社保部門所規定的時間,攜帶相應的手續材料,去申請辦理退休就可以了,主要是在你參保所在地的社保部門來申請退休,這里面有一個原因,因為靈活就業個人有相當一部分的人群,他不明白辦理退休時需要什么樣的手續,所以說我們建議大家,在你到達退休的提前一兩個月的時間,或者說提前兩三個月的時間,最長不要超過三個月,當然有些人對于這個辦理退休的流程辦理退休的手續材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達退休年當然有些人對于這個辦理退休的流程,辦理退休的手續材料都非常的了解,那么我們不需要去做這件事情,到達退休年齡的當月去申請退休就可以了,作為一名靈活就業個人來講,他在申請辦理退休的過程中完全是要憑借個人去申請辦理,因為是沒有工作單位的主體,并不能夠通過工作單位來辦理退休,所以說只能夠個人去辦理,當然對于這件事情來講,我們個人還是應當多操一些心,但是在申請辦理退休的過程中,其實我們并不能夠去提前辦理,因為都是要到你的正常法定退休年齡,生日的當月才能夠去申請退休。

    張嘉娛律師
    2022.12.30334人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 殘疾人就業被騙如何維權

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    殘疾人就業被騙如何維權

    內容:殘疾人就業被騙如何維權

    張蕓律師
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  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 保密協議無效的情形有哪些

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    保密協議無效的情形有哪些

    內容:對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,綜上,保密協議雖沒有直接約定競業期限條款,但是協議的履行需要王某不得至競爭企業就業或不得自營與保密協議內容相關的經營活動,是以限制勞動者就業權為前提的,現雙方約定協議的履行期限為3年,可見雙方已就競業限制的期限作出了約定,故雙方簽訂的為保密協議本質為競業限制協議,本案中,雖然雙方簽有保密協議并約定了競業限制期限,但是《勞動合同法》規定,競業限制的期限最長為二年,且經濟補償金為按月支付,上述規定屬于法律的強制性規定,任何協議的約定不得與之違反,用人單位未按照約定在勞動合同解除后向勞動者支付競業限制經濟補償的,競業限制條款失效,因此,申被雙方之間的簽訂競業限制協議中關于期限的限制和補償金的支付方式明顯是違反法律規定的,上述條款當屬無效,申請人要求被申請人支付違約金的請求也就無法得到支持,競業限制主體為負有保密義務的勞動者,且僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

    李楠楠律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 就業協議書包括哪三方

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    就業協議書包括哪三方

    內容:就業協議書即是為了明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商所簽定的協議;2、法律依據:《勞動合同法》第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    馮清琴律師
    2022.04.182311人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    吳夢云律師
    2023.06.2072人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • (案例評析)競業限制勞動者再次就業受限

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    (案例評析)競業限制勞動者再次就業受限

    內容:競業限制勞動者再次就業受限 2008年9月,王某與某合資企業簽訂的勞動合同到期,雙方終止了勞動合同。但當初簽訂勞動合同時,因王某是高級技術人員,雙方在勞動合同中簽訂了保密協議和競業限制條款,約定王某在終止勞動合同后的二年內不得從事相同職業,在此期間,合資企業每月支付王某最低生活保障金。王某無視這些規定, 2009年4月找到了新的工作單位,并從事與合資企業相同的產品設計工作。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。本案中,雙方約定的競業限制條款合法有效,王某違反約定,應承擔相應的法律責任。那么(案例評析)競業限制勞動者再次就業受限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10314人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 傷殘就業補助金如何計算

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    傷殘就業補助金如何計算

    內容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

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    2023.06.25182人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 靈活就業社保和職工社保區別

    許瑞林律師

    許瑞林

    靈活就業社保和職工社保區別

    內容:總之,靈活就業社保和職工社保雖然都是為了保障勞動者的權益,但是兩者之間存在很多差異,包括社保繳費、社保福利等方面,因此,職工社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,這些保險都是必須繳納的,此外,靈活就業者和職工在享受社保福利方面也存在差異,靈活就業者在享受社保福利方面的門檻較高,例如在享受醫療保險和失業保險方面,需要滿足一定的繳費年限和條件,靈活就業社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險,另外,靈活就業社保和職工社保在繳費標準上也存在差異。

    許瑞林律師
    2023.06.20498人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 就業協議和勞動合同的主要區別?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    就業協議和勞動合同的主要區別?

    內容:(3)對畢業生來說,到用人單位報到后,在雙方簽訂勞動合同之后,原就業協議隨之失效,過程中簽訂的協議,其效力始于簽訂之日,終于畢業生與用人單位簽訂勞動合同之時,用人單位招用職工應當首先與其簽訂勞動合同,再決定在勞動合同中約定試用期,能否只簽訂試用期協議而不簽訂勞動合同不可以,而不是只簽訂試用期協議,再根據職工在試用期的表現如何而決定是否簽訂勞動合同,第二十一條 【試用期內解除勞動合同】在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。

    楊一凡律師
    2023.01.1156人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 技術合同糾紛管轄法院怎么確定

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    技術合同糾紛管轄法院怎么確定

    內容:技術合同可以協議管轄。《民事訴訟法》第三十四條合同或者其他財產權益糾紛的當事人可以書面協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地等與爭議有實際聯系的地點的人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。

    張旭律師
    2024.03.261025人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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