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# 工傷沒評上級工資賠償幾個月 #

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劉曉紅律師 2022-07-05 517 人收看
二、交通事故引發的工傷如何認定 (一)認定條件: 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,(二)申請時限: 1、用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請,(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受傷害職工不能獲得交通事故賠償的,企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。
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  • 跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢

    內容:的總結和建議通過本文的分析可以發現,根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》,跟骨粉碎性骨折工傷的賠償主要包括醫療費用、傷殘賠償金、誤工費、護理費、營養補助等幾個方面,二、跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的計算方法根據《工傷保險條例》和《關于貫徹執行若干問題的意見》,跟骨粉碎性骨折的賠償金額主要由以下幾個方面構成:1)醫療費用:包括受傷者治療跟骨粉碎性骨折所需的醫療費用和康復費用,跟骨粉碎性骨折工傷能賠償多少錢的相關法律規定:一、法律規定1.《工傷保險條例》《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險而制定的法規。

    黃東潔律師
    2023.09.121103人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 如果勞動者的工資低于當地最低工資標準的,則按最低工資標準來計算工傷賠償待遇;低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月的平均月繳費工資。法律依據:《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
  • 5級工傷可以賠償60萬嗎,1—10級傷殘賠償價格表

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    5級工傷可以賠償60萬嗎,1—10級傷殘賠償價格表

    內容:具體的賠償金額將根據國家和地區的法律規定、傷殘程度評定、工資水平和雇主經濟能力等因素進行確定,請注意,以上金額僅為示例,實際的賠償金額可能因國家和地區的法律規定、傷殘程度評定和工資水平等因素而有所不同,二、5級工傷的定義與賠償范圍5級工傷通常被認定為較重的傷殘程度,但具體的賠償金額會因國家和地區的法律規定而有所不同,2. 傷殘程度評定:5級工傷的具體傷殘程度評定標準可能因地區而異,評定結果將影響賠償金額,在某些國家和地區的法律規定中,5級工傷被認定為較重的傷殘程度,那么是否可以賠償60萬呢。

    段建國律師
    2023.09.08960人收看
  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工治療工傷,停止工作期間,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。設區的市勞動能力鑒定委員會確工傷期間工資待遇是怎樣的工傷期間員工享受固定時間的停工留薪期,在此期間原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。1、職工因工作遭受事故傷害,接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變。2、因第三人侵權導致職工工傷的職工既可以向侵權的第三人要求民事侵權賠償,也可以享受工傷保險待遇。一、工傷期間誤工費與工資能同時主張嗎可以同時主張。1、因第三人侵權導致職工工傷的職工既可以向侵權的第三人要求民事侵權賠償,也可以享受工傷保險待遇。2、職工因工作遭受事故傷害,接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變。3、職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的,人民法院不予支持。外來從業人員發生工傷期間的工資待遇如何享受根據相關政策規定,從業人員因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷治療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,應由所在單位按月支付。標準為工傷人員負傷前12個月的平均工資收入且不得低于本市職工最低月工
  • 工傷賠償工資多少

    許瑞林律師

    許瑞林

    工傷賠償工資多少

    內容:《工傷保險條例》第六十一條規定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。員工和公司約定了每天工資,工作不久卻因工受傷后與公司因賠償問題勞動爭議,原告對仲裁結果不服,于是向法院提起訴訟。法院對這起勞動爭議案件作出一審判決,判令被告賠償原告停工留薪期、護理費、伙食補助費用、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等費用。《工傷保險條例》規定,本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。那么工傷賠償工資多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.09618人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 如果勞動者無固定工資,但工傷前在本單位工作已滿12個月的,可按工傷前12個月應發工資的月平均工資來計算;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算;工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 工傷賠償標準工資的規定有哪些?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷賠償標準工資的規定有哪些?

    內容:具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。那么工傷賠償標準工資的規定有哪些?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.09815人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 如果是因為用人單位的原因導致沒有申請工傷鑒定的,由用人單位在停工留薪期內按勞動者的原工資待遇來進行著支付。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工經治療傷情相對穩定后,則可以提出勞動能力鑒定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    工傷但達不到傷殘單位需要賠償么

    內容:工傷鑒定沒傷殘等級,沒有一次性傷殘補助金。不影響之前治療費用、停工留薪期工資的發放,如果對傷殘鑒定結論有異議,可以向上級申請再鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。那么工傷但達不到傷殘單位需要賠償么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.09850人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 您好,勞動合同一式兩份,員工是要持有一份的,如果與單位協商不成,可向勞動監察大隊投訴,要求對方提供合同。對于勞動合同工資與實際工資不符的,勞動者要注意收集證據。每個月的銀行流水就要注意保留,發生糾紛的時候可以直接到銀行打印工資流水。然后向當地的勞動部門反映,或者直接申請勞動仲裁。
  • 工傷賠償標準工資是多少

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    工傷賠償標準工資是多少

    內容:工傷仲裁是解決工傷爭議的方式之一。仲裁指爭議雙方在爭議發生前或爭議發生后達成協議,自愿將爭議交給第三者作出裁決,雙方有義務執行的一種解決爭議的方法。工傷賠償仲裁程序:1、當事人提出工傷申請。那么工傷賠償標準工資是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.09285人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 回答:您好,錯誤發生后,公司應該想辦法通過正常的途徑彌補錯誤,提起仲裁,要求公司支付工資及罰款,如果存在,可以同時要求加班費、未休年假補償、未簽合同補償、社保公積金繳納等。
  • 5級工傷賠償標準一覽表,5級工傷賠償標準2023

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    5級工傷賠償標準一覽表,5級工傷賠償標準2023

    內容:五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資,5級工傷賠償標準2023五級傷殘的為18個月本人工資,工傷賠償標準:一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,工傷鑒定五級傷殘賠償標準依據《工傷保險條例》規定,職工被認定為工傷后,可向用人單位主張下列損害賠償項目:住院伙食補助費:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

    邢穎律師
    2023.09.011452人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 如果公司突然讓勞動者離職,屬于非過失性辭退的,要向勞動者支付經濟補償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資;屬于違法辭退的,按雙倍經濟補償的標準支付賠償金;屬于過失性辭退的,不需要賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 工傷 10 級傷殘賠償標準明細,工傷10級傷殘能賠償多少錢

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷 10 級傷殘賠償標準明細,工傷10級傷殘能賠償多少錢

    內容:根據《工傷保險條例》的規定,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責,根據《工傷保險條例》的規定,交通費根據受害者及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算,律師分析:醫療費的賠償金額取決于受害者的實際醫療費用和工傷保險的賠償標準,根據《工傷保險條例》的規定,工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付,律師分析:停工留薪期工資的賠償金額取決于受害者的停工留薪期和原工資福利待遇水平。

    李孟陽律師
    2023.08.23612人收看
  • 吳夢云律師

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  • 上海工傷10級賠償標準明細

    陳明月律師

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    陳明月

    上海工傷10級賠償標準明細

    內容:一、上海工傷10級賠償標準明細的相關法律規定根據《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關規定,以下是上海工傷10級賠償標準的一般范圍:1. 傷殘津貼:根據傷殘等級和工資基數確定,以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標準和相關法律規定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關的法規和規定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。

    陳明月律師
    2023.09.12870人收看
  • 黃東潔律師

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  • 工傷手指骨折了能賠多少錢大概,工傷一個手指骨折賠多少錢

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工傷手指骨折了能賠多少錢大概,工傷一個手指骨折賠多少錢

    內容:二、賠償金額計算手指骨折的賠償金額包括醫療費用、工傷津貼、傷殘賠償金和解除勞動合同補償金等方面,在這個案例中,工人手指骨折的賠償金額應當包括以下幾個方面:醫療費用:醫院治療手指骨折的費用,包括手術費、住院費、藥品費等,工廠為工人購買了工傷保險,應當根據相關法規對工人的手指骨折進行賠償,工傷津貼:工人因手指骨折需要休假一段時間,這段時間內的工資應當按照工傷津貼的標準進行計算,醫療費用:根據醫院治療手指骨折的費用進行賠償,包括藥品費、手術費、住院費等。

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    2023.09.041650人收看
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  • 工傷工資每月賠償標準是多少?

    王學瑞律師

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    王學瑞

    工傷工資每月賠償標準是多少?

    內容:工傷工資是停工留薪期待遇。工傷職工停止工作,治療工傷期間,原單位按照原工資支付的工作,不是工傷醫療待遇,是停工留薪期待遇。工傷醫療待遇是指:1、治療工傷的費用;2、住院期間伙食補助費;3、轉外地治療的交通、食宿費用;4、安裝輔助醫療器械的費用。那么工傷工資每月賠償標準是多少?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 工地工傷賠償流程

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工地工傷賠償流程

    內容:3、法律主觀:勞動者在工地受傷的,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出 工傷認定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下:報告單位:在發生工傷后,工人應該立即向所在單位報告,并由單位安排就醫,3、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等。

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    2023.10.13390人收看
  • 郭銘芝律師

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  • 受工傷應該得到哪些賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    受工傷應該得到哪些賠償

    內容:法律主觀:受工傷應該得到的賠償包含有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費,受工傷應該得到哪些賠償造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目 醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,當勞動者遭受工傷時,應依法向企業或雇主提出賠償要求,必要時可尋求專業律師的法律幫助,根據《工傷保險條例》,李某應享受醫療費用、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、康復費用、誤工費、撫恤金等賠償。

    陳宗瓊律師
    2023.09.12719人收看
  • 邢穎律師

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  • 鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    鎖骨骨折工傷賠償多少(鎖骨骨折工傷賠償多少錢)

    內容:法律客觀:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀:鎖骨骨折,屬于工傷的,一般會鑒定為十級傷殘,賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用,由工傷保險基金支付。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工傷工資賠償標準

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷工資賠償標準

    內容:工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關,所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務熱線詢問具體賠償準則后計量。或者勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員,順便領取各種工傷賠償金申領表格和工傷保險宣傳資料,根據準則自己計量。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。那么工傷工資賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.091001人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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