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元甲交通律師律師
2022-07-05
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北京天用律師事務所
內容：按該場規定，休病假超過3個月解除勞動合同。8月份場方又通知邱某上班，上班按臨時工對待，不簽合同。場方稱，邱某是違紀，不能發給補償金。邱某不服到當地仲裁委員會申訴。分析意見邱某與養雞總廠簽訂的勞動合同為期10年，即從1986年3月起，至1996年10月31日。按照勞部發[1994]481號文的精神，邱某要求養雞總場發給補償金是合法的，仲裁委予以支持。養雞總場故意制造理由，不發邱某補償金是違背勞動法的。因邱某確是因病于1996年7月份被解除勞動合同的。該場抓住邱某自動離崗問題不發給補償金。邱某在本企業工作10年，本人標準工資260元，應發給邱某補償金2600元整。那么解除合同索要賠償金仲裁案例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：鑒于被告長期拖欠工資、克扣工資、不按規定支付加班費、無故罰款的行為，原告已無法繼續工作下去，為此，委托律師提起勞動仲裁和訴訟，要求解除勞動關系，并請求裁決撤銷被告對原告的賠償決定;裁決被告支付原告經濟補償金及額外經濟補償金;裁決被告支付原告加班工資及25%的補償金;支付10月份和11月份工資及25%的補償金;裁決被告退還原告被多扣的社保金。那么員工提出解除勞動關系獲得經濟補償金、要回加班費的成功案例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁成功幾率還要根據具體情況分析，通常勞動仲裁成功幾率較大。勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：快捷。快捷是指用仲裁的方法解決爭議，程序簡便，時間比較短。一般從歷年遇到的勞動案件和人社部統計來看，勞動案件中，勞動者勝訴率一般超過80%。有專業人士指導的情況下，勞動者勝訴率可以超過95%。如果當事人能依法提供相應的證據證明自己的主張，且證據經查證屬實的，勞動仲裁的成功幾率大；如果當事人對自己的主張不能舉證證明的，或者證據不真實、不合法的，則成功的幾率小。
林艷英律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京天用律師事務所
內容：意思就是大家去仲裁院申請勞動仲裁，全程任何費用都不需要交，只要把資料拿給工作人員就可以，工作人員會免費為你處理,12348，在你準備證據或者仲裁過程中有任何疑問，都可以打這個電話去咨詢，是有律師為你免費解答,而且一般勞動仲裁的案件都比較簡單，一般就是欠薪、違法辭退、賠償金額協商不一致等幾種，涉及的法條并不多，金額也不會特別大，所以準備證據和開庭過程都不難，自己稍微看幾篇帖子就可以搞定,其實，大家查一下就能知道，勞動仲裁是免費的,這就是不請律師的情況下，勞動仲裁的全部開銷了,免費法律咨詢熱線-12348那普通情況下，勞動仲裁就是一分錢不花就能完成嗎。
郭銘芝律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：圖片來源網絡案例中，軟件公司的員工手冊規定其公司實行的是加班申請審批制度，該規定與法不悖，也具有合理性，在向連某告知后，是可以作為確定雙方權利義務的依據，但是晚上9：00之后才算加班時間，同時軟件公司主張下午6點至晚上9點是員工用餐和稍作休整的時間，但勞動仲裁委認為，用餐時間長達3個小時，明顯超過正常情況下合理用餐時間，與常理不符，且在下班3個小時后再加班，亦不具有合理性,而軟件公司也沒有向勞動仲裁委提交證據證明下午6點至晚上9點這段期間是員工用晚餐和休整時間，基于此，勞動仲裁判定軟件公司關于晚上9點之后才算加班的規定不具有合理性，對其效力予否定，再結合釘釘考勤記錄、軟件公司內部工作系統關于連申請加班的記錄等證據，勞動仲裁委支持了連某關于加班費差額的請求事項。
龍珊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：公司在庭審時明確不同意勞動者回單位工作，雙方關系已終止。3，一種意見認為第一次仲裁裁決之日之后雙方互不履行勞動關系的相應權利義務，雙方事實勞動關系終止。那么案例說明事實勞動關系終止的認定標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任案例介紹：今年2月，趙女士因辭退等事宜與原工作單位發生爭議，向上海市勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求單位撤銷辭退決定，支付去年年底的雙薪、福利費、加班費。而單位則在提交給仲裁庭的答辯狀中稱：從2000年2月至2001年1月，趙女士在工作時打私人電話70多次，故單位以趙女士違紀為由辭退了她。2001年1月4日，公司以趙女士嚴重違反單位規章制度為由，作出了辭退趙女士的決定。因此，趙女士是否具有違紀行為成了仲裁庭審理本案的關鍵。據此，單位辭退趙女士的行為無法律依據，故仲裁委員會裁決恢復雙方的勞動關系。那么勞動仲裁時辭退違紀員工時單位承擔舉證責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：記者昨天從南京市勞動部門獲悉，今年1-5月，南京全市新簽勞動合同12.65萬人，終止解除勞動關系備案的有97988人。南京市雖然沒有出現大規模清退事件，但是今年前5個月，全市共辦理終止解除勞動關系備案人數97988人，同比增加了30732人，增長幅度達到了45.68%。勞動爭議案件激增 刁仁昌特別提到，新法實施后，勞動爭議案件激增，勞動爭議仲裁機構不堪重負。目前，南京市16個勞動爭議仲裁機構專職仲裁人員僅有62人，人均承辦案件106件。今年5月1日，《勞動爭議調解仲裁法》生效實施，將原來的申請時效由60日延長為1年，且追索勞動報酬不受時效限制，并將原來的辦案時效由60日壓縮至45日。那么前5月，勞動關系解除案例激增。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：四、增加公司的人力資源成本勞動仲裁程序需要律師提示：仲裁裁決結果可能會對公司產生不利影響，如仲裁裁決要求公司支付賠償金、經濟補償金、加班費等，這些費用可能會對公司的財務狀況造成不利影響,如果公司需要在勞動仲裁期間暫停某些業務或調整運營策略，這可能會導致公司的收入和利潤下降，從而影響公司的財務狀況和市場競爭力,總之，公司被勞動仲裁會產生一系列不利影響，包括影響公司聲譽、增加公司的法律風險、影響公司的正常運營和增加公司的人力資源成本等。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：在一方未履行裁決所確認的義務的情況下，另一方可以向法院申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行流程是什么勞動仲裁強制執行是指，在勞動爭議案件中，當勞動仲裁裁決生效后，一方無法履行裁決所確認的義務，另一方可以向法院申請強制執行，以實現自己的權益,法院立案后，會制定勞動仲裁強制執行的執行決定,法院在收到勞動仲裁強制執行申請后，會進行審核，并受理申請,第四，申請勞動仲裁強制執行,勞動仲裁強制執行的結果主要是確保裁決所確認的權益能夠得到實現。
姚平律師擅長：交通事故
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內容：北京勞動爭議咨詢中心勞動仲裁工作人員提醒，農民工維權應注意留足證據，用人單位如不簽勞動合同，不給繳保險，農民工朋友不應抱有無所謂的心理，應當合理的利用法律武器維護自己的合法權益。不過，勞動仲裁部門最終判定小安敗訴，理由是證據不足。北京勞動爭議咨詢中心提醒：近年來接到的關于職工離職后索要加班費的案例越來越多，但是多因證據不足敗訴。北京勞動爭議咨詢中心提醒：勞動合同法明確規定，用人單位在用工之日起一個月之內，不與勞動者簽訂勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。那么勞動仲裁部門提醒。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容："很難想象一名勞動仲裁員，工作時間上趟廁所都要“小跑”，每人每天都會接新案子。“現在每個月受理的仲裁案件相當于《勞動法》實施初期一年的案件量。現象2勞動者走人再算賬 私營企業爭議最多據了解，今年本市絕大多數勞動仲裁申訴由勞動者提起，而且大多數仲裁申訴都是勞動者在結束勞動關系后提出的，“走人再算賬”的特點極其明顯。現象3仲裁員年均辦案200 官司無法及時開庭仲裁案件的不斷增多也讓勞動仲裁員“全線告急”。“勞動者依法提交申請，勞動仲裁部門肯定要受理。”這名工作人員說。專家說案案例1 維權“過期”損失難討郭某2007年4月經派遣公司派遣入職某公司。那么勞動仲裁案“井噴”的背后問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動仲裁申請書案例申請人：xxx被申請人：xxx申請事項：1. 請求支付拖欠工資及加班費6864元2. 請求支付拖欠工資及加班費的賠償金3432元3.請求支付經濟補償金及賠償金5040元4.請求支付待通知金5.請求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資及賠償金事實與理由：略 申訴人： 年月日那么勞動仲裁申請書案例。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：庭審中，梁某放棄了經濟補償金請求。用人單位未在用工之日起一個月內簽訂書面勞動合同，應依法向勞動者每月支付雙倍工資。雙倍工資請求中，勞動者只須證明與用人單位存在勞動關系。梁某作為企業勞資負責人，在該勞動保障監察日常巡查表簽名確認。(二)加班工資請求梁某提出公司工作時間安排為早上8點至12點，下午1點至5點。并根據公司的會議紀要等證明其存在雙休日及法定節假日加班的情形，據此要求加班工資。那么雙倍工資請求仲裁案例評析。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：王××訴福建省××××有限公司、××市勞務派遣服務有限公司勞動爭議糾紛案，經過勞動仲裁、一審、二審程序，已塵埃落定。本案有以下幾個問題值得探究：1、勞動糾紛中舉證責任在什么情況下不實行倒置?期間由勞務派遣公司為王××辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等各項保險。2007年11月16日王××發生工傷事故，經工傷認定和傷殘等級鑒定為“勞動功能障礙拾級”。工傷醫療期間，××公司墊付醫療費、支付停工留薪期工資。那么勞動糾紛案例分析。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師擅長：交通事故
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上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！
【成功案例】合作方拖欠運輸費，中間人有連帶支付責任嗎？邢先生對如何要回運輸費心急如焚，窮盡了自己所有的辦法依然沒有要回運輸費!直到遇到了北京天用律師事務所，他的難題才得到了解決!天用專案組通過案件詳細分析，認為訴訟、申請財產保全是解決邢先生要賬難題的最佳解決方案，于是整理證據資料啟動立案工作。 面對庭審中王某與宋某的各種狡辯，天用律師拿出微信記錄、資金轉賬記錄、錄音等全面的證據，得到了法院的認可，法院判決王某全額支付邢先生的運費，并且支付逾期利息!
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
【天用案例】甲方為央企，不敢“得罪”如何要回240萬租賃費？天用律師認為通過調解方式解決問題是最佳方案!為了增加談判的籌碼，也為了保障當事人的權益，天用律師申請了財產保全，保全成功后，對方公司態度強硬的態度立馬轉變，主動服軟與我方當事人聯系，希望協商解決。 天用律師和對方公司項目負責人溝通聯系，并在談判過程中鎖定相應證據，最終在開庭當日順利達成和解協議!法院出具調解書，建工集團分期向興盛公司支付240余萬元租賃費，并由建工集團承擔案件受理費和保全費!
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