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張旭律師
2022-07-05
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：人身損害傷殘等級鑒定去哪里做？人身損害傷殘等級鑒定去司法鑒定機構、市級勞動能力鑒定委員會申請做。人身損害傷殘鑒定費用如果有參加工傷保險的，需要由工傷保險進行支付，如果沒參加的，需要用人單位進行支付。
翁玉素律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內(nèi)容：不需要律師去進行傷殘鑒定，可以自己申請,不需要律師去進行傷殘鑒定，可以自己申請,個人可以做傷殘鑒定嗎1、法律分析：個人可以去當?shù)氐乃痉ㄨb定中心申請司法傷殘鑒定,5、個人和用人單位都可以按照法律規(guī)定的流程進行工傷等級和勞動能力鑒定,6、個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的,如果單位不在規(guī)定的時間內(nèi)去提出申請，則個人可以在事故傷害發(fā)生之日或者本人被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)去向勞動局提出工傷認定申請。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》傷殘就業(yè)補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
孔孟廷律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：2、法律分析：工傷骨折后三個月就可以做傷殘鑒定,法律分析：工傷骨折后三個月就可以做傷殘鑒定,工傷骨折什么時間能做傷殘鑒定1、法律分析：國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天,法律對于交通事故骨折后做傷殘鑒定的時間并沒有明確規(guī)定,骨折后多久做傷殘鑒定法律分析：至少要三個月的醫(yī)療期之后才能進行鑒定,工傷骨折多久才能做傷殘鑒定1、法律分析：在工傷認定結論書生效后一年之內(nèi)做傷殘鑒定，但如果用人單位行政復議的話，傷殘鑒定會暫時中止的。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：6、一次性工傷醫(yī)療補助金：解除／終止勞動關系時，2個月上年全省社平工資，工傷基,5、一次性傷殘補助金：7個月本人工資，由工傷基金支付,住院天數(shù)六、誤工費：(本人工資)元/30天×,單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金,7、一次性傷殘就業(yè)補助金：解除／終止勞動關系時，2個月上年全省社平工資，用人單位付。
王熙律師
擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：法律依據(jù)：《人體損傷致殘程度分級》全文《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T 16180-2014)》 全文骨折好了可以評為傷殘級別嗎法律分析：骨折能評傷殘，不過傷殘等級要進行鑒定才可以，而且需要注意的是要及時申請工傷認定以獲得賠償，不要誤了一年的工傷認定時效,根據(jù)相關法律規(guī)定，住院伙食補助費的標準為單位因公出差伙食補助標準的70%，解除勞動的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金,4、骨折有鋼板固定的并且傷及關節(jié)功能的，要等到鋼板取出治療終結后3-6個月才能鑒定。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：③ 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金(各省不同),一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。
林艷英律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：尺骨鷹嘴粉碎性骨折做傷殘鑒定的最佳時間法律分析：用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。
陳明月律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：【工傷十級賠償標準】：醫(yī)療費用、住院期間伙食補助、工傷津貼（停工留薪期間原工資福利待遇不變）、一次性傷殘補助（6個月本人工資），如合同到期或者解除勞動合同還需要由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
張蕓律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：傷殘鑒定的時間應當盡量在勞動者治療康復結束后進行,在進行傷殘鑒定時，最遲不能超過的時間限制是非常重要的,三、相關法律規(guī)定在傷殘鑒定方面，主要的法律規(guī)定如下：1.《社會保險法》第三十七條：職工因工負傷、患職業(yè)病，用人單位應當及時組織職工進行傷殘鑒定,但是等到他進行傷殘鑒定時，已經(jīng)超過了治療結束后的6個月，導致無法獲得社會保險賠償,二、案例分析下面給出一些實際案例，以便更好地理解傷殘鑒定最遲不能超過的時間規(guī)定,為了保障勞動者的權益，傷殘鑒定最遲不能超過的時間非常重要。
李楠楠律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：⑸工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,⑷工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付,⑶經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險和用人單位分別按終止勞動合同時單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。
馮清琴律師擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：法律主觀：用人單位提出 工傷認定申請 的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由 工傷保險基金 支付,6、工傷勞動能力等級鑒定費用的支付：（一）沒有參加工傷保險的，用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等,法律規(guī)定，根據(jù)誰主張誰負擔的原則，通常由舉證方支付的鑒定費用，但僅指在訴訟過程中由舉證方先行墊付，確定責任方后，敗訴方承擔訴訟費用是訴訟費用承擔的一般原則,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的,因此，如果員工因工作原因?qū)е铝藗麣垼敲磦麣堣b定費用通常是由用人單位來承擔的。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：3、工傷保險待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,工傷賠償法律知識1、工傷認定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,4、傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金等,勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
孔孟廷律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：骨折傷殘等級評定標準及賠償標準如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險基金或用人單位應依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資,法律分析：脛骨平臺骨折一般能鑒定為10級傷殘,左脛腓骨骨折可以鑒定為十級傷殘，大概能賠8萬左右，賠償?shù)南嚓P規(guī)定如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。
崔玉君律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,個人申請傷殘鑒定的流程法律分析：個人申請傷殘鑒定需要的手續(xù)：在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
許瑞林律師擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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上下班期間發(fā)生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?
發(fā)生交通事故受傷，哪些項目必須賠？發(fā)生交通事故，無論傷情是否嚴重，是否能評上傷殘，下面6項都是必賠的，收藏好，避免需要的時候找不到。第一，醫(yī)療費，第二，因傷導致的誤工費，第三，因傷需要人照顧導致的護理費，第四，按醫(yī)囑加強營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費，第5，需要復查時產(chǎn)生的后續(xù)治療費。當然，后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了，就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢，因事故導致的財產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的，可以后臺留言咨詢。
交通事故肋骨骨折只要達到6根就可以平，傷殘都是可以和解解決的，但是呢，要提醒大家，交通事故呢，有些傷是不適合和解的，比如大關節(jié)傷或者顱腦傷，這些呢，后遺癥風險都比較大，如果和解解決，將來一旦發(fā)生了后遺癥或并發(fā)癥，就很難再向?qū)Ψ剿髻r了。通常情況下，我們建議第一次索賠通過訴訟解決，保留后續(xù)的追訴權，這樣一旦將來再發(fā)生后遺癥，我們還可以找對方繼續(xù)索賠，這樣才是對我們傷者最有利的保障。如果你有交通事故問題，可以后臺留言，我來幫你處理。
交通事故傷殘鑒定，如何評上更高傷殘等級？如何做對自己最有利？如何做傷殘鑒定？
交通事故導致傷者牙齒脫落，評不上傷殘，能拿多少錢賠償？
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據(jù)相關規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關服務的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
交通事故怎么快速談和解？您是屬于“適合和解的7種情形”嗎？和解多少錢最合適？第360期元甲和解大講堂現(xiàn)場為您預估傷殘，定時專屬和解方案，讓您少走彎路、快拿賠償款！
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