而工傷屬另一法律關系，工傷認定是無過錯認定，只要職工在上下班途中發生事故，符合法定條件的就應認定工傷，不能將違反單位規章制度、勞動紀律等作為否定工傷的理由,上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中，應認定為工傷,上班時間私自早退發生交通事故算工傷嗎 早退仍屬上下班途中，應認定為工傷,第一、《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”應當認定工傷,而一旦發生事故，職工受到的損失一般較大，以早退為由否定工傷，既不符合確立工傷保險的目的，也不能為社會公眾所接受,第三、如將早退排除在工傷認定之外，因早退而應承擔的責任與所應獲得的工傷保險權利顯然不成比例。