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# 工資全部結清怎樣打條子 #

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李維律師 2022-06-27 204 人收看
2、法律依據:《刑法》第一百四十二條生產、銷售劣藥,對人體健康造成嚴重危害的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金,4、生產、銷售劣藥,對人體健康造成嚴重危害的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金,對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金,3、生產、銷售假藥的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金,后果特別嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金或者沒收財產,后果特別嚴重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。
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  • 補償工資是基本工資還是全部工資

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    補償工資是基本工資還是全部工資

    內容:本文通過對補償工資是基本工資還是全部工資的法律分析,幫助勞動者更好地理解自己的經濟權益和相關法律規定,無論是經濟補償金、違約金、賠償金還是因用人單位違法行為導致勞動者遭受損失的賠償等,都是基于勞動者的全部工資來計算和支付的,2)全部工資全部工資的概念包括基本工資、獎金、津貼、補貼等所有以貨幣形式支付給勞動者的報酬,這里的賠償金額通常是以未支付的加班費總額為基數,按照一定的比例進行計算,既包括基本工資也包括獎金、津貼、補貼等全部工資的組成部分。

    郭銘芝律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 拖欠工資貨款怎樣能追討回來?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    拖欠工資貨款怎樣能追討回來?

    內容:遭遇拖欠工資貨款等多次索要無果怎么辦?如果沒有約定,按照交易習慣一般認為是貨到付款,那么訴訟時效從簽收貨物之日起算。如果有約定,那么訴訟時效則從約定的付款期限屆滿之日起算。總的來說,這種拖欠工資貨款的事情,確實比較棘手的,特別很多沒有證據的情況下,往往只能軟磨硬泡。那么拖欠工資貨款怎樣能追討回來?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.02.091080人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的

    內容:根據《勞動合同法實施條例》第十五條規定,勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。所以,即使只是在試用期,勞動者的工資也不能低于最低工資標準。試用期工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。那么試用期工資怎么算,計算公式是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 外匯借款合同怎樣寫才有效

    周春花律師

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    周春花

    外匯借款合同怎樣寫才有效

    內容:按照貸款辦法和有關規定,業經乙方審查同意,為明確經濟責任,特簽訂本借款合同。第四條借款使用;在引進的技術設備成交后,應將合同副本送交乙方,甲方委托乙方全權辦理進口開證,審單付款等事務。第五條借款償還:甲方在借款期終止日,全部清償貸款本息。第七條甲方應及時向乙方提供借款使用的有關情況、報表、資料,為乙方檢查信貸工作提供方便,雙方應積極合作,努力促成項目的早日建成投產。第八條本合同經甲乙雙方簽章后生效,到期結清本項債權債務時終止。那么外匯借款合同怎樣寫才有效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.02.07716人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 公司辭退員工工資是否當天結清,被公司辭退有哪些賠償

    于海明律師

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    于海明

    公司辭退員工工資是否當天結清,被公司辭退有哪些賠償

    內容:【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資,《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的,(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的,(六)被依法追究刑事責任的,被公司辭退工資需要立刻結清,拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴,(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。

    于海明律師
    2023.01.1349人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 企業負債的償還順序是怎樣的

    李維律師

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    李維

    企業負債的償還順序是怎樣的

    內容:企業負債的償還順序是怎樣的債務清償順序破產財產優先撥付破產費用后,按如下順序清償:破產企業所欠職工的工資和勞動保險費用;破產企業所欠稅款;破產債權。依照國家規定不能公開拍賣或出售的財產,應依國家規定的方式變賣。在先順序清償完畢后,有剩余財產的,進行下一順序的清償;每一順序的債權,破產財產足夠清償的,予以定額清償;不足清償的,按比例清償。資產負債率是衡量企業負債水平及風險程度的重要標志它包含以下幾層含義:①資產負債率能夠揭示出企業的全部資金來源中有多少是由債權人提供。⑤企業的負債比率應在不發生償債危機的情況下,盡可能擇高。那么企業負債的償還順序是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.06286人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 小孩撫養費國家是怎樣規定的

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    小孩撫養費國家是怎樣規定的

    內容:小孩撫養費國家是怎樣規定的《民法典》第一千零八十五條離婚后,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。離婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根據收入狀況分為:①有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等。那么小孩撫養費國家是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.12623人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 法院扣債務人工資怎樣給債權人

    王熙律師

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    王熙

    法院扣債務人工資怎樣給債權人

    內容:法院扣債務人工資怎樣給債權人多個債權人起訴法院參考如下法條執行債務人固定工資。人民法院扣留、提取收入時應當作出裁定并發出協助執行通知書被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。被申請執行人未按執行通知履行義務人民法院有權查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人應當履行義務部分的財產。被執行人不履行法律文書確定的義務并隱匿財產的人民法院有權發出搜查令對被執行人及其住所或者財產隱匿地進行搜查。那么法院扣債務人工資怎樣給債權人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.25373人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 債務全部轉移是怎樣實現的

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    債務全部轉移是怎樣實現的

    內容:債務全部轉移是怎樣實現的一、通過協議達成債務全部轉移給第三人,由第三人取代原合同中債務人的地位,完全承擔原債務人的義務,原債務人完全從合同關系中消失,免除對債務承擔的義務;二、債務承擔是指新的債務人――債務受讓人――第三人承擔原合同的債務義務此債務是完全的原債務,而不是由第三人而產生的新債務,面對人民法院對原債務的判決、裁定、調解等,承擔人――第三人也依轉讓協議全部承擔,同時由此債而產生的利息也隨同債務的轉讓而同時轉讓到由第三人承擔;三、債務承擔是無條件的因債務轉移協議的成立,債務受讓人不能因協議外的種種原因而不承擔債務轉讓之債,因此,承擔人不那么債務全部轉移是怎樣實現的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.07541人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公司總是拖欠工資怎么辦

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    公司總是拖欠工資怎么辦

    內容:我國為了增加市場經濟的活躍度,多年前就一直開始鼓勵小微公司創業,免稅,減租,低門檻貸款等等政策蜂擁而至,使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題,可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢,以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權,以保護你的權益,在面對拖欠工資問題,首先應該與雇主進行積極的溝通,表達訴求,如果與雇主的溝通無果,且老板耍無賴,可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后,工作人員會讓你準備相關證明材料,那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來,包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。

    邢穎律師
    2023.06.30648人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 怎樣寫解除勞動合同

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    怎樣寫解除勞動合同

    內容:解除勞動合同的通知內容最好明確以下內容:1、本人因XX原因,決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日;2、請公司書面通知本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔責任;3、請于某年某月某日某時前與本人結清工資及其他相關費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明,該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。那么怎樣寫解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 簽勞動合同的時候最低工資標準是怎樣的

    龍珊律師

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    龍珊

    簽勞動合同的時候最低工資標準是怎樣的

    內容:國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。確定和調整月最低工資標準,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。那么簽勞動合同的時候最低工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李楠楠律師

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  • 江蘇最低工資標準是怎樣的

    李孟陽律師

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    李孟陽

    江蘇最低工資標準是怎樣的

    內容:響應江蘇人社部要求,江蘇各市均上調了最低工資。其中蘇州最低工資最高,為1940元,僅比北京少60元,宿遷最低,僅1520元。江蘇調整全省最低工資標準,一類地區1890元,增加120元,增長6.78%;二類地區1720元,增加120元,增長7.50%;三類地區1520元,增加120元,增長8.57%。非全日制用工小時最低工資標準,一類地區17元,增加1.5元,增長9.67%;二類地區15.5元,增加1.5元,增長10.7%;三類地區13.5元,增加1.5元,增長12.5%。那么江蘇最低工資標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 邢穎律師

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  • 私人老板欠工資怎樣要回

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    私人老板欠工資怎樣要回

    內容:不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應當按照合同約定發放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。

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  • 林艷英律師

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  • 發生交通事故之后的全部責任是怎樣確定的

    吳夢云律師

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    吳夢云

    發生交通事故之后的全部責任是怎樣確定的

    內容:由此可見機動車一旦發生交通事故機動車駕駛人必須立即停車這是肇事駕駛人首要的法定義務必須履行。由于肇事逃逸使事故現場不復存在導致事故責任難以認定或者無法認定所以根據道路交通安全法實施條例第92條第l款規定機動車駕駛人發生交通事故后逃逸又沒有證據證明對方當事人也有過錯的承擔全部責任也就是要承擔全部賠償責任。因此道路交通安全法實施條例第92條第2款規定“當事人故意破壞、偽造現場、毀滅證據的承擔全部責任。那么發生交通事故之后的全部責任是怎樣確定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 許瑞林律師

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