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楊一凡律師
2022-06-27
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北京市元甲律師事務所
內容：帶上老人到企業公司討債違法嗎債權人帶上老人到企業追討債務的，如果不是暴力追討債務的，也沒有對企業的生產經營活動造成影響的，是不違法的。聚眾實施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。那么帶上老人到企業公司討債違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：《勞動法》規定，用人單位不得拖欠勞動者工資。如果企業確實困難，經報當地勞動部門批準，可以延遲發放30天。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。那么勞動法規定拖欠工資多久算拖欠。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：拖欠貨款多久未付算違法拖欠貨款屬于違約行為，建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了三年的訴訟時效，喪失勝訴權。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。訴訟時效期間屆滿后，義務人同意履行的，不得以訴訟時效期間屆滿為由抗辯；義務人已經自愿履行的，不得請求返還。那么拖欠貨款多久未付算違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：工資拖欠三十日是違法的。拖欠工資即用人單位沒有正當理由超過規定發工資的時間還沒有發工資給勞動者。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：企業間相互擔保違法嗎1、兩個公司相互提供擔保不違法。公司對外提供擔保時，經董事會或者股東會決定后，即合法有效。以公益為目的的非營利法人、非法人組織不得為保證人。《公司法》第十六條 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。那么企業間相互擔保違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：如果其他單位和個人持有被申請執行的財產、而由人民法院書面通知協助執行的，都有義務按通知的規定執行。人民法院的執行工作，應以法律文書為根據。那么拖欠貨款多久不支付費用算違法呢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：帶著家屬去企業討債違法嗎只要不采取恐嚇及暴力的等違法方式進行討債，就不違法，若影響企業經營，構成犯罪的要承擔相應責任。前者涉及民事責任，后者則直接涉及刑事責任。還要注意一點的就是：討債對象是企業的話，過激的討債行為擾亂了企業的正常經營，則可能會構成擾亂經營罪。對于簽訂協議后債務人又反悔或部分反悔的，債權人可向法院起訴，請求判令對方當事人履行調解協議。如果債務人在規定日期內不自覺履行義務，又不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執行。那么帶著家屬去企業討債違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：我國為了增加市場經濟的活躍度，多年前就一直開始鼓勵小微公司創業，免稅，減租，低門檻貸款等等政策蜂擁而至，使得這些年國內誕生了很多小微企業,如果雇主持續拖欠工資并且拒絕解決問題，可以向當地的勞動監察部門舉報,大家可以進行法律咨詢，以便于更加了解老板的違法行為以及應該怎樣去維權，以保護你的權益,在面對拖欠工資問題，首先應該與雇主進行積極的溝通，表達訴求,如果與雇主的溝通無果，且老板耍無賴，可以考慮尋求法律援助,在去勞動監察部門之后，工作人員會讓你準備相關證明材料，那么你需要把你和公司的工作關系的所有證明全部打印出來，包括社交軟件的記錄、通話錄音、打卡日報、入職表等等。
李維律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：擔保書有效期是多久《民法典》第六百九十三條連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的，債權人有權自主債務履行期屆滿之日起六個月內要求保證人承擔保證責任。在民法典領域,考察擔保是否合法有效主要考慮兩方面因素,一是主合同有效,擔保合同一般有效;主合同無效,擔保合同必定無效。二是主合同有效,擔保合同自身可能因擔保人資格等因素不合法而無效,例如國家機關擔保不合法并為無效;當然也會存在主合同無效,從合同本身即已無效的情形,例如企業之間借貸違法,而擔保人為國家機關,主合同無效本來可導致從合同無效,而此時,從合同自身原因已經導致無效。那么擔保書有效期多久。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：也是不可小覷的。雖然說在借條上有很多的時候都不會注明償還的日期，但是借款人要是去追溯這筆借款的那也肯定是可以的，畢竟在這樣的情況下，私人借款給企業，追溯歸還的最長時間是20年。借款方在借款的期限之內還是有這支付利息的義務，但是這個利息的算法就是當初在達成借貸關系的時候，雙方擬定好的。要不然的話，肯定沒有人愿意無償的去借錢給別人的，畢竟一家企業去借錢的話，肯定不會是少數的，不像平常朋友之間借錢，幾十塊錢要么一兩百，那個時候都是很多的，少則幾萬多了就不好說了。在自己借錢給他們的時候，肯定是有權利去詢問和監督檢查的義務的。那么私人借款給企業，追溯歸還的時間是多久？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：關于單位拖欠工資怎么辦 多久算違法 如何舉報的法律問題，大律網小編為大家整理了刑事辯護律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：拖欠工資多久算違法？
周春花律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：四、多久不發工資算是拖欠工資的律師結論通過以上分析，我們可以得出結論：根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認定為拖欠工資,一、多久不發工資算是拖欠工資的相關法律規定根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同的約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬,二、多久不發工資算是拖欠工資根據上述法律規定，如果用人單位未按照約定日期支付工資，即可被認定為拖欠工資。
黃東潔律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：買賣合同糾紛中退款的訴訟時效是三年，此時效從一方提出退款請求時開始計算。如果說雙方簽署的合同之中約定了退款的情形，那么訴訟時效就需要從約定退款情形發生時開始計算。買賣合同無效賣家拖欠退款不違法，屬于民事糾紛。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。那么買賣合同無效賣家拖欠退款多久違法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京天用律師事務所
內容：企業相互擔保違法嗎不違法，但須為擔保方(對方)負責還貸。無法如期償還貸款，借款方可處理擔保人的抵押物用來清償債務。互保是銀行不受理的一種方式，一般是采取聯保的措施，即三個以上的貸款主體互相擔保，但二個主體互相擔保的話則集中風險過大。到期無法償還貸款的話則二個公司都要為對方的貸款逾期負連帶責任保證，需要為對方償還借款。那么企業相互擔保違法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：交通事故
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??一個成功企業的本質，就是一個成功的系統。而一個成功系統的特征，就是簡單、易學、可復制。 ??一個發展困難的企業，必定是因為缺乏一套科學合理的系統。所有的問題， 都有一個共同的癥結：不可復制---來到我們的課程現場，給你分享5支不同領域年入百萬級團隊可復制、可落地的方法！????倒計時5天即將開始！報名通道即將關閉，想報名的小伙伴快速鎖定名額??????
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分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情：美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛，歷經多次審理，最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決，駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點：股權轉讓糾紛中，若受讓方未按協議履行義務，轉讓方有權提起訴訟。法院判決后，執行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨：出資瑕疵的股東轉讓股權，若受讓方明知或應知瑕疵，仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移，而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業股權轉讓糾紛 裁判要旨：外商投資企業股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后，負面清單以外的股權轉讓適用備案制，備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優先購買權等問題。例如，轉讓方隱瞞目標公司債務，受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款，轉讓方可要求繼續履行合同或支付違約金。例如，某仲裁案例中，受讓方未支付第二筆轉讓款，被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后，原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記，但可通過協議確認股東資格。例如，某案例中，法院依據《股權認購協議》確認隱名股東身份。 最新動態與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發布典型案例，明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時，適用舉證責任倒置規則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中，違約金約定為轉讓款的50%，仲裁庭綜合考慮資金占用損失，支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協議條款明確，避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任，保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前，進行盡職調查，核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間，避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況，發現抽逃出資或違法減資時，及時主張權利。
就是當時為了跟他搶項目嘛，就是墊資墊了5年嘛，就是兩年前就給他工程交付了，現在一直欠他項目，你做的錢也是你墊的，那你很偉大啊，墊了多少錢呀，墊了200多萬，200多萬啊，這還不算利潤不算，那加利潤更多了啊，還有時間對國企啊，國企我現在怎么了？
現在不給嗎？拖著當時以為國企好要錢，是啊，一點不給吧，怎么不給，中間中間還隔了三年一情呢，那你是過得很艱難呀，對呀，嗯，想不想要，那肯定要想要啊，想要的話你看是這樣啊，那現在來講的話，就是說這個幾百萬，那怎么要，那一定是說時間最短化啊，時間越短對于你來講是越有利的啊，因為已經是兩年多的時間了，我覺得你應該我看你面色應該也拖不了特別的久了啊，我現在就是熬不了了，我想著趕緊就就是給他打打個官司算了，就是是不是就是說咱們這個船票一送過去，基本上他那錢也就付過來了，這不見得，他畢竟是國企也，你剛說熬不起，你想想就是國企的這種流程線，審批流程都是特別長的，所以這也就是你為什么坐在這兒的一個原因啊，那你要說你說你給他啊，單獨的就是說等他把流程走完，或者是說咱們去打。
官司起訴他等把這個流程走完，這周期都太長了啊，因為畢竟對于國企來講的話，他們也有法務部啊，然后有成熟的法律團隊，想就是說晚一些付你這個工程款是有很多方法的啊，另外一個的話，它人事變動的時候，也會影響到你的整個款項的結算啊，現在你比如說像我們常年做這類型呢，針對國企，針對上市公司，針對民營企業是有不同的策略的啊，然后你每一個企業要賬啊，要工程款的這個類型是不一樣的，你得用適用不同的方法，這樣的話你才能縮短你整個周期，你想你現在熬了多久了，你要是再走這種訴訟的流程，那線太長了，流程線太長了，現在法院案子也很多啊，所以咱們就是說你解決問題一定要找到關鍵點啊，對于國企來講的話，它首先最終不會賴你這兒啊，但是的話就是周期太長了啊，那怎么辦？你要找到核心的人員啊，找到他們的做主人來進行決定這個事情啊，另外一個的話就是我們也要關注他。
整個企業的一個動態，這樣的話，咱們才去做這個好去做談判的這個工作。
欠錢不還起訴后多久可以強制執行： 欠款起訴后六個月內可強制執行。在法院執行立案之后，法院應該在六個月之內采取執行措施。如果法院在六個月內不采取強制執行措施可以向上一級的法院申請提級執行。 起訴欠錢不還的情況，在判決書生效后的兩年內可以申請強制執行。起訴欠款，需要在判決書生效后，并且對方拒絕履行時，才能強制執行。 申請執行的期間為二年。如果判決生效后，欠款人拒絕履行的，則對方當事人可以在二年內向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
北京警方：這些人30日內投案自首，全額退繳違法所得?? 北京大興警方通報，公安機關敦促各地“博康艾馨”公司及關聯企業的從業、參與等相關人員（包含所有為非法吸收公眾存款提供幫助的人員），在本通告發布的30日內，主動到公安機關投案自首，全額退繳違法所得（工資、獎金、提成費、代理費、好處費等）。對在規定期限內未能主動到公安機關投案且不及時退繳違法所得的，公安機關將依法采取刑事強制措施。
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