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# 工傷住院期間伙食費 #

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元甲交通律師律師 2022-07-05 190 人收看
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》規定:職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付,交通事故法律法規 一、《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用,工傷職工在停工留薪期生活不能自理的,由用人單位負責護理,工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費,六級傷殘的享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資。
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  • 工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎

    內容:工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎工傷期間產生的交通費可以申請賠償。受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療所實際發生的用于交通的費用,都可以申請賠償。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。那么工傷期間產生的交通費可以申請賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 職工工傷住院,所需伙食費從工傷保險基金支付,具體的支付標準由統籌地區人民政府規定。依照《工傷保險條例》相關規定,職工住院伙食補助費通常從工傷保險基金支付,但若工傷職工所在單位未依法繳納工傷保險,則應由用人單位進行支付。以下工傷待遇從工傷保險基金中支付:1、治療工傷的醫療、康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具的費用;5、生活護理費;6、一次性傷殘補助金和傷殘津貼;7、職工與工人單位終止或者解除勞動關系時,應得的一次性醫療補助金;8、因工死亡的,其遺屬領取的供養親屬撫恤金、喪葬補助金和因工死亡補助金;9、勞動能力鑒定費?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:1、治療工傷的醫療費用和康復費用;2、住院伙食補助費;3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費;4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;5、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;7、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;8、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;9、勞動能力鑒定費。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
  • 交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎

    內容:相關法律規定工傷保險條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的在停工留薪期內原工資福利待遇不變由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。那么交通事故的工傷在住院和回復期間公司出工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.27578人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷期間護理費是否單位賠償

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷期間護理費是否單位賠償

    內容:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。那么工傷期間護理費是否單位賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.09420人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、需要根據造成傷害的原因。2、法律規定如下:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑
  • 10級工傷能賠多少

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    10級工傷能賠多少

    內容:如果以工傷來處理,那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費不用說,醫院承擔。這些支付以后,再來談賠償問題。十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是:1、一次性傷殘補助金2、一次性就業補助,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資3、一次性醫療補助金,解除勞動關系或勞動合同到期時領取,2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資4、停工留薪期工資,以受傷前平均應得工資發放。那么10級工傷能賠多少。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 你好,能不能工傷理賠具體需要相關部門認定,需要現做工傷認定,符合工傷條件一般是在工作時間,工作地點,工作范圍。對于機動車駕駛人按照責任認定書承擔。
  • 工傷護理費和伙食費怎么算_工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算

    于海明律師

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    于海明

    工傷護理費和伙食費怎么算_工傷期間的護理費伙食補助費等怎么算

    內容:護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人定殘后的護理,應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。此外如果因為客觀原因不能住院的,實際發生的伙食費應當賠償合理的部分。

    于海明律師
    2022.05.114231人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 道路交通事故住院費和伙食費的賠償標準是什么

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    道路交通事故住院費和伙食費的賠償標準是什么

    內容:住院伙食補助費的賠償標準住院伙食補助費是指受害人在住院治療期間或死亡的受害人在生前住院治療期間補助伙食所需要的費用。人身損害賠償解釋第23條規定住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。受害人確有必要到外地治療因客觀原因不能住院受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費其合理部分應予賠償。營養費的賠償標準營養費是指人體遭受損害后發生代謝改變通過日常飲食不能滿足受損機體對熱能和各種營養素的要求必須從其他食品中獲得營養所給付的費用。那么道路交通事故住院費和伙食費的賠償標準是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.28163人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷期間的誤工費發放多久

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷期間的誤工費發放多久

    內容:根據最高法院《關于貫徹執行<民法通則>若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫院出具的證明或法醫鑒定等認定”的規定,誤工日期由患者的住院天數和出院后治療醫院出具證明的休養天數兩部分組成,從醫療事故發生的當日開始計算,遇國家法定節假日均不扣減。治療終結后無正當理由拒不出院或無相關證明擅自休養的,不予計算誤工費。醫療事故造成患者殘疾的,自專家鑒定組出具《醫療事故技術鑒定書》后不再計算誤工費,即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。那么工傷期間的誤工費發放多久。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.09125人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工傷職工在住院期間,需要護理的,其護理由所在單位負責,故護理費由單位承擔?!豆kU條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 工傷伙食費賠償標準2023

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工傷伙食費賠償標準2023

    內容:工傷伙食費賠償標準2023: 根據這一規定,住院伙食補助費分為兩類:第一,在統籌地區就醫住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;第二,經批準同意在統籌地區以外就醫的,由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

    王熙律師
    2023.05.18344人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 法律解析:按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資;因為第三方侵權,由第三方支付誤工費的,可以不支付病假工資。rr勞動部r《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》r勞部發〔1995〕309號r59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。法律法規:《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費
  • 工傷職工治療期間待遇不變

    龍珊律師

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    龍珊

    工傷職工治療期間待遇不變

    內容:日前,棗莊市出臺工傷職工保障新政策,通知中明確規定了工傷職工住院期間應享有的伙食補助費、異地就醫的交通、食宿等費用。用人單位未按時足額繳納工傷保險費的,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付。其中,工傷職工到達異地后,因故不能辦理住院手續的,院外住宿最長不超過5天。同時,職工因工遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期內原工資福利待遇不變。工傷職工在停工留薪期內,除法律規定的情形外,用人單位不得與其解除或終止勞動關系。那么工傷職工治療期間待遇不變。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 工傷住院期間工資怎么算

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷住院期間工資怎么算

    內容:依據《中華人民共和國工傷管理條例》第三十一條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。那么工傷住院期間工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 張蕓律師

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  • 不構成工傷,屬于人損,公司需要承擔醫療費,住院伙食補助費,營養費,護理費,誤工費,構成傷殘還需賠償傷殘賠償金等,但要看你父親是否在事故中存在過錯,不安排不賠償保存好工作證據以及受傷產生的一系列發票訴訟
  • 工傷期間的工資怎么算

    林艷英律師

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    林艷英

    工傷期間的工資怎么算

    內容:工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務協議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的,需經設區的市勞動能力鑒定委員會確認。工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規定大致有兩種計算方法:一是指加班費之外的工資;二是受傷前12個月平均工資。那么工傷期間的工資怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 交通事故住院伙食費賠償金額的計算公式是什么

    陳明月律師

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    陳明月

    交通事故住院伙食費賠償金額的計算公式是什么

    內容:住院伙食補助費賠償金額的計算公式住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)住院天數相關法律法規和司法解釋關于住院伙食補助費的規定1.《工傷保險條例》第29條職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。人民法院應當根據受害人的傷殘情況、治療醫院的意見決定是否賠償營養費及其數額。那么交通事故住院伙食費賠償金額的計算公式是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 任冰峰律師

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  • 工傷住院期間應該得到哪些賠償

    黃東潔律師

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    黃東潔

    工傷住院期間應該得到哪些賠償

    內容:工傷住院期間應該得到哪些賠償:工傷住院期間應該得賠償:醫療費、伙食補助費、交通費、食宿費、護理費以及康復的費用。住院期間工資正常發放。

    黃東潔律師
    2023.05.1543人收看
  • 于海明律師

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  • 按不低于當地最低工資標準80%支付病假工資;因為第三方侵權,由第三方支付誤工費的,可以不支付病假工資。rr勞動部r《關于貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》r勞部發〔1995〕309號r59.職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費
  • 住院伙食費怎么計算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    住院伙食費怎么計算

    內容:住院伙食補助費賠償金額=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)住院天數例如:徐某為某紡紗廠工會主席,某日早上打出租車前往市政府參加一個會議。徐某受重傷,住院治療20天。徐某所在地區為我國東部某發達省份,當地國家機關工作人員的出差伙食補助標準為20元/天。這樣,徐某可獲得住院伙食補助費為20元/天20天=400元。從最高人民法院的司法解釋中還可以得知,受害人的陪護人員的伙食費也應當予以賠償。受害人在住院期間的必要護理人員,雖然可以取得護理費,但是護理費是比照誤工費支付的,不屬于伙食補助的項目。那么住院伙食費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 姚平律師

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  • 員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償

    翁玉素律師

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    員工住院期間被單位開除 勞動仲裁后拿回2萬補償

    內容:據海南經濟報報道,海口市民黃某駕駛電動車不慎摔倒導致腦積血,因在醫院治療時間過長被單位開除,社保費也停交了。黃某所在單位向??谑腥耸聞趧颖U暇稚暾?,對黃某受傷作出工傷認定,認定黃某不屬于工傷。而黃某因病情復發又被送往醫院治療,住院兩個多月后因癱瘓未再上班。之后,單位因長期無故未按要求上崗將黃某辭退,并停交社保費。黃某于今年6月10日向??谑忻捞m區法律援助中心申請法律援助,該援助中心即指派律師提供法律援助。海口市勞動爭議仲裁委員會立案受理后,應用人單位協商建議,律師與用人單位反復協商,黃某得到兩萬多元補償款,用人單位補交所欠社保。那么員工住院期間被單位開除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 陳明月律師

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