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# 工傷10級工資6000賠30萬 #

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林艷英律師 2022-07-05 525 人收看
另外,由于張女士屬工傷醫療期,按病假計算,未到最低工資標準,公司按最低工資標準支付張女士停工留薪期間待遇已盡仁義,其再要求支付停工醫療期間的工資補差沒有依據,另外,由于張女士屬工傷醫療期,按病假計算,未到最低工資標準,公司按最低工資標準支付張女士停工留薪期間待遇已盡仁義,其再要求支付停工醫療期間的工資補差沒有依據,另外張女士已到達法定退休年齡,按規定不能享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,其要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金請求,因依據不足難以支持。
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