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# 工傷社保基數(shù)與工資不符 #

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劉曉紅律師 2022-07-25 325 人收看
工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷醫(yī)療期間工資待遇職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
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  • 您好,建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一個月簽訂勞動合同,自建立勞動關(guān)系之日就應(yīng)該繳納社保,辭職沒有工資是不合法的,社保就是由勞動者和用人方按比例承擔(dān)的,勞動者所承擔(dān)的比例由單位每月在發(fā)放工資時代扣代繳,在工資單上要注明代扣的社保數(shù)額,這是法律規(guī)定的。
  • 工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    內(nèi)容:難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故員工因工死亡的,近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用,喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行,故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元,相比上年度的623900元,增加了48420元。那么工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.09271人收看
  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等

    內(nèi)容:勞動者處理工作事情,用人單位需要支付工資,而最低工資不包括社會保險費(fèi)用、不包括上下班交通補(bǔ)貼、不包括加班工資,加班工資計(jì)算基數(shù)不低于最低工資等。最低工資不包括社會保險費(fèi)用《社會保險法》第10條、第23條、第33條、第44條、第53條,分別規(guī)定了用人單位具有為職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險費(fèi)用的義務(wù),即已經(jīng)明確表明這些費(fèi)用不能作為職工最低工資的組成部分。最低工資不包括上下班交通補(bǔ)貼上下班交通補(bǔ)貼是為幫助上下班路遠(yuǎn)的職工,減輕交通費(fèi)支出,而給予的補(bǔ)助,屬于用人單位的福利,應(yīng)當(dāng)從用人單位管理費(fèi)中開支。那么最低工資不包括社保費(fèi)用、交通補(bǔ)貼等。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11368人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放

    內(nèi)容:解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中工資基數(shù)計(jì)算方法:勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時工資或者計(jì)件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。因此,所扣除的部分實(shí)際上是勞動者的工資,該部分款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)計(jì)入工資性收入,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時應(yīng)當(dāng)以稅前的、未扣社保等費(fèi)用的工資作為計(jì)算基數(shù)。那么工傷停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)按什么工資發(fā)放。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.08228人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 如果有發(fā)放記錄等證據(jù)證明企業(yè)發(fā)放的工資與勞動合同的工資不一致,一旦發(fā)生糾紛,仲裁機(jī)構(gòu)和法院會支持以實(shí)際工資為準(zhǔn)。出現(xiàn)這種情況時,勞動者一定要留心保留領(lǐng)取工資數(shù)額時的證據(jù)。而勞動者為了保障自己的利益,可以與用人單位協(xié)商變更勞動合同,將勞動合同的工資改成實(shí)際支付的工資。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
  • 2022最新病假工資如何計(jì)算?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    2022最新病假工資如何計(jì)算?

    內(nèi)容:總之,在進(jìn)行病假工資的計(jì)算過程中,企業(yè)應(yīng)該遵守國家相關(guān)規(guī)定,并且需要與員工進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,保證員工的權(quán)益不受損害,根據(jù)《勞動法》和《國家社會保險法》,員工因病或非因工負(fù)傷需要休病假的,其病假工資的計(jì)算方式如下:1. 在病假期內(nèi),企業(yè)應(yīng)按照員工的平均工資支付病假工資,3. 對于員工因工負(fù)傷需要休病假的,除了可以按照上述規(guī)定計(jì)算病假工資外,還有可能享受工傷保險的賠償,首先,需要明確的是,病假工資計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是由國家規(guī)定的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)算,病假工資是指員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的病假期間內(nèi),依照國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時領(lǐng)取的工資,2. 如果員工在病假期內(nèi)享受過工資調(diào)整,則以工資調(diào)整后的工資為基數(shù)計(jì)算病假工資。

    郭銘芝律師
    2023.06.19285人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:工傷賠償金和個人薪水、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規(guī)有關(guān),所以很難估算,建議患者撥打12333社保服務(wù)熱線詢問具體賠償準(zhǔn)則后計(jì)量。或者勞動者直接到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員,順便領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表格和工傷保險宣傳資料,根據(jù)準(zhǔn)則自己計(jì)量。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。那么工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.091001人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 未足額繳納社保怎么要求賠償

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    未足額繳納社保怎么要求賠償

    內(nèi)容:單位未足額繳納社保,導(dǎo)致勞動者受到損失,想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,(養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)),對于勞動者個人而言,養(yǎng)老金和工傷賠償?shù)慕痤~是受社保繳納基數(shù)影響最大的兩項(xiàng),所以,單位未足額繳納社保,勞動者退休后的養(yǎng)老金肯定會變少,如果發(fā)生工傷,賠償金額也會變少,只有一種情況,單位明確不愿意補(bǔ)繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者工傷賠償金降低,勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數(shù)差,導(dǎo)致勞動者退休后養(yǎng)老金減少,勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償,一者,仲裁委和法院不會對未發(fā)生的事情進(jìn)行裁判,再者,養(yǎng)老金每年都在變化,裁判機(jī)關(guān)也無法預(yù)測出勞動者未來的退休金,這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況,不在法律規(guī)定的受案范圍內(nèi),所以勞動者要求賠償?shù)脑挘俨梦头ㄔ和ǔJ遣粫芾淼?勞動者要求單位以現(xiàn)金方式賠償未足額繳納的社保,這種訴求很難在仲裁委或法院立案,即便成功立案也不可能得到支持。

    王學(xué)瑞律師
    2023.07.12268人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    社保繳費(fèi)基數(shù)是什么

    內(nèi)容:社保繳費(fèi)基數(shù)是指社會平均工資的60—300為繳納基數(shù)舉例,社會平均工資是1000元繳納的基數(shù)可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間核定基數(shù)根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)。繳費(fèi)工資指數(shù)是指參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY得出繳費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù)如此每年計(jì)算一次到退休時把每年的繳費(fèi)工資指數(shù)相加再除以實(shí)際繳費(fèi)年限得出。我國現(xiàn)行社會保險法規(guī)定單位繳費(fèi)基數(shù)為國家規(guī)定的本單位職工工資總額職工個人繳費(fèi)基數(shù)為國家規(guī)定的本人工資靈活就業(yè)人員以在崗職工平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

    翁玉素律師
    2022.03.03135人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 社保基數(shù)存在基數(shù)差,可以到單位社保所在區(qū)縣社保稽核科舉報,要求企業(yè)補(bǔ)交基數(shù)差。住房公積金必須按實(shí)際工資比例繳納,但是以職工上一年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)的。單位為員工繳納社保,員工入職之后就需要為員工繳納,所以是先由單位支付,之后在工資中扣除個人繳納部分。《住房公積金管理?xiàng)l例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。第十九條 職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。 第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過,并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
  • 工傷以后如何正確離職

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    工傷以后如何正確離職

    內(nèi)容:正確的解決勞動合同的方式依據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第24條規(guī)定,解除勞動合同或者離職是需要寫四個要素:勞動合同的期限、解除勞動合同的時間、工作崗位、在本單位工作年限以及離職的理由,離職的理由正確的寫法如下:勞動合同的期限、解除勞動合同、終止勞動合同的時間、工作崗位在本單位工作的年限、解除合同的理由交接工作、手術(shù)的時間、其他的一律不寫,對工傷的賠償都是沒有影響的,但是在離職申請、離職報告解除勞動合同書面上卻大有文章,一不小心就要吃大虧,如果單位企業(yè)在解除勞動合同一次報告寫上了工資發(fā)放的時間或者由本人自愿解除勞動合同、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期等等或者雙方?jīng)]有任何糾紛,這些字眼一旦出現(xiàn)就要慎重對待,根據(jù)勞動法,關(guān)于實(shí)施勞動合同制度若干問題的通知第15條,如果勞動者要求用人單位寫理由的,單位可以在證明當(dāng)中客觀的說明解除勞動合同的理由,如果單位亂寫或者理由與事實(shí)不符的也可以要求重新寫,先說說法律法規(guī),再說解決方案。

    陳宗瓊律師
    2023.07.171044人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 你好,你可以和公司協(xié)商,或者你可以申請仲裁,對仲裁結(jié)果不服你可以起訴
  • 常說的社保的基數(shù)什么意思

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    常說的社保的基數(shù)什么意思

    內(nèi)容:職工的實(shí)際社保基數(shù)根據(jù)其工資收入和所在地區(qū)的社保政策來確定,而不同的社保基數(shù)也會影響到職工所繳納的社會保險費(fèi)用和享受的社保待遇,社保基數(shù)的定義社保基數(shù)是指職工繳納社會保險費(fèi)用的基礎(chǔ)數(shù)額,也是社會保險制度中的一個核心概念,企業(yè)所繳納的社保費(fèi)用也是根據(jù)職工的實(shí)際社保基數(shù)來計(jì)算的,因此社保基數(shù)越高,企業(yè)的社保成本就會越高,社保基數(shù)的計(jì)算方式和具體數(shù)額因地區(qū)而異,職工在繳納社會保險費(fèi)用時應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇適當(dāng)?shù)纳绫;鶖?shù)。

    孔孟廷律師
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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 養(yǎng)老保險個人部分是;4000×8%=320元醫(yī)療保險個人部分是:4000×2%=80元生育保險個人部分是:由單位出工傷保險個人部分是:由單位出失業(yè)保險個人部分是:4000×1%=40元所以單位大概要在你工資里扣:440左右《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
  • 國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:1、一次性傷殘補(bǔ)助金 14 個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù) 2551 元×14 個月= 35714 元.2、 由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補(bǔ)助金 35714 元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為 102040 元 一次性工傷醫(yī) 療補(bǔ)助金 20408 元=158162 元。那么國家工傷傷殘鑒定6級的賠償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 社保基數(shù)和工資是直接掛鉤的。1、社保基數(shù)是員工的上年度平均工資,是交納社保費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),交費(fèi)比例由政府部門規(guī)定。2、社保中心規(guī)定了社保基數(shù)的上下限。社保基數(shù)不能大于上年度社會平均工資的3倍,這是對高收入人的限制。最低,不能低于上年度社會平均工資的60%,這是對低收入員工的保障。3、社保基數(shù)每年調(diào)整一次,全年不變。社保基數(shù)每年由單位自查,申報,配合社保基數(shù)的調(diào)整工作。社保基數(shù)的申報,要實(shí)事求是,不能應(yīng)高調(diào)低,也不能應(yīng)低調(diào)高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配,或有員工舉報單位不是實(shí)事求是調(diào)整,社保中心會派出人員上門核實(shí),單位要提供工資表等資料。不實(shí)申報,一拆就穿。單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)經(jīng)辦人員要承擔(dān)法律責(zé)任。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi),記入個人賬戶。第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險費(fèi)。
  • 單位交社保和自己交社保有什么區(qū)別

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    單位交社保和自己交社保有什么區(qū)別

    內(nèi)容:4、繳費(fèi)金額不同單位交社保,職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費(fèi)用,單位承擔(dān)大部分保費(fèi),3、繳費(fèi)基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保,繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計(jì)算的,并且由單位和參保人按比例共同繳納,以職工養(yǎng)老保險為例,單位繳費(fèi)比例為16%,個人繳費(fèi)比例為8%,個人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種,有些單位還會給員工繳納住房公積金,也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種,部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險,其余險種和住房公積金個人是無法繳納的,所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比,可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢,尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善,繳納社保所帶來的福利越來越多,參保人數(shù)也變得更多,其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。

    王熙律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算

    內(nèi)容:例如治療工傷的醫(yī)療費(fèi),依據(jù)實(shí)際支出確定;工傷工資不變,由用人單位支付。(二)法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條、第三十九條二、怎么樣申報工傷認(rèn)定(一)工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提供相關(guān)的材料。(四)工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

    元甲交通律師律師
    2022.03.29470人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 上海工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    上海工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)

    內(nèi)容:一、上海工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》和上海市的相關(guān)規(guī)定,以下是上海工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)的一般范圍:1. 傷殘津貼:根據(jù)傷殘等級和工資基數(shù)確定,以月為單位支付給受傷勞動者的津貼,在上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律規(guī)定主要由《中華人民共和國工傷保險條例》以及上海市相關(guān)的法規(guī)和規(guī)定來確定,90%二級傷殘津貼=本人工資×,85%三級傷殘津貼=本人工資×,80%四級傷殘津貼=本人工資×。

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  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 廣西靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    廣西靈活就業(yè)人員社保2021年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容:用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。社保繳費(fèi)比例,根據(jù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老28醫(yī)療12失業(yè)3生育0.8工傷0.5五險合計(jì)占繳費(fèi)基數(shù)44.3。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼的保險繳費(fèi)基數(shù)為2812元。

    陳明月律師
    2022.03.031262人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 郭銘芝律師

    郭銘芝律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 464
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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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劉曉紅律師

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