
# 工傷用人單位用工單位誰(shuí)負(fù)責(zé) #
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答你好,勞動(dòng)合同法第十九條 【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的,不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 第二十條 【試用期工資】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦
內(nèi)容:針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用?!堵殬I(yè)病防治法》第53條規(guī)定:勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,但用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的,其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的,由先前的用人單位承擔(dān)。上述規(guī)定既是對(duì)不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償,又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。那么用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
崔玉君律師
2022.01.09964人收看 -
許瑞林律師
主任律師
擅長(zhǎng):交通事故
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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答律師回復(fù)中...
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工傷用人單位不認(rèn)為是工傷由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
許瑞林律師
工傷用人單位不認(rèn)為是工傷由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
內(nèi)容:職工沒(méi)有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。那么工傷用人單位不認(rèn)為是工傷由什么承擔(dān)舉證責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.1097人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長(zhǎng):交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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員工發(fā)生工傷單位該怎么辦
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工發(fā)生工傷單位該怎么辦
內(nèi)容:當(dāng)職工發(fā)生工傷時(shí),工傷保險(xiǎn)基金將會(huì)代替單位承擔(dān)大部分費(fèi)用,所以單位規(guī)避職工工傷風(fēng)險(xiǎn)最好辦法就按照規(guī)定及時(shí)給職工繳納工傷保險(xiǎn),否則一旦發(fā)生工傷單位將承擔(dān)所有費(fèi)用。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。③生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。④職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。那么員工發(fā)生工傷單位該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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崔玉君律師
主任律師
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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答你好,可向原單位主張,具體還需視情況而定
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用人單位不肯工傷認(rèn)定怎么辦
張旭律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位不肯工傷認(rèn)定怎么辦
內(nèi)容:用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時(shí)候,不同意工傷認(rèn)定。
張旭律師
2022.03.28189人收看 -
陳明月律師
主任律師
擅長(zhǎng):交通事故
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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問(wèn)用人單位能否辭退工傷職工答律師回復(fù)中...
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職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
張嘉娛律師
北京天用律師事務(wù)所
職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
內(nèi)容:我單位有名職工發(fā)生工傷,但單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),詢(xún)問(wèn)一下還能否補(bǔ)辦?答:據(jù)天津市勞動(dòng)保障電話(huà)咨詢(xún)服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈工傷認(rèn)定辦法〉有關(guān)問(wèn)題的通知》第3條第2款規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向人力社保行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),確因特殊情況不能按時(shí)提出申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)向人力社保行政部門(mén)提出延期申報(bào)工傷認(rèn)定的書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限。那么職工發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
張嘉娛律師
2022.01.09893人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
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答你好,你具體想咨詢(xún)什么問(wèn)題
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用人單位員工工傷如何賠償責(zé)任
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位員工工傷如何賠償責(zé)任
內(nèi)容:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。那么用人單位員工工傷如何賠償責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
趙金保律師
2022.01.09363人收看 -
吳夢(mèng)云律師
主任律師
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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答臨時(shí)工屬于勞動(dòng)合同,總月薪您要和公司確認(rèn)都是由哪幾個(gè)方面構(gòu)成的,如果是底薪?飯補(bǔ),那是沒(méi)有問(wèn)題的。也要看我們協(xié)議合同是怎么簽署的
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勞務(wù)分包的工人出工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
任冰峰律師
北京天用律師事務(wù)所
勞務(wù)分包的工人出工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)
內(nèi)容:建筑工地具有法定用工主體資格的單位,把工程承包給包工頭的,包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故,由具有法定資質(zhì)的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。那么勞務(wù)分包的工人出工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
任冰峰律師
2022.01.09352人收看 -
翁玉素律師
主任律師
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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問(wèn)在用人單位受工傷怎么獲取賠償答律師回復(fù)中...
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理
馮清琴律師
北京天用律師事務(wù)所
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理
內(nèi)容:總之,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)首先協(xié)商解決,如果無(wú)法協(xié)商,可以通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益,首先,當(dāng)職工與用人單位出現(xiàn)工傷待遇方面的爭(zhēng)議時(shí),首先應(yīng)該通過(guò)協(xié)商的方式進(jìn)行解決,職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指勞動(dòng)者在用人單位的工作過(guò)程中,因工作原因而受到的人身傷害、疾病或者其他不幸事件,然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,職工與用人單位之間常常會(huì)因?yàn)楣龇矫姘l(fā)生爭(zhēng)議,一旦職工發(fā)生了工傷,他們享有合法的權(quán)利要求用人單位提供合理的待遇和保障,最后,作為職工,我們應(yīng)該注重自身的安全和健康,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),防止工傷的發(fā)生。
馮清琴律師
2023.06.1610人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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用人單位賠償工傷有哪些費(fèi)用
于海明律師
北京市元甲律師事務(wù)所
用人單位賠償工傷有哪些費(fèi)用
內(nèi)容:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用1、醫(yī)療費(fèi):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。超出目錄及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)藥費(fèi)該工傷職工還是用人單位承擔(dān),目前實(shí)踐中各地處理存在不同做法,多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。工傷職工選擇其他型號(hào)產(chǎn)品,費(fèi)用高出普及型部分,由個(gè)人自付?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。那么用人單位賠償工傷有哪些費(fèi)用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.09815人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答建議出具勞動(dòng)合同,沒(méi)有勞動(dòng)合同相應(yīng)的打卡記錄,工作證明等也可以嘗試
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籌備中的用人單位用工之日從什么時(shí)起算
李維律師
北京市元甲律師事務(wù)所
籌備中的用人單位用工之日從什么時(shí)起算
內(nèi)容:若籌備中的用人單位作為某法人的獨(dú)資控股子公司,母公司招錄勞動(dòng)者從事籌備工作的;勞動(dòng)關(guān)系則是在母公司與勞動(dòng)者之間訂立.用人單位籌備完成之后招錄勞動(dòng)者的,新的勞動(dòng)關(guān)系則在子公司與勞動(dòng)者之間訂立。若籌備中的用人單位的發(fā)起人為自然人.發(fā)起人雇傭人員從事籌備工作的,由于籌備中的用人單位不符合法律規(guī)定的用工主體資格,因此,發(fā)起人與受雇傭者之間系勞務(wù)關(guān)系。
李維律師
2022.03.27124人收看 -
于海明律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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哪些崗位適合勞務(wù)派遣制用工
邢穎律師
北京天用律師事務(wù)所
哪些崗位適合勞務(wù)派遣制用工
內(nèi)容:勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過(guò)其用工總量的一定比例,具體比例由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)規(guī)定。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的,甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的三期期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
邢穎律師
2022.03.28578人收看 -
李維律師
主任律師
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
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用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司
內(nèi)容:六、 關(guān)于區(qū)分勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的必要性在工傷賠償案件中,正確區(qū)分勞動(dòng)合同關(guān)系和勞務(wù)合同關(guān)系是非常必要的。那么用人單位如何應(yīng)對(duì)工傷賠償官司。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
王熙律師
2022.01.09161人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
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用人單位不認(rèn)為是工傷的由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
楊一凡律師
北京天用律師事務(wù)所
用人單位不認(rèn)為是工傷的由什么承擔(dān)舉證責(zé)任
內(nèi)容:對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
楊一凡律師
2022.03.29496人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
-
工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任
內(nèi)容:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。那么工傷用人單位和派遣公司怎么承擔(dān)責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
林艷英律師
2022.01.12339人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
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用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見(jiàn)
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見(jiàn)
內(nèi)容:關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理及相關(guān)問(wèn)題的批復(fù) 粵高法民一復(fù)字[2007]14號(hào)中山市中級(jí)人民法院:你院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:一、《勞動(dòng)法》及相關(guān)行政法規(guī)明確禁止用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,但未禁止用人單位在不損害勞動(dòng)者健康的前提下招用已達(dá)法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員。因此,為充分維護(hù)退休再聘人員的合法權(quán)益,在法律、行政法規(guī)未有明確規(guī)定之前,宜將該類(lèi)用工關(guān)系按勞動(dòng)關(guān)系處理。那么關(guān)于已退休人員與用人單位之間的用工關(guān)系是否應(yīng)按處理及地方法院指導(dǎo)意見(jiàn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.121059人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
- 非常細(xì)心
- 專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)
- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
用戶(hù)這樣評(píng)價(jià)她:
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- 很有耐心
- 放心律師
- 經(jīng)驗(yàn)豐富
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又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款!
王熙 115評(píng)論 -
又解決一件工傷賠償難題!工作中受傷,但沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同,傷情評(píng)定為九級(jí)傷殘。單位不愿支付合理賠償款,在元甲律所幫助下,法院判決幾乎支持我方全部訴求,當(dāng)事人拿到35萬(wàn)余元賠償款!元甲交通律師 204評(píng)論
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上班途中發(fā)生交通事故死亡,但用工單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,不配合辦理工傷程序,怎么辦?元甲律所專(zhuān)業(yè)處理,勞動(dòng)仲裁委已成功確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,賠償事宜正在順利進(jìn)行中!
元甲交通律師 43評(píng)論 -
【天用案例】分包人與承包單位為掛靠關(guān)系,實(shí)際施工人該如何要回70萬(wàn)工程款?一次又一次的努力要賬,卻換來(lái)屢屢失敗的結(jié)果,江先生就這樣在掙扎與放棄中徘徊!一年多時(shí)間過(guò)去了,江先生可謂是“磨破了嘴,跑斷了腿”,但工程款要賬問(wèn)題依然毫無(wú)進(jìn)展!直到2023年1月,江先生咨詢(xún)了北京天用律師事務(wù)所,天用律師根據(jù)案件實(shí)際情況,給出詳細(xì)的解決方案,這讓江先生又看到了希望與曙光,燃起了要賬的信心與勇氣! 天用律師指導(dǎo)江先生收集合同、工程日志等全面的證據(jù)資料,啟動(dòng)“和解優(yōu)先、以訴促調(diào)”的解決方案。立案程序推進(jìn)的同時(shí),成功申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 對(duì)方賬戶(hù)被凍結(jié)后,迫于壓力,主動(dòng)提出和解的想法,天用律師優(yōu)先談判和解的預(yù)想盡在掌控之中! 經(jīng)法院主持調(diào)解,江先生與孫某自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議: 雙方共同確認(rèn)未付工程款總額為65萬(wàn)元,被告孫某于擔(dān)保人銀行賬戶(hù)解除查封日,通過(guò)建設(shè)工程有限公司轉(zhuǎn)給江先生賬戶(hù),在質(zhì)保期內(nèi)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題情況下剩余5萬(wàn)元質(zhì)保金,于調(diào)解書(shū)生效后一年內(nèi)無(wú)息返還江先生。邢穎 524評(píng)論
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【成功案例】工程款拖欠10年、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人離職,還能要回錢(qián)嗎?要賬路漫漫、時(shí)間不等人,陸先生已將近70歲的年紀(jì),折騰了將近快10年了,依然沒(méi)有解決這個(gè)要賬難題!2023年3月,陸先生委托了北京天用律所來(lái)幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專(zhuān)案組,幫助陸先生收集有力證據(jù),因?yàn)楣こ叹嘟駮r(shí)間久遠(yuǎn),需要迅速啟動(dòng)立案程序。 庭審中,被告建筑工程公司對(duì)陸先生的實(shí)際施工人身份不予認(rèn)可,認(rèn)為工程是自己的項(xiàng)目部員工完成的。對(duì)此,天用律師提交了部分工程款的轉(zhuǎn)賬記錄和會(huì)議紀(jì)要,證明陸先生是實(shí)際施工人身份;并提交了竣工結(jié)算文件等多份資料,法院讓建筑工程公司核對(duì)賬目,但其也沒(méi)對(duì)出來(lái),因此對(duì)方啞口無(wú)言。 最終法官按照天用律師的訴訟請(qǐng)求,全額支持了我方當(dāng)事人主張的工程款本金及6年的利息合計(jì)225萬(wàn)余元!三月中旬接案,六月底一審勝訴!歷時(shí)僅3個(gè)月,將十年之久的工程款成功收回!
王熙 376評(píng)論 -
代駕司機(jī)駕車(chē)撞人,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開(kāi)車(chē)來(lái)的,其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過(guò)了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來(lái),按照訂單路線(xiàn)送馬某回家。 不料,車(chē)輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí),正遇胡某和朋友共三人橫過(guò)道路,趙某剎車(chē)不及將胡某和朋友撞倒,造成車(chē)輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門(mén)認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過(guò)鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開(kāi)顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車(chē)輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車(chē)輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問(wèn)題,但未達(dá)成一致意見(jiàn),后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱(chēng)自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者,為用戶(hù)和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱(chēng)愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱(chēng)先由保險(xiǎn)公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過(guò)程中,雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議,但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶(hù)和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理?yè)p失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車(chē)輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 37評(píng)論 -
當(dāng)事人自己交材料多次被拒絕,多次被單位告知不是工傷。因?yàn)橄嘈盼覀兇_定了工傷,到現(xiàn)在仲裁待遇被支持,比當(dāng)事人自己都開(kāi)心
元甲交通律師 104評(píng)論
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任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
5.0分 服務(wù): 54人 好評(píng): 44回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
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元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng):交通事故
5.0分 服務(wù): 1412人 好評(píng): 322回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
孔孟廷律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 250回復(fù)快熱心律師很有幫助