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公司搬遷，員工不想去，會得到賠償嗎

2022-03-25 14:37:44
47人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:33:44
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 公司搬遷員工辭職有補償金嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    公司搬遷員工辭職有補償金嗎

    內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12238人收看

  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 非法集資公司的員工怎么處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    非法集資公司的員工怎么處理

    內容：法律分析：單位實施非法集資犯罪的，對于員工中的主管人員和直接責任人員按照非法吸收公眾存款罪的規定，定罪處罰,法律分析：非法集資公司員工的判刑：數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金,公司非法集資員工怎么處理法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下： 涉嫌非法吸收公眾存款罪 對單位判處罰金,1、法律主觀：對于非法集資的公司員工，處罰如下：涉嫌非法吸收公眾存款罪對單位判處罰金。

    黃東潔律師
    2023.10.13190人收看

  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 公司搬遷員工同意去有補償嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    公司搬遷員工同意去有補償嗎

    內容：如果公司搬遷員工同意去，是沒有補償的，但是也有部分公司為了鼓勵勞動者留下來，會自己設置一些鼓勵政策。那么公司搬遷員工同意去有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.03587人收看

  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 答公司搬遷，如果因搬遷而辭退員工的，賠償標準是，員工在公司工作每滿一年的，公司需補償其一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需補償其半個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

  • 非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    非法集資公司的員工怎么處理,非法集資公司的員工是否犯罪

    內容：2、知情或協助行為：如果員工明知公司存在非法集資行為，但仍然協助或者放任該行為的發生，即使沒有直接參與，也可能會被視為共犯或者從犯，同樣要承擔相應的法律責任,其他證據：除了以上因素，還有可能存在其他證據證明員工對公司的非法集資行為知情，如電子文件、郵件、短信等,如果發現公司存在非法集資行為，應該立即采取行動并向相關部門報告,作為非法集資公司的員工，應該認識到自己的責任和義務，遵守法律法規并盡到合理的注意義務。

    翁玉素律師
    2023.11.16604人收看

  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 公司搬遷員工辭職有補償嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    公司搬遷員工辭職有補償嗎

    內容：用人單位搬遷的，員工不去的，應由用人單位提出解除合同的，并向勞動者支付經濟補償金的。那么公司搬遷員工辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.12387人收看

  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 孕期公司搬遷補償標準

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    孕期公司搬遷補償標準

    內容：勞動者懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。按照勞動合同執行，若要變更工作地點，需雙方協商，若協商不成，員工可要求補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么孕期公司搬遷補償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.08595人收看

  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 員工侵占公司財產公司怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    員工侵占公司財產公司怎么辦

    內容：員工利用自己是財務人員的便利，將公司財產非法占為己有，金額超過三萬元，數額較大，拒絕退還，已達到刑事立案追訴標準，涉嫌職務侵占，公司可以收集證據材料，向當地公安機關報案，追究該員工的刑事責任，要求員工退賠,因此，對于員工侵占公司財產的情況，如公司有掌握相關證據，即便公安機關不受理公司的報案請求，公司也可以考慮以員工涉嫌職務侵占罪為由向人民法院提起刑事自訴，從而迫使員工主動退款,規定，公司經營困難決定提前解散的，公司支付給員工的是經濟補償金而不是賠償金，財務主張金額有誤、金額過高，并在溝通過程中做好記錄、錄音等，讓員工主動退還公司資金，并讓其簽署相關文件，通過和解方式快速解決問題。

    姚平律師
    2023.04.2566人收看

  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭

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  • 給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準

    許瑞林律師

    許瑞林

    給公司造成經濟損失怎么賠償，員工給公司造成損失賠償標準

    內容：員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的，公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償，賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。

    許瑞林律師
    2023.11.02462人收看

  • 王熙律師

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 答1、市內或近距離搬遷的，審判實踐中一般認為不需要與員工協商，員工應當服從安排到新地址上班，很難得到賠償。2、搬遷到外地，或遠距離搬遷、確對員工正常生活造成重大影響的，需要與員工協商一致變更勞動合同約定的工作地點，如果員工不同意，公司提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，這種情況下需要向員工支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

  • 因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    因公司跨省搬遷辭職有補償嗎

    內容：在司法實踐中一般是跨省、市距離的公司搬遷致使員工提出離職才會判定公司需要對離職員工進行經濟補償。那么因公司跨省搬遷辭職有補償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.12490人收看

  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 公司是必須給員工買社保嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    公司是必須給員工買社保嗎

    內容：根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動合同法》，公司應當為員工繳納五險一金，包括醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金,在協商時，員工應當強調公司未繳納五險一金的不合法性，并要求公司立即補繳,因此，公司不給員工繳納五險一金是不合法的,問題分析1.公司不給員工繳納五險一金是否合法,勞動監察部門可以對公司進行檢查，如果投訴情況屬實，會要求公司為員工補繳五險一金,（1）與公司協商首先，員工可以與公司協商，要求公司為其繳納五險一金。

    林艷英律師
    2023.06.29222人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 公司同城搬遷離職是否有賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    公司同城搬遷離職是否有賠償

    內容：在現實生活中由于生產經營的需要，或者租合同、租金等的原因，企業是有可能搬遷的，而企業搬遷一般是同城搬遷，公司搬遷有可能造成員工不便，那么公司同城搬遷離職有沒有賠償的?下面由大律網小編為讀者進行相關知識的解答。

    周春花律師
    2021.11.04311人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

    內容：公司搬遷是一件很常見的事情，但對于員工而言，這可能會影響到他們的工作和生活。如果員工不愿意跟隨公司搬遷，那么公司應該如何賠償他們呢？

    張蕓律師
    2023.09.12227人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 公司詐騙員工不知情但有業績怎么判

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    公司詐騙員工不知情但有業績怎么判

    內容：法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,2、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,公司詐騙員工不知情但有業績怎么判1、法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工 不承擔刑事責任,3、法律分析：公司詐騙員工不知情但有業績是不屬于詐騙罪的,公司詐騙員工有業績怎么判刑1、業績工資只能作為一個參考情節,公司詐騙員工不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。

    李楠楠律師
    2023.11.02873人收看

  • 孔孟廷律師

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  • 公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

    馮清琴律師

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    馮清琴

    公司涉嫌詐騙員工有業績怎么判刑

    內容：公司涉嫌詐騙員工有業績的情況，根據法律規定，應當從嚴懲處,根據《刑法》第二百五十一條之一的規定，若是公司故意詐騙員工有業績，則要從重處罰，一般情況下應當處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發，深入剖析了公司詐騙員工有業績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內部調查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業績，員工不承擔刑事責任。

    馮清琴律師
    2023.10.26615人收看

  • 周春花律師

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  • 公司搬遷員工怎樣補償

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    公司搬遷員工怎樣補償

    內容：如果因為公司經營需要調整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，雙方不能達成協議從而解除勞動合同的，企業應付經濟補償金。那么公司搬遷員工怎樣補償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.031056人收看

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