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2022-02-08 13:04:43
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要看具體的情況。如果是在工作時間、工作地點由于工作原因突發久病死亡或者是搶救四八小時無效死亡的話，那么是屬于工傷的。因此工地是有一定責任的，要承擔一定的賠償責任。
《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：分包拖欠要總包負責嗎1、法律主觀：分包拖欠工資總包責任是：（一）依法分包的，總包方應在未支付工程款限額內承擔勞動者的工資墊付責任,分包拖欠工資總包責任法律主觀：分包拖欠工資總包責任是：（一）依法分包的，總包方應在未支付工程款限額內承擔勞動者的工資墊付責任,建設工程中分包單位挪用資金造成拖欠工程隊工程款，總包單位（發包人）不需要承擔責任,建設工程中分包單位挪用資金造成拖欠工程隊工程款，總包單位(發包人)不需要承擔責任。
李孟陽律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的，或有撫養條件，但不盡撫養義務，父親又要求子女隨其生活的，或者因其他原因子女確實無法隨母親生活的，可隨父親生活。父母撫養子女的條件基本相同，但子女單獨隨祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并有能力幫助子女照顧孫子女或外孫子女的，可作為優先條件予以考慮。父母雙方對于10周歲以上的未成年子女隨父或隨母生活發生爭議的，法院會考慮子女的意見。在有利于保護子女的前提下，父母雙方協議輪流撫育子女的，法院可以準許。那么離婚后子女的撫養由誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：2、自身固有的基礎疾病在死亡原因上占主要比例，但通過元甲律師極力爭取，最終法院判決支持了我方訴訟請求，對方承擔百分之百的賠償責任,元甲律所立刻成立專案組分析案情：因發生交通事故住院一段時間后，又引發自身的基礎疾病，共同作用導致李先生死亡，所以此案的關鍵點在于其各項賠償是應該由全責方全額賠償還是劃分責任比例后進行賠償,元甲律師仔細篩選證據，從法理和情理兩個角度準備訴訟策略，決定按照被告方承擔百分之百的賠償責任進行爭取。
于海明律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：駕駛員突發疾病致車禍是工傷的，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的都可認定為因工死亡。那么駕駛員突發疾病致車禍是工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：交通事故造成人員傷亡調解不在交警大隊，但是需要由交警部門主持調解。?１、交通肇事損害賠償訴訟應提交公安交通管理部門處理交通事故的責任認定書、交通事故賠償調解書或調解終結事故等證明材料；２、法醫鑒定材料、交通事故傷殘評定書或傷殘重新評定書；３、人身受損的，提交醫院出具的疾病證明書、出院證明書、轉院證明書。受害人死亡的要提供當地派出所出具的親屬關系證明及繼承人的戶口身份證復印件。以上證據材料復印件三個被告交四份。那么出了車禍交警負責調解嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：根據我國相關法律法規的規定，生前債務一般是由債務人的遺產來償還的,同時，如果債務人在生前并未遺留足夠的財產來償還債務，那么遺產將無法全部償還，債權人只能按照遺產的比例進行清償,因此，當債務人沒有足夠的遺產可供債務清償時，債權人將無法獲得應有的補償,債權人可以申請對債務人的遺產進行查封、扣押和拍賣等方式來實現債務的清償,同時，我們也希望相關的法律和規定能夠不斷完善，為解決生前債務與亡后賠償問題提供更好的保障,生前的債務死后誰來負責生前的債務，如果借款人去世了，其家人作為繼承人繼承了遺產，那么以所得遺產實際價值為限清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務。
陳宗瓊律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：在因喝酒引發醉酒人心臟病、心肌梗塞等疾病的發作導致傷殘、死亡等損害后果的情況下是否知道對方的身體狀況成為“酒友”應否承擔過錯責任的前提。我國法律并沒有對醉酒人酒后駕車、洗澡、劇烈運動等行為酒友是否有義務進行勸阻進行明文規定但根據民法典有關規定在明知對方酒后駕車而不加以勸阻的情況下一旦出事酒友有可能會承擔一定的責任。同樣在明知對方喝多了語無倫次、神志不清的情況下酒友應該勸阻其不要喝酒在能夠進行勸阻時卻沒有勸阻以致出現意外也要承擔相應的責任。另外與未成年人喝酒造成未成年醉酒人人身損害的酒友均應承擔損害賠償責任。那么朋友請客喝酒出了交通事故要負責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：在工作中突發疾病，不能一概而論，關鍵要看突發疾病后引發的后果。由此規定可以看出，員工在工作過程中突發疾病，如果當即死亡或突發疾病后在48小時之內搶救無效死亡的，則視同工傷，依法享受工傷待遇。實踐中，在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的，可以算工傷。那么在崗期間突發疾病是否算工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京天用律師事務所
內容：根據勞動部《關于發布〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；4、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；5、因履行職責遭致人身傷那么工傷責任認定是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：3、法律主觀：有嚴重疾病法院會判實刑，但可以對犯罪嫌疑人變更羈押的措施，如監視居住或者取保候審，判刑時可能予以監外執行,有重大疾病的人犯罪怎么判刑1、有嚴重疾病法院會判有嚴重疾病法院會判實刑，但可以對犯罪嫌疑人變更羈押的措施，如監視居住或者取保候審，判刑時可能予以監外執行,法院判了實刑因病看守所拒收判刑后監獄拒收應該怎么辦 有嚴重疾病需要保外就醫的罪犯被監獄拒收的，可以暫予監外執行,法律分析：被判刑了，但是看守所因嫌疑人有病不收，法院會判決暫予監外執行，在交付執行前，暫予監外執行由交付執行的人民法院決定,4、依據相關法律的規定，患有重大疾病并不是判處緩刑的情形，但如果是在監獄執行刑期的犯罪分子有嚴重疾病，會威脅生命安全的，可以申請監外執行,2、罪犯有病，如果符合法律規定，是可以監外執行的。
龍珊律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金，一般是按照6個月的平均薪資來賠償，其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
李孟陽律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：根據勞動部《關于發布〈企業職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：1、從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；2、經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；3、在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；4、在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；5、因履行職責遭致人身傷那么發生傷亡事故工地技術員有什么法律責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：因此，工程承包人對工程質量和工期向發包人負責，以確保項目的順利進行和最終的成功交付,總之，工程承包人對工程質量和工期向發包人負責，是確保項目順利交付的關鍵因素之一,無論是從工程質量的角度，還是從工程工期的角度，工程承包人都會以發包人的利益和期望為出發點，以確保工程的成功實施和順利交付,工程承包人對工程質量和工期向發包人負責沒錯,只有確保工程質量和工期符合要求，才能增強發包人的信任和滿意度，也能為工程承包人帶來更好的口碑和業務機會。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：首先，被判實刑的人如果有疾病需要治療，可以向法院提出健康證明,當法院判決一個人犯罪，并判處實刑的時候，有時候被判刑的人可能有一些健康問題或疾病,以下是一些常見的病癥或健康問題可能導致個人不宜收監的情況：1. 嚴重的身體疾病：如果被判刑的個人患有嚴重的身體疾病，例如晚期癌癥、嚴重心臟病等，可能會被認為不適合收監,如果被判刑的個人被認為不適合收監，法院可能會采取其他替代刑罰或措施，例如緩刑、社區服務等,3. 高齡或虛弱狀態：如果被判刑的個人年紀較大或身體虛弱，無法承受監獄環境的身體和心理壓力，可能會被認為不適合收監,根據法律的規定，如果被判刑的人有重大疾病或嚴重殘疾，可以申請減刑或假釋。
李楠楠律師擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：只有突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能被視為工傷。
崔玉君律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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有生理缺陷不能發生性行為屬于《民法典》規定的重大疾病范圍，一方婚前未如實告知的，另一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。
??【結婚不是人生盲盒 | 被欺騙的婚姻，你有權一鍵“撤回”?】 ? “我以為嫁給了愛情，結果卻是騙局” 被逼領證、婚前隱瞞艾滋、偽裝富豪身份…… 當婚姻從一開始就是謊言，《民法典》第1053條告訴你： “別認栽！這種婚姻可以一鍵撤銷！” ?? 什么情況可以撤銷婚姻？ ① 被脅迫結婚（家暴威脅/非法拘禁等） → 自救期限：領證1年內 → 取證關鍵：報警記錄/傷痕照片/證人證言 ② 婚前隱瞞重大疾病（艾滋病/精神分裂/遺傳性殘疾等） → 舉證要點：婚前體檢報告/就診時間證明 → 時效警告：發現真相1年內必須起訴！ ?? 劃重點！撤銷婚姻 ≠ 離婚 ? 法律層面“未婚”：撤銷后婚姻自始無效，戶口本仍顯示“未婚” ? 財產保護更強：過錯方可能少分甚至不分財產（彩禮需返還） ? 無冷靜期：直接起訴，最快30天拿判決 ??清醒避坑指南 ? 出軌/家暴不能撤銷婚姻！（但可起訴離婚索賠） ? 戀愛隱瞞婚史不算撤銷理由！（屬于道德問題） ? 超過1年時效只能走離婚程序！ ?? 結尾： 愛情或許會眼瞎，但法律永遠不閉眼 錯的婚姻不是污點，死守錯誤才是災難 愿你永遠保留“撤回鍵”的勇氣 （附：全國婦女維權熱線 ：12338 ?? 建議收藏?？）
“君子有九思”出自《論語•季氏》，是孔子提出的君子修身準則，強調人在言行舉止、待人接物時應保持的九種自覺思考。 1. 視思明 釋義：觀察時要思考是否看得清楚、透徹。 - 避免片面認知，需多角度觀察事物本質。 - 例如：工作中不輕信表象，需核實數據、調研真相。 2. 聽思聰 釋義：傾聽時要思考是否聽得明白、全面。 - 傾聽時需專注，不斷章取義。 - 例如：領導布置任務時，應確認關鍵細節，避免誤解。 3. 色思溫 釋義：神態要思考是否溫和從容。 - 管理情緒，保持親和力。 - 例如：與人沖突時，克制怒色，以理服人。 4. 貌思恭 釋義：舉止要思考是否謙恭有禮。 - 尊重他人，避免傲慢。 - 例如：對待服務人員或下屬，保持基本禮節。 5. 言思忠 釋義：說話要思考是否誠實守信。 - 言行一致，不輕諾寡信。 - 例如：商業合作中，不夸大承諾，做到“一諾千金”。 6. 事思敬 釋義：做事要思考是否敬業認真。 - 對工作負責，追求專業精神。 - 例如：即使小事也需精益求精，避免敷衍。 7. 疑思問 釋義：有疑問時要思考是否主動求教。 - 破除“恥于問”的心態，及時澄清困惑。 - 例如：學習新技能時，積極提問以提升效率。 8. 忿思難 釋義：憤怒時要思考可能引發的后果。 - 冷靜處理矛盾，避免沖動決策。 - 例如：與家人爭執時，先深呼吸，換位思考。 9. 見得思義 釋義：面對利益時要思考是否合乎道義。 - 不取不義之財，堅守底線。 - 例如：職場中拒絕賄賂，維護職業操守。 這“九思”涵蓋個人修養的核心維度，要時刻警示自己： - 人際關系（色溫、貌恭、言忠）； - 職業發展（事敬、疑問）； - 情緒管理（忿難）； - 道德抉擇（見得思義）。 需：“吾日三省吾身”，每日自省其中一二條，逐步內化為習慣。
接班人是企業持續發展的核心引擎，接班人是企業基業長青的關鍵保障，其重要性不僅體現在權力交接的平穩過渡，更關乎企業的戰略延續、文化傳承、創新活力和抗風險能力。缺乏合格的接班人，企業可能面臨戰略斷層、文化稀釋、競爭力下降，甚至走向衰落。 蘋果（Apple）：喬布斯去世后，庫克（Tim Cook）成功延續“產品極致化+供應鏈優化”戰略，使蘋果市值從3000億增長至3萬億美元。 反面案例：某些家族企業因接班人戰略失誤，導致業務萎縮甚至破產（如部分傳統制造業）。 文化傳承：防止組織靈魂流失 阿里巴巴：張勇接棒馬云后，繼續強化“客戶第一”文化，推動組織升級。 反面案例：某些企業因接班人忽視文化，導致員工歸屬感下降、人才流失。 創新驅動：避免“守成思維” 微軟（Microsoft）：納德拉（Satya Nadella）接任CEO后，推動云優先戰略，使微軟重回科技巔峰。 反面案例：柯達（Kodak）因接班人未能適應數碼時代，最終破產。 風險抵御：確保企業韌性 華為：任正非通過輪值CEO制度培養接班人，確保公司在極端環境下仍能穩健發展。 反面案例：某些企業因突發領導人更迭（如創始人猝逝），導致股價暴跌、業務動蕩。 如何培養優秀接班人？ 1. 早期識別與系統培養 內部梯隊建設：（如GE的“領導力發展計劃”） 輪崗歷練（如京東的“管培生制度”） 2. 文化價值觀的深度滲透 接班人需深刻理解企業使命（如豐田的“精益生產”文化傳承） 3. 實戰考驗與漸進放權 - 李嘉誠讓李澤鉅逐步接管長和系業務，而非突然交棒 4. 建立科學的接班人評估體系 - 評估維度：戰略眼光、領導力、文化契合度、創新能力。 接班人決定企業未來 優秀接班人= 戰略延續性+ 文化生命力 + 創新動能+ 抗風險能力 企業若無接班人計劃，如同大廈無地基，風雨來臨必傾覆。無論大型企業還是中小公司，都應盡早建立接班人培養機制，我們的常青樹為企業量身定做接班人培養方案，助力企業基業長青。
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
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