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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內(nèi)容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應(yīng)繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統(tǒng)一規(guī)定，只能適用當?shù)鼐唧w規(guī)定了。
許瑞林律師2022.09.08319人收看
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陳宗瓊律師
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答村里的新農(nóng)合和單位交的五險一金在繳納上不沖突。在報銷的時候只能有一個報銷。從繳納方面來說，五險一金和新農(nóng)合是可以同時買的，這個并不沖突。但是在兩者都購買之后，如果生病住院，有產(chǎn)生費用需要報銷的時候，五險里面的醫(yī)療保險和新農(nóng)合是不可以同時報銷的。從覆蓋范圍來說，五險一金覆蓋的范圍更廣，所有公司企業(yè)的員工，甚至是靈活就業(yè)者，都是可以購買五險一金，享受五險一金的；而新農(nóng)合則是針對擁有農(nóng)村戶口的人?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。
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內(nèi)容：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當繳納”項目，法律上應(yīng)當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù)。那么勞動合同法規(guī)定五險一金是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.111113人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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內(nèi)容：《社會保險法》第十四條規(guī)定：“個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承”。但是需要了解：1、合法繼承多少養(yǎng)老保險金只能繼承個人帳戶部分，單位繳納的不能繼承;注：一般個人繳納的是繳費基數(shù)的8%,單位繳納的是繳費基數(shù)的20-25%，2、辦理時參保單位應(yīng)提供死亡證明。那么五險中的養(yǎng)老保險可以繼承嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.31505人收看
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吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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答法律解析：村里的新農(nóng)合和單位交的五險一金在繳納上不沖突。在報銷的時候只能有一個報銷。從繳納方面來說，五險一金和新農(nóng)合是可以同時買的，這個并不沖突。但是在兩者都購買之后，如果生病住院，有產(chǎn)生費用需要報銷的時候，五險里面的醫(yī)療保險和新農(nóng)合是不可以同時報銷的。從覆蓋范圍來說，五險一金覆蓋的范圍更廣，所有公司企業(yè)的員工，甚至是靈活就業(yè)者，都是可以購買五險一金，享受五險一金的；而新農(nóng)合則是針對擁有農(nóng)村戶口的人。法律法規(guī)：《中華人民共和國社會保險法》第二十四條 國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法，由國務(wù)院規(guī)定。
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內(nèi)容：企業(yè)一般根據(jù)種種條件，規(guī)定員工每年有五天至十四天的公休假期。二)五險一金1、養(yǎng)老保險：單位：22%、 個人8%2、失業(yè)保險：單位：2%、 個人1%3、生育保險：全由單位負擔(dān)4、工傷保險：全由單位負擔(dān)5、醫(yī)療保險：單位：12%、 個人2%6、公積金： 單位：7%、 個人7%社會保險的繳費基數(shù)同時設(shè)有上限和下限，其分別根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。那么五險一金，員工的基本福利。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.10650人收看
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龍珊律師
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擅長：交通事故
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內(nèi)容：勞務(wù)派遣工有五險一金，勞動者和勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)公司應(yīng)當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。
張蕓律師
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李孟陽律師
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內(nèi)容：五險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，住房公積金可以提取出來。五險一金繳費標準或比例：養(yǎng)老；生育（單位交）；工傷（單位交）；醫(yī)療；失業(yè)；公積金。那么辭退員工五險一金咋算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.12332人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。那么解除勞動合同補償含五險一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.11288人收看
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趙金保律師
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內(nèi)容：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。內(nèi)容包括受害人在單位的工作時間、職務(wù)和最近一年平均的月工資。內(nèi)容包括從事的行業(yè)、工作所在地、工作內(nèi)容，并提供相關(guān)政府部門出具的證明文件。正常情況下，應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的病歷或者出院小結(jié)?？缮暾埶痉ㄨb定機構(gòu)對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。那么交通事故誤工費賠償包含五險一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：《 社會保險法 》規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，應(yīng)該為勞動者繳納社會保險。
崔玉君律師2023.09.01210人收看
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張嘉娛律師
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內(nèi)容：4、繳費金額不同單位交社保，職工個人只需要繳納部分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和事業(yè)保險費用，單位承擔(dān)大部分保費,3、繳費基數(shù)和比例不同單位給員工繳納的職工社保，繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)厣夏甓鹊钠骄べY計算的，并且由單位和參保人按比例共同繳納，以職工養(yǎng)老保險為例，單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%，個人承擔(dān)的壓力要小很多,2、參保險種不同單位所繳納的社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，有些單位還會給員工繳納住房公積金，也就是我們常說的&ldquo,而自己以靈活就業(yè)身份繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種，部分地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險，其余險種和住房公積金個人是無法繳納的，所以職工社保的對應(yīng)的待遇福利無法享受,所以兩兩相比，可以看出在單位上班繳納職工社保更加劃算且有優(yōu)勢，尤其對想要在城市站穩(wěn)腳跟的外地人來說,隨著社保體系的完善，繳納社保所帶來的福利越來越多，參保人數(shù)也變得更多，其中包含很多沒有工作單位的靈活就業(yè)人員自己參保。
段建國律師2023.06.30376人收看
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李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內(nèi)容：五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數(shù)，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五險包括：養(yǎng)老保險： 個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險： 個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險： 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括：住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。那么五險一金怎么交,一個月要交多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.01.11180人收看
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內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定：國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定：單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起３０日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。那么外包公司交五險一金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
2022.01.11224人收看
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陳明月律師
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如何執(zhí)行分配中優(yōu)先權(quán)沖突下的工資債權(quán)保護
內(nèi)容：如何執(zhí)行分配中優(yōu)先權(quán)沖突下的工資債權(quán)保護現(xiàn)行法律和司法解釋規(guī)定已經(jīng)明確順序的優(yōu)先受償權(quán)主要有如下幾種：一、最高人民法院《關(guān)于建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)問題的批復(fù)》規(guī)定了建筑工程承包款的優(yōu)先受償權(quán)優(yōu)于抵押權(quán)和其他債權(quán)。工資是按期付給勞動者的薪金，勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。超出一年以上的工資，同樣應(yīng)按照普通債權(quán)進行清償。那么如何執(zhí)行分配中優(yōu)先權(quán)沖突下的工資債權(quán)保護。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.07776人收看
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王熙律師
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內(nèi)容：五險一金的繳費金額是根據(jù)社保繳費基數(shù)乘以繳費比例確定的，而繳費基數(shù)是根據(jù)工資情況得出的。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。那么五險一金自己交多少錢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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元甲交通律師律師
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2021-11-19 14:02:12
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