公司破產清算還不夠還工資的解決辦法：依法應由被欠工資的勞動者按照工資比例分配破產財產。根據相關法律規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用優于其他社會保險費和稅款，優于普通債權的順序清償，破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。法律依據：《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償： （一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； （二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； （三）普通破產債權。 破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。 破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。