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簽了合同不想做可以辭職嗎?

2022-01-31 15:33:09
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大律云律師團 律師
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擅長領域:交通事故
  • 勞動者在簽了合同后不想做的,可以辭職,但是必須按程序辭職。根據《勞動合同法》,勞動者在合同期內辭職的,要先和用人單位協商,協商一致的可以解除勞動合同;或者提前三十日以書面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 20:00:53
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦

    內容:被培訓機構騙了貸款簽了合同怎么辦

    林艷英律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 簽勞務合同不可以隨時辭職,勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的,勞動者辭職的,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
  • 被騙簽合同怎么解決,上當受騙簽了合同怎么辦

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    被騙簽合同怎么解決,上當受騙簽了合同怎么辦

    內容:被騙簽合同怎么解決1、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,被騙簽了合同如何解除1、被騙簽合同,屬于可撤銷合同,當事人可以向法院或仲裁機構申請撤銷或變更合同,如果簽了合同發現被騙了處理方法如下:如果簽了合同發現被騙了,受騙者可以向法院或仲裁機構申請撤銷該合同,3、被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查,2、被騙簽了合同可以請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷合同。

    張嘉娛律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 簽了合約沒留合同 這是事實勞動關系嗎?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    簽了合約沒留合同 這是事實勞動關系嗎?

    內容:企業隨即根據雙方簽訂的勞動合同及相關協議提起勞動爭議仲裁,要求小代賠償培訓費、違約金、住房補貼等等。而小代則對這一系列的協議和勞動合同都予以否認,認為企業在合同簽訂后未給小代一份,合同依法未成立,因此雙方只能是“事實勞動關系”。在本案中,雙方簽訂的、但一式兩份都由企業保管的合同是否有效,是關系到小代辭職后是否需依法承擔違約責任的關鍵。事實勞動關系也是勞動關系,并不因為其是“事實”的就不受法律保護或者不具有法律約束力,或者效力低一等。那么簽了合約沒留合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12152人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎

    內容:沒簽勞動合同辭職要提前一個月嗎最近,根據勞動法規定,一名員工因為未簽訂勞動合同,不知道辭職需要提前多長時間通知雇主,而困惑著,因此,如果員工未簽訂勞動合同,那么他與雇主之間就是一份無固定期限的勞動合同,此時員工需要與雇主協商關于提前多久通知辭職的事宜,總之,盡管員工未簽訂勞動合同,但仍需要提前通知雇主辭職,因此,在這種情況下,員工需要提前30天向雇主通知辭職,如果員工和雇主都未能就提前通知期限達成一致,那么在辭職前可以通過郵寄或者遞交辭職申請書、辭職通知書等形式告知雇主,同樣需要提前30天,最后,為了防范類似問題的發生,建議員工在入職前與雇主簽署正式的勞動合同,并認真閱讀勞動合同中關于解除合同的規定,以免發生在辭職時誤解規定的情況。

    任冰峰律師
    2023.06.27878人收看
  • 李孟陽律師

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  • 簽了五年合同的勞動者是能出于自愿辭職的。只要用人單位與勞動者協商一致,或者勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,或者用人單位具有拖欠勞動報酬、不繳納社保等行為的,勞動者可以解除勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 簽了外包合同怎么辭職

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    簽了外包合同怎么辭職

    內容:業務外包合同是指將某項業務活動、流程或功能的管理與執行責任轉移給外部的服務供應商,以便提高效率和績效。業務外包合同通常涉及到將客戶的固定資產和員工轉移給服務供應商。勞務外包合同的標的是勞動成果,而勞務派遣的合同標的是勞動力。勞務外包中,用工單位與外包單位構成委托合同關系,適用合同法;外包單位與勞動者構成勞動合同關系,適用勞動法及勞動合同法。在勞務派遣中,原則上由用工單位承擔勞動者侵權責任,派遣單位確有過錯的,承擔相應的補充責任;而在勞務外包中,應由外包單位承擔勞動者的侵權責任。那么簽了外包合同怎么辭職。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.27597人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動者在簽了合同后不想做的,可以辭職,但是必須按程序辭職。根據《勞動合同法》,勞動者在合同期內辭職的,要先和用人單位協商,協商一致的可以解除勞動合同;或者提前三十日以書面形式通知用人單位。試用期則提前三日通知。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎

    內容:否則,將會構成違法解除勞動合同,而將可能承擔賠償責任。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對于違反競業限制約定的違約金,《勞動合同法》(草案)第十六條中有如下規定:勞動者違反競業限制約定的,應當向用人單位支付違約金,其數額不得超過用人單位向勞動者支付的競業限制經濟補償的三倍。但是在正式實施的《勞動合同法》中沒有數額的涉及,數額可以雙方進行約定,以及違約金數額的計算方法。那么簽了合同可以辭職嗎,需要支付違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.29260人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同期內辭職要交違約金嗎

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    合同期內辭職要交違約金嗎

    內容:勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。簽了勞動合同,如果你在合同尚未到期的情況下申請辭職,會有以下3種情況:1、《勞動法》第三十二條規定,如果你還在試用期內,你可以隨時提出辭職申請,通知用人單位解除勞動合同,不違約。那么合同期內辭職要交違約金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2021.12.29950人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 勞動者在簽了合同后不想做的,可以辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位,就可以與單位解約。用人單位存在未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等情形,勞動者可以立即解約,不需事先告知用人單位。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  • 合同簽了發現被騙了應該如何處理,簽合同被騙構成什么罪

    許瑞林律師

    許瑞林

    合同簽了發現被騙了應該如何處理,簽合同被騙構成什么罪

    內容:國家工作人員簽訂履行合同失職被騙罪應當如何處罰1、法律主觀:國家機關工作人員履行合同失職被騙判多少年,要依據造成的損失而定,致使國家利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下 有期徒刑,本罪在客觀方面表現為國家機關工作人員在簽訂、履行合同過程中,因嚴重不負責任被詐騙,致使國家利益遭受重大損失的行為,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,如果對方不同意解除合同,未成年人可以向法院申請撤銷合同,2、履行合同過程中,因嚴重不負責任被詐騙,致使國家利益遭受重大損失的,處三年以下 有期徒刑 或者 拘役,被騙了但是簽了合同怎么辦被騙簽了合同應該先報警,解除方法如下:趕緊報警,讓警察調查,如果涉嫌合同詐騙罪的,公安機關應當立案偵查。

    許瑞林律師
    2023.12.12163人收看
  • 王學瑞律師

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  • 簽訂勞動合同后是可以辭職的。《中華人民共和國勞動法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:1、勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
  • 受騙簽了合同怎么辦

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    受騙簽了合同怎么辦

    內容:合同簽了后發現被騙,受騙者可以向法院或仲裁機構申請撤銷該合同,具體如下:撤銷后該合同自始無效,當事人無需履行,被騙簽了合同如何解除1、被騙簽合同,屬于可撤銷合同,當事人可以向法院或仲裁機構申請撤銷或變更合同,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,法律主觀:如果被騙簽了合同是可以請求法院或仲裁機構撤銷的,被欺詐簽訂的合同屬于可撤銷合同,如果簽了合同發現被騙了處理方法如下:如果簽了合同發現被騙了,受騙者可以向法院或仲裁機構申請撤銷該合同。

    龍珊律師
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  • 張旭律師

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  • 員工6個月辭退的情況下,要補償半個月的工資作為經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;3、連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • 簽了房屋認購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的怎么處理

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    簽了房屋認購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的怎么處理

    內容:已簽認購書但沒簽購房合同,如反悔不買要承擔違約金嗎1、法律分析:簽了房屋認購書最終沒有簽訂房屋買賣合同的應賠付定金雙倍,認購書簽了,合同沒簽,可以退款嗎1、買房子簽了認購協議書,交了定金,沒有簽購房合同,我認為這樣你反悔了,定金是不能退的,定金也就是預訂,你已經說定了,你反悔了,定金是不會退的,所以說在買房的時候你一定要想好再簽購房合同,再交定金,請問購房交了定金,簽了認購書,但沒有簽訂購房合同,可以退回定金嗎...因此,購房定金是可以退的,但是購房者想要回購房定金必須符合法律規定的條件。

    張旭律師
    2024.01.24165人收看
  • 邢穎律師

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  • 簽了五年合同能辭職嗎 能主動解除合同嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    簽了五年合同能辭職嗎 能主動解除合同嗎

    內容:關于簽了五年合同能辭職嗎 能主動解除合同嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 張嘉娛律師

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  • 簽了合同想辭職怎么辦

    黃東潔律師

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    黃東潔

    簽了合同想辭職怎么辦

    內容:那么簽了合同想辭職怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12617人收看
  • 李楠楠律師

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  • 勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎

    內容:用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照勞動合同法第三十八條的規定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。那么勞動合同簽了違約金可以直接辭職嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.04.273550人收看
  • 馮清琴律師

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

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