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內(nèi)容：設(shè)計變更減少工程量如何索賠1、法律主觀：工程量變少進行索賠可以按照平等互利的原則私下進行和解，和解不成可請第三方加以協(xié)商解決,因甲方原因造成工程量減少如何結(jié)算法律分析：如果是甲方要求變更減少的，那么結(jié)算中要扣除，如果圖紙沒變化，是由于當(dāng)時數(shù)量統(tǒng)計錯誤的，合同價不調(diào)整，如果變更要求減少的數(shù)量超過一定比例影響到量大優(yōu)惠的因素，可以和甲方協(xié)商補貼一定的材料費用,2、施工單位違反合同的約定工程內(nèi)容減少變更，是屬于合同違約的情形，建設(shè)單位可以與施工單位協(xié)商賠償問題，協(xié)商不成的，可以向法院起訴。
于海明律師2024.01.221014人收看
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李孟陽律師
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內(nèi)容：公司要辭退員工，必須具備上述的法定事由，在履行了提前30日的通知義務(wù)或者另外支付給員工一個月工資的代通知費后，方可解除勞動合同。如果不具備上述法律規(guī)定的事由，公司辭退員工就屬于違法解除勞動合同，需要承擔(dān)《勞動合同法》第87條規(guī)定的“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金”賠償責(zé)任。勞動者月工資高于用人單位所在直轄、設(shè)區(qū)的級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么被辭退賠償金包括獎金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學(xué)瑞律師2022.01.06133人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸
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單位欠個人工程款起訴(單位欠工程款不給拖著怎么辦)
內(nèi)容：總承包施工單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)工程項目分包施工合同的約定,向分包施工單位及時、足額支付分包工程款,支付分包工程款后,應(yīng)當(dāng)落實專人,督促、核實分包施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發(fā)放工資款,支付工程款后,應(yīng)當(dāng)落實專人,督促、核實施工單位按照勞動合同的約定,向建筑工人及時、足額發(fā)放工資款,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)工程項目施工合同的約定,向施工單位及時、足額支付工程款,施工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定支付職工工資。
劉曉紅律師2024.01.29893人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛
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施工單位擅自停工怎么處理(施工單位擅自停工怎么取理)
內(nèi)容：施工單位停工,建設(shè)單位怎么處理法律分析：在建筑工程的施工過程中，往往會因為意料之外的因素，導(dǎo)致工程的停工，因停工造成的糾紛損失，需要合同雙方來協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取法律途徑來認定責(zé)任歸屬,工地違法施工怎么處理法律分析：1.違法施工單位，除責(zé)令停止施工，建設(shè)主管部門對建設(shè)單位可以給予警告、責(zé)令改正、責(zé)令停工，并可處以工程總造價0.5%至2%的罰款,第十二條 對于未取得施工許可證或者為規(guī)避辦理施工許可證將工程項目分解后擅自施工的，由有管轄權(quán)的發(fā)證機關(guān)責(zé)令停止施工，限期改正，對建設(shè)單位處工程合同價款1%以上2%以下罰款。
元甲交通律師律師2024.01.111080人收看
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楊一凡律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：申請工程款報告后，施工單位還需要及時跟蹤申請的處理進度，并與業(yè)主和監(jiān)理單位進行溝通,在施工過程中，施工單位需要向業(yè)主申請工程款報告，以確保工程進展順利并獲得相應(yīng)的資金支持,申請工程款報告的過程需要施工單位密切與業(yè)主和監(jiān)理單位的溝通和協(xié)調(diào),通常情況下，施工單位應(yīng)在合同約定的時間節(jié)點內(nèi)提交申請，以確保及時支付工程款,施工單位需要準備充分的申請材料，注意申請的時機和方式，并與業(yè)主和監(jiān)理單位保持密切的溝通和協(xié)調(diào),施工單位申請工程款報告: 指南與必備步驟首先，施工單位應(yīng)準備充分的申請材料。
邢穎律師2023.12.27614人收看
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周春花律師
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內(nèi)容：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。那么勞動法規(guī)定探親假扣獎金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.10774人收看
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李楠楠律師
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內(nèi)容：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,二、《工傷認定辦法》第四條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出,試用期工傷認定后工資怎么算停工留薪期工資(工傷醫(yī)療期間的工資待遇)發(fā)放要點：1、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準,二、工傷認定用人單位不申請怎么辦如果用人單位不給你申請工傷認定，可以自己準備齊相應(yīng)材料之后到統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門進行工傷認定申請,法律法規(guī)一、《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。
龍珊律師2021.12.04591人收看
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陳宗瓊律師
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內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)卻說，申請仲裁的時效只有60天，我索要的工資早已超過仲裁時效了。我國法律規(guī)定，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。你的工資和獎金雖然是于去年10月開始無法領(lǐng)取的，但由于企業(yè)向李某等人出具了工資欠條，并承諾在今年3月還清，因此，在今年3月之前，你并不知道自己領(lǐng)取工資的權(quán)利受到侵害。勞動爭議發(fā)生之日應(yīng)該指你向企業(yè)要求兌現(xiàn)“工資欠條”但遭到拒絕之日，從這一天起的60日內(nèi)，你都可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司支付拖欠的工資和獎金。那么單位出具工資欠條。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.01.07796人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計算原則進行統(tǒng)計，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補貼、獎金等，鑒于目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一，用人單位實際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項目一律計入工資總額,企業(yè)為職工提供的交通、住房、通信待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通信補貼，應(yīng)當(dāng)納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理,第五條規(guī)定：計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。
陳明月律師2021.12.05544人收看
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元甲交通律師律師
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內(nèi)容：此外，針對個別單位為加班的職工發(fā)“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資的現(xiàn)象，“紅包”是單位對員工一年工作表現(xiàn)的肯定和褒獎，類似于年終獎，但并不能代替節(jié)日期間的加班工資。
吳夢云律師2022.04.091733人收看
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張蕓律師
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答這個問題要看當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定
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單位工作人員被施工方起訴,單位工作人員被施工方起訴怎么辦
內(nèi)容：法庭審理過程中，值得注意的是，盡管施工方提供了相關(guān)證據(jù)，但并未能充分證明單位工作人員的行為對施工造成了實質(zhì)損害,此外，我們還注意到施工方在正式起訴前并未與單位工作人員積極溝通，雙方似乎沒有嘗試解決糾紛的意愿,同時，單位工作人員的辯護人還指出施工方在起訴前并未主動與其溝通，也沒有盡到解決糾紛的努力,法庭認為，單位工作人員進入施工區(qū)域的行為并未構(gòu)成違規(guī)，因為他們有工作上的正當(dāng)理由，并沒有對施工造成實質(zhì)損害,施工方認為單位工作人員的行為違反了施工規(guī)范，給他們造成了經(jīng)濟損失和聲譽上的打擊,案件的關(guān)鍵點就在于判斷單位工作人員是否有足夠的理由進入施工區(qū)域，并是否和施工方達成過諒解或協(xié)議。
李楠楠律師2023.12.29259人收看
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郭銘芝律師
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答用人單位不能夠用獎金替代加班費。工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)；休息日未補休的加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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內(nèi)容：因此，資質(zhì)出借單位和掛靠人需要共同承擔(dān)起保護投資者資金安全的責(zé)任，確保資金受到有效的監(jiān)管和保護,資質(zhì)出借單位和掛靠人需要明確自己的責(zé)任邊界，確保投資者的權(quán)益得到充分的保護,總之，資質(zhì)出借單位與掛靠人的責(zé)任是確保金融安全和維護投資者權(quán)益的重要舉措,其次，資質(zhì)出借單位與掛靠人的責(zé)任在于維護投資者權(quán)益,資質(zhì)出借單位和掛靠人在某些情況下需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,然而，掛靠人與資質(zhì)出借單位間的責(zé)任關(guān)系也需要明確規(guī)定和執(zhí)行，以保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險的可控性。
崔玉君律師2023.12.29332人收看
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吳夢云律師
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答單位拖欠獎金可以直接提起仲裁進行維權(quán)。用人單位拖欠獎金屬于因勞動報酬產(chǎn)生的爭議，勞動仲裁委員會依法受理。勞動者也可以向勞動行政部門舉報，維護自己的權(quán)益。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。
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到了退休年齡被辭退有賠償嗎（快退休了卻被單位非法辭退可以要求賠償嗎）
內(nèi)容：在與楊女士深度溝通之后，天用律師指出本案的核心點在于：第一、楊女士接到單位兩個記大過處分的理由是職工手冊中的&ldquo,顯然楊女士只不過是與鄰居之間有一些矛盾，當(dāng)事人本身也有做得不對的地方，但是對于用人單位而言，應(yīng)當(dāng)以批評教育為主，單位處罰為輔，且也不至于到記大過處分的程度,認為楊女士存在違規(guī)申請使用宿舍行為，楊女士確實存在違反單位宿舍管理辦法的情形，但單位已經(jīng)做出了退宿處分，因此再進行記大過處分，屬于重復(fù)處罰。
許瑞林律師2024.01.08293人收看
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崔玉君律師
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內(nèi)容：單位集資房是不是屬于夫妻共同財產(chǎn)單位集資房是不是屬于夫妻共同財產(chǎn)，要看房屋是否在夫妻關(guān)系存續(xù)期間取得，還有購買集資房的費用是否夫妻共同財產(chǎn)而定。《民法典》第一千零六十二條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(三)知識產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但本法第一千零六十三條第三項規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財產(chǎn)。夫妻對共同所有的財產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。那么單位集資房屬于夫妻共同財產(chǎn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.11453人收看
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李維律師
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內(nèi)容：據(jù)材料商介紹，雙方在簽訂合同之初曾經(jīng)就交付時間、付款方式以及貨物質(zhì)量等方面進行了詳細的約定,其中一個主要問題是施工單位未按照合同約定的時間付款，導(dǎo)致材料商資金鏈緊張，無法正常運營,在起訴施工單位和甲方的過程中，材料商遭遇了種種挑戰(zhàn)和困難,另外，材料商還發(fā)現(xiàn)部分貨物質(zhì)量存在問題，違反了合同約定的標準,面對種種困難，材料商選擇了起訴施工單位和甲方，以維護自身權(quán)益,如何保證貨物的質(zhì)量符合合同約定的標準，是施工單位和甲方需要重視的問題。
姚平律師2023.12.27438人收看
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林艷英律師
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2022-01-29 22:23:38
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