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答您好，原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
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內容：委員們從生育假期間的權益保障、休假津貼準備、陪產假落實和女性職業發展等多角度提出建議，保障公民真正享受到生育假延長的政策福利,去年11月26日，《北京市人口與計劃生育條例》修訂并公布實施，規定生育子女的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日，男方享受陪產假15日,新修訂《條例》規定，夫妻雙方經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以調整延長生育假、育兒假的假期分配,父親在家庭生育支持中的缺位近年來得到重視，去年北京修訂《條例》也規定了15天男性陪產假。
李孟陽律師2023.01.0585人收看
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劉曉紅律師
主任律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答在勞動合同中斷之后，當事人不能自己繳納生育險，生育險是由用人單位按照國家規定繳納的。用人單位已經繳費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。生育保險是國家通過立法，在有職業的婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社保制度。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
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內容：單位未足額繳納社保，導致勞動者受到損失，想通過訴訟主張賠償是有條件限制的,（養老、工傷、醫療、生育、失業），對于勞動者個人而言，養老金和工傷賠償的金額是受社保繳納基數影響最大的兩項，所以，單位未足額繳納社保，勞動者退休后的養老金肯定會變少，如果發生工傷，賠償金額也會變少,只有一種情況，單位明確不愿意補繳社保基數差，導致勞動者工傷賠償金降低，勞動者才有可能通過訴訟手段獲得工傷待遇損失的賠償,如果單位明確不愿意不繳社保基數差，導致勞動者退休后養老金減少，勞動者也很難通過訴訟手段要到賠償，一者，仲裁委和法院不會對未發生的事情進行裁判，再者，養老金每年都在變化，裁判機關也無法預測出勞動者未來的退休金，這種訴訟也是徒勞無功,而未足額繳納社保這種情況，不在法律規定的受案范圍內，所以勞動者要求賠償的話，仲裁委和法院通常是不會受理的,勞動者要求單位以現金方式賠償未足額繳納的社保，這種訴求很難在仲裁委或法院立案，即便成功立案也不可能得到支持。
陳明月律師2023.07.12268人收看
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楊一凡律師
主任律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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答生育保險費用應該由企業來繳納，職工個人不用繳納，生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國法律規定由用人單位負擔生育保險費用。《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。（２）如何進行報銷１、符合國家、省、市計劃生育政策規定；２、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。３、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。那么職工生育保險如何購買，如何進行報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.08140人收看
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答職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：調查結束，由鄉(鎮)、街道計生辦完成調查報告并提出處理意見后,將案件材料上報區人口計生委，區人口計生委出具社會撫養費征收決定書和送達回證，當事人在收到社會撫養費征收決定書后，在送達回證上簽字,同時按規定足額繳納社會撫養費，持財政部門統一印制的收費票據到女方戶籍地鄉(鎮)、街道計生辦開具子女入戶通知單，到當地派出所辦理子女入戶相關手續。辦理時限自違法生育事實確認之日起30日內作出征收決定，下達《社會撫養費征收決定書》。當事人應當自收到《社會撫養費征收決定書》之日起30日內一次性繳納社會撫養費。那么在北京繳納社會撫養費要提交哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.02.13556人收看
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邢穎律師
主任律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答您好，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
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內容：不符合本條例規定生育子女，一方是農村人口，另一方是城鎮人口的，以城鎮人口所在市上一年人均可支配收入為標準計征社會撫養費。不符合法律和本條例規定生育子女的，除按以上規定征收社會撫養費外，是國家工作人員的，還應當給予行政處分;其他人員還應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。那么四川省非婚生子女社會撫養費繳納標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.02.12287人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答生育險不一定必須連續交夠1年才能報銷，由各地地方規章決定。職工享受生育保險待遇條件：用人單位已為職工繳納一定時間的社保；已辦理參保備案；當地人社局要求的其他條件。職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：1、生育的醫療費用；2、計劃生育的醫療費用；3、法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
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內容：社會撫養費的征收對象主要是不符合《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定生育的公民。《甘肅省人口于計劃生育條例》第六章第四十八條規定：違反本條例規定，有下列行為之一的公民，應當依法繳納社會撫養費：1、未形成法定夫妻關系而生育的;2、違反本條例規定的條件生育的;3、符合本條例規定可以再生育，但未經縣級以上人民政府計劃生育行政部門審批生育的;4、違反國家有關民法典律、法規或者本條例規定收養子女的。違反國家有關民法典律、法規或者本條例規定收養子女的，依照第一款的相應規定征收社會撫養費。那么繳納社會撫養費的對象都包含哪些人。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.02.12344人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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答律師回復中...
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內容：未辦理結婚登記生育第一胎子女，責令補辦結婚登記;未辦理結婚登記生育第二胎子女，按本條城鎮居民的征收標準或者農村居民的征收標準規定的計算基數征收二倍的社會撫養費;未辦理結婚登記生育第三胎以上子女的，按本條城鎮居民的征收標準或者農村居民的征收標準規定的計算基數征收三倍以上六倍以下的社會撫養費;有配偶又與他人生育的，按本條城鎮居民的征收標準或者農村居民的征收標準規定的計算基數征收六倍以上九倍以下的社會撫養費。那么21年生15個小孩怎么繳納社會撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.12106人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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答職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。已繳納生育保險費的，職工享受生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。上述所載明的生育津貼是女職工在生育期間可享受的法定待遇，用人單位不足額支付、拒不支付、約定支付條件均與上述相悖，用人單位都應承擔相應的給付義務。《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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內容：《社會撫養費征收管理辦法》第三條不符合人口與計劃生育法第十八條的規定生育子女的公民，應當依照本辦法的規定繳納社會撫養費。社會撫養費的具體征收標準由省、自治區、直轄市規定。任何單位和個人不得違反法律、法規的規定擅自增設與計劃生育有關的收費項目，提高社會撫養費征收標準。當事人在一地已經被征收社會撫養費的，在另一地不因同一事實再次被征收社會撫養費。那么民法典中未婚生育是否要繳納社會撫養費。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.02.12321人收看
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答您好，沒有影響的，如果要去異地看病就業就必須先在深圳辦理異地就醫，看完病以后回深圳報銷，如果不在深圳上班可以轉出到現在居住地。
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內容：調查結束，由鄉(鎮)、街道計生辦完成調查報告并提出處理意見后,將案件材料上報區人口計生委，區人口計生委出具社會撫養費征收決定書和送達回證，當事人在收到社會撫養費征收決定書后，在送達回證上簽字,同時按規定足額繳納社會撫養費，持財政部門統一印制的收費票據到女方戶籍地鄉(鎮)、街道計生辦開具子女入戶通知單，到當地派出所辦理子女入戶相關手續。辦理時限自違法生育事實確認之日起30日內作出征收決定，下達《社會撫養費征收決定書》。當事人應當自收到《社會撫養費征收決定書》之日起30日內一次性繳納社會撫養費。那么北京繳納社會撫養費的程序與手續有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.02.131088人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答單位沒交生育險，生孩子可以用醫保報銷，但是只能報銷生小孩住院的費用。 如在縣內定點聯網醫療機構住院，可實現即醫即報，指出院即可在醫院報銷未在聯網醫院住院，需攜帶以下資料社保局醫療股手工報銷:住院發票、申報表、出院證明(蓋有醫院宣章)、身份證復印件、醫療本首頁及繳費記錄頁的復印件等。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
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內容：四、結語需要強調的是，中斷繳納社保是一種不負責任和違法行為，忽視了國家法律規定，加大了個人的退休風險和日后的生活負擔,2.法律責任中斷繳納社保是違反國家的法律制度，如果被發現將會被追究相應的法律責任，受到相應的罰款、滯納金及法律制裁,4.影響個人信用個人在參加社保時，如果中途中斷繳納，可能會影響到個人的信用評級，降低了未來獲得貸款、信用卡等金融服務的可能性，對個人生活帶來一定的影響，影響將會逐步擴大，增加了個人拓展社會生活、發展事業的難度,如果發現員工中斷繳納社保，將會降低員工的可信度，甚至可能對公司的信譽和形象造成損害，影響員工在用工單位及其他企事業單位的招聘過程中的優先權和競爭力,二、中斷繳納社保的后果1.不能享受社保待遇社保的核心不僅是保障生活，還包括將來的養老，中斷繳納社保，將失去享受國家福利的權利，包括退休金、醫療保險、生育保險及工傷保險等，使得無法享受到現有的社保待遇,社保是國家為保障人民基本生活，維護社會穩定與發展，提高全民素質，促進社會公正、公平而設立的社會保障制度，它是國家對公民的一種保障和義務，社保費的繳納是一個法律制度，任何一個有收入的人都必須按時繳納社保。
趙金保律師2023.06.26433人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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答你好，第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規規定的其他情形。
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內容：非婚生子女社會撫育金繳納標準是怎樣的《中華人民共和國人口與計劃生育法》考慮到各地經濟發展水平和被征收公民的收社會撫養費征收管理辦法入差異，沒有明確規定社會撫養費的具體征收數額，而是規定“社會撫養費的征收管理辦法，由國務院制定”。《社會撫養費征收管理辦法》第3條第2款規定，“社會撫養費的征收標準，分別以當地城鎮居民年人均可支配收入和農村居民人均純收入為計征的參考基本標準，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，確定征收數額。社會撫養費的具體征收標準由省、自治區、直轄市規定。那么非婚生子女社會撫育金繳納標準是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
任冰峰律師2022.02.15399人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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內容：根據有關規定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.04.29606人收看
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陳明月律師
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擅長：交通事故
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答生育保險連續或累積繳費滿一年就可以享受.1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費；2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；3、符合國家、省、市計劃生育規定；4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：1、女職工生育享受產假；2、享受計劃生育手術休假；3、法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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答您好，新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
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任冰峰律師
主任律師
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2022-01-26 15:32:43
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