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答法律解析：領取工傷賠償后，可以繼續留在原單位。法律法規：《中華人民共和國失業保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。工傷死亡賠償金支付的三種方式工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償金由誰支付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.02.04866人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答律師回復中...
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內容：喪葬補助金為6個月統籌地區上年度職工月平均工資計算公式：喪葬補助金=2020年統籌地區上年度職工月平均工資*6個月法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么車禍死亡工傷能賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師
2022.01.09238人收看
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崔玉君律師
主任律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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答領取工傷賠償后，可以繼續留在原單位。《中華人民共和國失業保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
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內容：工傷死亡賠償金額《工傷保險條例》規定：第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。那么工傷死亡賠償金額。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.02.04317人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答申請領取工傷保險賠償金的具體手續：用人單位自事故傷害發生之日起30日內申請工傷認定，用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請；工傷職工經治療傷情相對穩定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書、醫療費用單據等資料申請工傷保險賠償金。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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內容：代位追償權是法律賦予工傷保險基金的權利。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。因此，工傷保險基金在先行支付醫療費用后，依法取得向實際侵權責任人進行追償的權利。個人已經從第三人或者用人單位處獲得醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當主動將先行支付金額中應當由第三人承擔的部分或者工傷保險基金先行支付的工傷保險待遇退還給基本醫療保險基金或者工傷保險基金，社會保險經辦機構不再向第三人或者用人單位追償。那么工傷保險基金的代位追償權是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師2022.02.091127人收看
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姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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內容：工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。那么法律對工傷死亡賠償金是如何規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
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許瑞林律師
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擅長：交通事故
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答當事人在不重復的范圍內，能領取交通事故與工傷的雙賠償。如果因第三人的行為導致當事人受工傷，則在賠償的責任上屬于屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合，對于二者之間不重合的部分，一般可以都獲賠。法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
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在職職工死亡后可以領取多少個月工資_在職人員死亡后可以領哪些錢
內容：核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。在職人員死亡后可以領哪些錢在職人員死亡，屬于工傷的，其近親屬從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金；因病或者非因工死亡的，參加基本養老保險的個人，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
張旭律師2022.05.089160人收看
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答不能從工傷保險基金中支付、而由用人單位支付的項目：《社會保險法》的第三十九條則對即使發生了工傷、單位繳納了工傷保險費，但因工傷產生的費用仍由單位承擔的情形進行了明確：1、治療工傷期間的工資福利；2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。《中華人民共和國工傷保險條例》 第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
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內容：工傷死亡賠償工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。那么工傷死亡賠償標準2022年。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.03809人收看
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任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：非工傷死亡賠償協金如何領取依據我國相關法律的規定，工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費、供養直系親屬救濟費。職工治療工傷應當在簽定服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。職工住院治療工傷的，由所在單位發給住院伙食補助費。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到協議醫院進行康復性治療的費用，符合診療、藥品目錄及住院服務標準的，從工傷保險基金支付。那么非工傷死亡賠償協金如何領取。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.02.04703人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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答3-4個月。1、產生工傷事變后，由工傷保險基金與用人單位按不一樣的情景別離支付抵償款。2、由工傷保險基金支付的價格，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，后續報銷，不須支付給勞動都自己;假如經過勞動才能鑒定，工傷級別到達10級及之上的，工傷保險基金當然支付一次性傷殘貼補金，這一些價格在結束工傷鑒定，辦理工傷保險基金支付價格后，一個月上下能夠到公司賬號，至于公司什么期間轉到工傷職工賬號，要看用人單位的效率;3、由用人單位支付的價格，一一些是按月支付，比方停業留薪期的工資，假如經過勞動才能鑒定，工傷級別到達10級及之上的，用人單位還當然支付一次性傷殘就業貼補金，這一些價格是在受傷職工到職之后才支付的;《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷產生的下面所展示的價格，根據我國要求從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療價格與痊愈價格;(二)住院伙食貼補費;(三)到統籌地方以外就醫的交通食宿費;(四)裝置配置傷殘輔佐器具需求價格;(五)生存不可以自理的，經勞動才能鑒定委員會確認的生存護理費;(六)一次性傷殘貼補金與一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或是取消勞動合同時當然享用的一次性醫療貼補金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬貼補金、供養親屬撫恤金與因工死亡貼補金;(九)勞動才能鑒定費。
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內容：工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費、被撫養人生活費等，具體數額要看受害人的年齡及戶口性質，另外還要看被撫養人的年齡及人數確定。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。職工因工死亡，其近親屬按照規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。傷殘賠付時間1、工傷賠償最長在一年以內必須提出。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么工傷死亡賠償小孩撫養費嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.12962人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答申請領取工傷保險補助金的辦法：向社保行政部門提出工傷認定申請；向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向社保經辦機構提出申請。如果單位依法要支付一定的補助金的，則依法向單位提出申請。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
劉曉紅律師
2023.10.19359人收看
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答只要用人單位在合同期間為員工交納了工傷保險就可以領取，申請人以個人名義或單位名義填寫工傷保險待遇申領申請表、附帶工傷認定書、傷殘等級通知書及首發治療表等遞交給社保部門，再辦理好個人的銀行卡，辦銀行卡之前要先問社保部門是哪家銀行，等錢下來會通知申請人或單位去領取的。《工傷保險條例》 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。
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內容：繳費單位不能因為沒有發生工傷，沒花費工傷保險基金而要求返還繳納的工傷保險費。社會保險經辦機構也不應因單位發生的工傷多、支付的基金數額大而要求該單位追加繳納工傷保險費，而只能在確定用人單位下一輪費率時適當考慮其工傷保險基金支付情況。工傷保險基金籌集說明一、以支定收，收支平衡。那么工傷保險基金支付范圍與領取流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.08638人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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答工傷保險基金具有下列用途：提供治療工傷的醫療費用和康復費用，減少工傷職工和用人單位的負擔；減少用人單位與勞動者因為工傷賠償引起的勞動爭議；減少用人單位因為工傷而解除勞動合同的情形；為傷殘職工提供生活補助；其他。法律依據：《工傷保險條例》第三十條
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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內容：申請人在本次事故中遭受嚴重傷害，導致顱內出血，肺部挫裂傷及右下肢骨折。在醫院接受治療后，雖然經治療終結，但至今智商有影響，右下肢骨折愈合后右下肢較左下肢縮短，行動不靈活，無法恢復正常功能。為了索賠的需要，申請人現需要對傷殘等級、護理人數及時間、后續治療費等進行鑒定以便確定傷殘賠償金、誤工費、護理費、后續治療費，請貴院安排鑒定事宜。那么工傷傷殘鑒定申請表到哪領取。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
2022.01.09406人收看
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答不應由工傷保險基金支付的費用有很多，應當根據具體情況進行確定。 法律對工傷保險基金應當支付的費用有明確的規定，職工因工傷發生的費用，符合法律規定的，應當由工傷保險基金支付，費用不符合法律規定的，不應由工傷保險基金支付，應當由本人承擔，或者按照其他法律的規定，由用人單位進行承擔。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
1、治療工傷的醫療費用和康復費用；
2、住院伙食補助費；
3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
5、生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
8、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
9、勞動能力鑒定費。
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內容：工傷死亡賠償金標準依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么工傷死亡賠償金標準。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.02.03689人收看
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楊一凡律師
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答仍在原單位上班的話，就只能領取傷殘補助金，不能領取一次醫療補助金和一次就業補助金。這也是算作能賠償的。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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內容：公司員工工傷喪葬費如何做賬員工喪葬費應屬福利費，應付福利費從2007年1月1日起不再按工資的14%提取，可以在職工薪酬據實列支發給員工喪葬費時借：應付職工薪酬-福利費貸：現金按受益對象分配時借：管理費用貸：應付職工薪酬-福利費工傷賠償《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。那么公司員工工傷喪葬費如何做賬。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
2022.02.03387人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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答如果單位為職工參加了工傷保險的，則職工治療工傷的醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、護理費等是從工傷保險基金中扣除；但職工工傷期間享受停工留薪的待遇，由用人單位支付，停工留薪期一般不超過12個月。法律依據：《社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
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內容：因公死亡怎樣賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。工傷死亡賠償金怎么分割《民法典》第1122條規定：遺產是自然人死亡時遺留的個人合法財產，而供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金不是公民的生前財產，而是其死亡發生之后才產生的，則不是遺產。那么因公死亡怎樣賠償,工傷死亡賠償金如何分割。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.02.04492人收看
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段建國律師
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