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2022-01-26 08:03:28
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召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項于會議召開二十日前通知各股東;臨時股東大會應當于會議召開十五日前通知各股東;發行無記名股票的，應當于會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。
《中華人民共和國公司法》 第一百零三條 召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項于會議召開二十日前通知各股東;臨時股東大會應當于會議召開十五日前通知各股東;發行無記名股票的，應當于會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。
律師介紹
北京天用律師事務所
內容：一、臨時工可以請病假多長時間1、職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間，根據醫院出具的病假條，可以享有三到二十四個月的病假醫療期；2、法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
邢穎律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：債權轉讓通知時間限制是怎樣的關于通知的時間，法律上未作限制。實務中，經常發生債權轉讓后，未對債務人通知，受讓人即直接起訴要求債務人履行義務。從司法解釋的上述規定看，債權轉讓通知義務應認為在案件審理中仍可進行。筆者認為，此規定應擴及適用于所有債權轉讓中，因在目前的市場條件下，如果債務人惡意拖延債務履行或達到轉移財產的目的，就可能利用合同法第八十條的規定去設置種種障礙阻卻通知的履行。那么債權轉讓通知時間限制是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京市元甲律師事務所
內容：法律規定進行債權轉讓的必須要通知債務人否則的話對債務人不發生法律效力。而一般情況下債權轉讓協議都是通知到債務人后生效此時就能約束債務人。債權轉讓通知如何送達債權轉讓后送達通知的方式的選取也是至關重要的。所以可以通過公證機關送達的方式如果債務人拒絕簽收債權轉讓通知公證機關可以留置并在公證書上記錄送達情況人民法院會認可該送達的效力。訴訟通知的方式在實踐中一般是債權受讓人采用的方式原因有兩種情況第一種是債權轉讓人確實沒有履行通知義務第二種情況是債權轉讓人履行了通知義務但是沒有取得書面的證據債務人據以進行抗辯。那么債權通知債務人有時間限制嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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北京市元甲律師事務所
內容：債權人應當在收到通知后的30日內，向人民法院申報債權。那么債權人收到通知后，多長時間內申報債權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：債權轉讓的通知時間是什么時候法律只規定了通知的義務，并沒有規定通知的時間，但是不得晚于債務履行的時間。根據《民法典》第五百四十六條債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力。債權轉讓的通知不得撤銷，但是經受讓人同意的除外。當事人約定金錢債權不得轉讓的，不得對抗第三人。原債權人將其債權轉讓給新的債權人，一般是有對價的，并且雙方都會簽訂債權轉讓合同或者直接交付債權憑證。這樣就可以避免轉讓不生效的風險，也可以清楚債務人對原債權人享有的各種抗辯。那么債權轉讓的通知時間是什么時候。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：通過對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動者續簽勞動合同的，則用人單位應依據勞動者自新的《勞動合同法》頒布實施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。如果勞動合同中沒有約定那公司可以不提前通知因為法律并沒有規定勞動合同到期前雙方必須提前通知。根據勞動合同法的規定本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的經濟補償年限自本法施行之日起計算本法施行前按照當時有關規定用人單位應當向勞動者支付經濟補償的按照當時有關規定執行。那么如果企業不續簽合同需提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：債權轉讓通知的時間與方式債權轉讓通知作為對事實的通知，即將債權轉讓的事實通知債務人，從常理而言，應當于債權轉讓事實同時發生或者在債權轉讓事實發生之后才可作出債權轉讓通知。公告是一種事實上的推定，具有法律上的強制性，即推定債務人已收到了債權轉讓的通知。那么債權轉讓通知的時間與方式。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同.《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞動者單方解除合同提前多長時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：交通事故
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內容：債權轉讓的通知時間是什么意思債權人轉讓權利的，應當通知債務人。原債權人將其債權轉讓給新的債權人，一般是有對價的，并且雙方都會簽訂債權轉讓合同或者直接交付債權憑證。如果在轉讓合同簽訂時原債權人沒有履行通知義務，債務人拒絕向新的債權人還債，而導致進入訴訟程序時，原債權人在起訴前通知債務人還為時未晚。因為法律只規定了通知的義務，并沒有規定通知的時間，但是不得晚于債務履行的時間。在法庭上債務人提出沒有履行通知義務的抗辯，原債權人作為本案第三人，在開庭時當庭將債權轉讓通知函交給被告債務人。那么債權轉讓的通知時間是什么意思。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：方起訴離婚另方多長時間能收到法院通知書1、法院會在立案之日起日內將起訴狀副本發送被告2、法律依據民事訴訟法第百條人民法院應當在立案之日起日內將起訴狀副本發送被告被告應當在收到之日起日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。那么方起訴離婚另方多長時間能收到法院通知書。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：債權轉讓通知的時間是多久我國《合同法》第80條第1款規定：“債權人轉讓權利的，應當通知債務人。未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。”另一種觀點認為，應支持原告(受讓人)的請求，因為債權轉讓通知是形成權，一經通知便對債務人發生效力，原債權人脫離債的關系，受讓人成為新的債權人，原告起訴時雖未取得權利，但在一審辯論終結前取得了該權利，法院應支持其主張。由此確立了在訴訟中債權人可以將債權轉讓事宜通知債務人的法律制度。那么債權轉讓通知的時間。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：債權轉讓的通知時間有何規定法律沒有明確的規定。當事人約定金錢債權不得轉讓的，不得對抗第三人。第五百四十六條債權人轉讓債權，未通知債務人的，該轉讓對債務人不發生效力。債權轉讓的通知不得撤銷，但是經受讓人同意的除外。《民法典》第五百四十七條債權人轉讓債權的，受讓人取得與債權有關的從權利，但是該從權利專屬于債權人自身的除外。第五百四十九條有下列情形之一的，債務人可以向受讓人主張抵銷：(一)債務人接到債權轉讓通知時，債務人對讓與人享有債權，且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期；(二)債務人的債權與轉讓的債權是基于同一合同產生。那么債權轉讓的通知時間有何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：債權轉讓應該在什么時間通知我國合同法第八十條第一款規定：“債權人轉讓權利的，應當通知債務人。”該條文未規定債權人轉讓債權應于何時通知債務人。受讓人在起訴時不是債務人的債權人，即在起訴時，受讓人尚未取得權利，受讓人與債務人之間并不存在債權債務關系，后來雖經債權人通知，已過舉證時限，所以應駁回原告的請求。若按第一種觀點處理，駁回原告的請求后，因債權人已于訴訟中通知了債務人，該債權轉讓對債務人發生法律效力，受讓人可立即再行起訴債務人，無疑會增加當事人的訟累。由此確立了在訴訟中債權人應將債權轉讓事宜通知債務人的法律制度。那么債權轉讓應該在什么時間通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：一般而言，以生效日為準。但你有派遣崗位協議簽訂日期是簽的2013.08.01為證，能證實你于此日上崗工作，故可認定有效期是：2013.08..07.31單位在行使解除勞動合同的權利時要注意：向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條，勞動合同自動終止的行為。那么勞動合同解除通知書時間怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：離婚訴訟立案后多長時間發出通知依據民事訴訟法的規定法院對離婚案件進行立案后會在立案天時間內向被告送達起訴書副本被告可以進行答辯。中華人民共和國民事訴訟法第百條人民法院應當在立案之日起日內將起訴狀副本發送被告被告應當在收到之日起日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。那么離婚訴訟立案后多長時間發出通知。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師擅長：房產糾紛、建設工程
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76歲老人交通事故搶救無效傷亡，次要責任，家屬第一時間找到元甲律所介入，在40天內獲賠80萬元和解拿到高額賠償。這不僅僅是律師的責任，更是家屬的希望
【元甲案例】婚內欠款一定是夫妻共同債務嗎?離婚時怎么分割? 2016年，80后的劉先生與90后的林女士經介紹認識，不久便步入了婚姻殿堂，并生育一子。 然而，在他們原本幸福美滿的生活背后，一場突如其來的經濟危機悄然降臨。自從孩子出生后，家庭開銷逐漸加大，由于兩人工作收入較低，夫妻倆人覺得網店生意能賺錢，于是在2019年，兩人經過協商入駐了網購平臺經營一家網店。原本希望開網店能夠賺錢彌補家庭開支，但沒想到由于兩人對于經營網店沒有經驗，沒過多久網店生意虧損欠了十萬塊錢。年輕的小夫妻大手大腳花錢習慣了，再加上養育孩子花銷不斷增長，林女士和劉先生開始入不敷出。 掉入網貸的深淵無法自拔 兩人在金錢的壓力下開始了網貸之路。2019年至2022年期間，林女士先后從××貸、××優品、××月付、×音、××白條、××花、××易、××借條、××卡、××花唄、××分期、××借等十幾個平臺進行借款，同時林女士還向親人分別借款12萬元、3.1萬元、3萬元等多筆借款。起初，這只是用來應對臨時的金錢周轉難題，但在一次次的還貸壓力之下，他們發現貸款的數額越來越大，利息也越來越高。于是二人開始刷信用卡、借網貸用于償還欠款，加上日常生活開銷較大，只能拆東墻補西墻，債務及利息越積累越多。至此，林女士尚有網絡平臺債務19萬余元及他人欠款18萬余元，劉先生為了給林女士償還平臺債務，刷自己信用卡及向他人借款28萬元。網貸的債務就像滾雪球一樣，越欠越多，兩個人矛盾越來越大，原本融洽的家庭氛圍也開始惡化。 高額債務到底由誰承擔 林女士責怪劉先生在家庭財務上的管理不善，劉先生則覺得林女士過于揮霍浪費。漸漸地，他們之間的溝通變得越來越少，取而代之的是激烈爭吵和長時間冷戰。 最終，兩人決定結束這段感情，但在誰承擔家庭債務的問題上爭吵不休，誰也不愿意多承擔債務，因此沒有達成一致意見。在此情況下，劉先生起訴至法院要求離婚，且要求28萬元債務由林女士自己來承擔。但是林女士自己名下有37萬余元債務，實在是無力承擔，于是找到北京市元甲律所婚姻家事團隊，希望元甲律師能夠幫助自己談判，希望劉先生名下的債務由劉先生自己承擔。 調解離婚 債務各自承擔 元甲專案組開始指導林女士收集證據資料，準備應訴。在起初階段，劉先生態度非常堅決，不接受庭前調解。 庭審過程中，元甲律師據理力爭，指出無法證明這個債務屬于林女士的個人債務，而且林女士這邊的債務金額更高，需要分割公積金、養老保險等財產。在元甲律師積極向法院爭取調解下，最終迫使劉先生同意調解離婚，雙方達成協議，劉先生的個人債務由劉先生自己來承擔。成功調解離婚后，林女士及全家人都很開心，表示“元甲律師為他們排憂解難，調解結果達到了心理預期，壓在心里的一塊大石頭終于落地了，元甲律師真是個精英團隊”!
討要工程款最快的辦法。 首先，您需要檢查您所簽訂的合同中是否有明確的支付條款。如果合同中規定了具體的支付時間、金額和方式，則您可以根據這些條款來要求對方支付工程款。 如果合同沒有明確規定支付時間和金額，您可以嘗試與對方協商解決。如果協商不成功，您可以考慮采取以下措施： 提交書面催款通知。在通知中說明合同條款、工程已完成情況、對方未支付的款項數額等，要求對方在一定時間內支付款項。如果對方同意支付，則應要求其寫下承諾并簽署確認。 向法院提起訴訟。如果對方拒絕支付工程款，您可以向當地法院提起訴訟。在訴訟過程中，您需要提供合同和相關證據，以證明對方有支付工程款的的責任和義務。 采取其他法律手段。除了訴訟外，您還可以考慮采取其他法律手段，如申請財產保全、申請強制執行等。 需要注意的是，在采取任何措施前，您需要充分了解相關法律條文和程序，以避免因不恰當的行動而造成不必要的損失。 總之，討要工程款的最快方法是根據合同條款、協商、法律手段等多種方式綜合運用，以盡快收回工程款。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
劉女士去年九月入職北京某房地產中介公司，入職十多天便發生交通事故，單位還未與她簽訂勞動合同也未繳納社保，在處理交通事故案件過程中，需要單位出具勞動合同、誤工證明等材料，單位拒不配合，多次溝通無果后，單位將其從所有群聊中請出。審理過程中單位堅稱劉女士為“臨時工”，雙方只是勞務關系，因入職時間并不長，元甲律師靠不算充分的證據幫其成功確認上了勞動關系。
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