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如何處理兼職未簽訂勞動合同拖欠工資?

2022-01-20 13:30:44
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  • 用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其工資。

    《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

    《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

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2024-07-26 20:38:04
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