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請問，公司沒給員工交社保，公積金違法嗎？還有如何起訴？需要什么證據(jù)？
2021-11-16 16:41:44
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大律云律師團(tuán) 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
提示：法律咨詢具有特殊性，律師回復(fù)僅供參考，如需更多幫助，請咨詢律師
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2021-11-16 16:41:44
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律師介紹
大律云律師團(tuán)
2025-07-19 20:13:41
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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離職員工偷查公司信息違法嗎
許瑞林律師
離職員工偷查公司信息違法嗎
內(nèi)容：侵犯商業(yè)秘密罪侵犯的客體既包括國家對商業(yè)秘密的管理制度又包括商業(yè)秘密的權(quán)利人享有的合法權(quán)利。違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的監(jiān)督檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款。給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成損失數(shù)額在二百五十萬元以上的屬于刑法第二百一十九條規(guī)定的“造成特別嚴(yán)重后果”應(yīng)當(dāng)以侵犯商業(yè)秘密罪判處三年以上七年以下有期徒刑并處罰金。那么離職員工偷查公司信息違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.19200人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績怎么判刑
內(nèi)容：公司涉嫌詐騙員工有業(yè)績的情況，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)懲處,根據(jù)《刑法》第二百五十一條之一的規(guī)定，若是公司故意詐騙員工有業(yè)績，則要從重處罰，一般情況下應(yīng)當(dāng)處三年以上十年以下的有期徒刑或者無期徒刑,文章從法律和道德的角度出發(fā)，深入剖析了公司詐騙員工有業(yè)績的行為是否違法以及如何判刑的問題,公司涉嫌詐騙,員工業(yè)績250萬怎么處理如果一個公司涉嫌詐騙，處理方式可能涉及法律程序和內(nèi)部調(diào)查,法律主觀：公司詐騙員工 不知情但有業(yè)績，員工不承擔(dān)刑事責(zé)任。
龍珊律師2023.10.26697人收看 -
馮清琴律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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員工手冊違法是怎樣
龍珊律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工手冊違法是怎樣
內(nèi)容：員工手冊違法是否有效需要視情況而定，如果違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定以及損害了勞動者的人身健康等權(quán)益，則即使勞動者簽訂了該員工手冊，也是無效的。勞動者可以拒絕簽訂違法的員工手冊。那么員工手冊違法是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
龍珊律師2022.01.08964人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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單位不給員工買保險是違法的嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務(wù)所
單位不給員工買保險是違法的嗎
內(nèi)容：法律法規(guī)二、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條，用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額時,用人單位辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業(yè)在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行為,社會保險是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動合同，主要用人單位不辦理就是違法的,自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記,二、單位不給員工買保險是違法的嗎單位不給員工買保險是違法的，這里的保險指的是職工社會保險。
郭銘芝律師2021.12.01607人收看 -
林艷英律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
黃東潔律師
北京市元甲律師事務(wù)所
離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎
內(nèi)容：那么離職員工盜取公司數(shù)據(jù)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.19348人收看 -
張旭律師
主任律師
擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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違法解除員工怎么賠償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
違法解除員工怎么賠償
內(nèi)容：如果用人單位是違法解除勞動合同，是需要對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹９巨o退員工如果違反國家法律規(guī)定，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反映情況，如果協(xié)商不一致去勞動仲裁委員會要求仲裁。具體賠償金額與勞動者工作年限有關(guān)。那么違法解除員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11936人收看 -
張嘉娛律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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員工業(yè)務(wù)考試不合格 員工被辭退違法
陳宗瓊律師
員工業(yè)務(wù)考試不合格 員工被辭退違法
內(nèi)容：員工業(yè)務(wù)考試不合格 員工被辭退違法邊女士在單位組織的業(yè)務(wù)考試中未能通過，待崗兩年后，最終被單位以考試不合格不能適應(yīng)崗位需求為由除名。近日，仲裁委員會裁定認(rèn)為，員工業(yè)務(wù)考試不合格，單位還應(yīng)該給員工培訓(xùn)上崗的機(jī)會，單純采取開除的行為違反了《勞動合同法》。對此，蘭州市勞動仲裁委員會認(rèn)為，單位組織員工參加考試，對于考試不合格的員工，單位有義務(wù)給這些員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，爭取讓其獲得勝任崗位的能力，或者單位應(yīng)該給考試失利的員工安排單位內(nèi)其他可以勝任的崗位，簡單地以考試不合格為由，將員工開除，不符合勞動合同法相關(guān)規(guī)定，屬于違法行為。那么員工業(yè)務(wù)考試不合格。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2022.01.07436人收看 -
元甲交通律師律師
主任律師
擅長：交通事故
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員工辭職單位扣押工資違法
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工辭職單位扣押工資違法
內(nèi)容：公司因員工辭職扣押工資的做法不合理，更不合法。如果公司有此違法行為，勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映，也可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果想和公司解除勞動關(guān)系，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知單位。但有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知單位;用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;未按勞動合同約定支付勞動報酬或保障勞動條件的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。如不符合以上情形，應(yīng)提前三十日以書面形式向單位提出解除勞動合同。那么員工辭職單位扣押工資違法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.11317人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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因債務(wù)糾紛鎖門是什么行為,欠別人錢鎖門不讓營業(yè)違法嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
因債務(wù)糾紛鎖門是什么行為,欠別人錢鎖門不讓營業(yè)違法嗎
內(nèi)容：欠錢不還鎖他人大門違法嗎法律分析： 違法，如果是將對方的門鎖上的，一般是不用承擔(dān)刑事責(zé)任的，如果連人帶門鎖上的，是屬于限制他人人身自由的行為，合法追討債務(wù)的方式：和對方簽訂還款協(xié)議,欠別人錢鎖門不讓營業(yè)違法嗎我欠別人的錢，他用鐵鎖鎖住我經(jīng)營的公司大門這個行為是違法的，屬于非法催債,與公司債務(wù)糾紛鎖門限制員工人身自由犯法嗎1、要賬者鎖欠債者家的門是違法的,本店欠錢，門被債主鎖了屬于債務(wù)糾紛，債權(quán)人無權(quán)限制你們營業(yè)，如果鎖當(dāng)事人的店門，為違法行為，可以通過報警的方式解決。
元甲交通律師律師2023.12.221199人收看 -
段建國律師
主任律師
擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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員工自愿放棄社保違法嗎？
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
員工自愿放棄社保違法嗎？
內(nèi)容：公司不繳納社會保險費(fèi)或員工自愿放棄社會保險也是違法行為,如果企業(yè)違法不繳納社會保險費(fèi)或員工自愿放棄社會保險，將會面臨法律的制裁和處罰,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，而員工則有權(quán)享受相應(yīng)的社會保險待遇,然而，一些企業(yè)為了降低成本，不繳納或少繳納社會保險費(fèi)，甚至借口員工自愿放棄社會保險來逃避責(zé)任,通過繳納社會保險費(fèi)，職工可以享受到相應(yīng)的社會保險待遇，保障自身和家庭的基本生活需求,對于公司不繳納社會保險或員工自愿放棄社會保險的行為，人社部明確表示將加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊違法行為。
王熙律師2023.07.21479人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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違法開除懷孕員工怎么賠償
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
違法開除懷孕員工怎么賠償
內(nèi)容：懷孕女職工是受《勞動法》保護(hù)的，若單位違法辭退懷孕女職工，應(yīng)支付職工賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照勞動合同法第四十七條及八十七條規(guī)定支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。那么違法開除懷孕員工怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06530人收看 -
李孟陽律師
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勞動合同不給員工違法嗎
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動合同不給員工違法嗎
內(nèi)容：按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不與員工簽訂書面勞動合同，違反我國《勞動合同法》第十條規(guī)定，屬于侵犯勞動者權(quán)益，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。那么勞動合同不給員工違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.06361人收看 -
姚平律師
主任律師
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員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎
內(nèi)容：員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實(shí)際的情況來處理。用人單位與勞動者達(dá)成一致的情況下，無論是什么時間，都沒問題。如果雙方未達(dá)成一致，將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關(guān)系解除的日期，在該日期之前，屬于勞動關(guān)系存續(xù)期，企業(yè)無權(quán)要求勞動者立即走人。那么員工提出辭職立即批準(zhǔn)違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.11539人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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員工提了離職立馬讓走違法嗎
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
員工提了離職立馬讓走違法嗎
內(nèi)容：員工提了離職立馬讓走是否違法就要看實(shí)際的情況來處理。用人單位與勞動者達(dá)成一致的情況下，無論是什么時間，都沒問題。如果雙方未達(dá)成一致，將以勞動者書面通知滿三十天后的次日為勞動關(guān)系解除的日期，在該日期之前，屬于勞動關(guān)系存續(xù)期，企業(yè)無權(quán)要求勞動者立即走人。那么員工提了離職立馬讓走違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.12583人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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- 經(jīng)驗豐富
用戶這樣評價她：
- 非常細(xì)心
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現(xiàn)場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業(yè)款項支付條例》： ? 支付期限強(qiáng)制限定，禁設(shè)第三方支付條件！ ? 爭議部分“應(yīng)支即付”，大型企業(yè)拖欠將被嚴(yán)管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責(zé)任一追到底！ 張律師現(xiàn)場支招：如何借政策東風(fēng)，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補(bǔ)救術(shù)、超兩年欠款破局法、調(diào)解or訴訟最優(yōu)解…20位建筑精英齊聚國貿(mào)，破解行業(yè)痛點(diǎn)，干貨多到記不完！ ?? 讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 563評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現(xiàn)場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業(yè)款項支付條例》： ? 支付期限強(qiáng)制限定，禁設(shè)第三方支付條件！ ? 爭議部分“應(yīng)支即付”，大型企業(yè)拖欠將被嚴(yán)管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責(zé)任一追到底！ 張律師現(xiàn)場支招：如何借政策東風(fēng)，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補(bǔ)救術(shù)、超兩年欠款破局法、調(diào)解or訴訟最優(yōu)解…20位建筑精英齊聚國貿(mào)，破解行業(yè)痛點(diǎn)，干貨多到記不完！ ?? 讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 963評論 -
“降本增效時代，你的團(tuán)隊還在‘躺平’嗎？ 怎么降本？如何增效？ 除了結(jié)構(gòu)設(shè)計團(tuán)隊成員的合理安排也是降本增效中的重要一環(huán)。 優(yōu)秀的員工只有在合適的崗位上才能充分發(fā)揮才華，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。 而優(yōu)秀的合伙人則需要具備與創(chuàng)始人互補(bǔ)的天賦技能和性格特質(zhì)，才能與創(chuàng)始人形成最佳協(xié)作。 你的員工崗位安排合理嗎？你的合伙人性格特點(diǎn)與你互補(bǔ)契合嗎？不知道沒關(guān)系，我們的“團(tuán)隊寶”正是解決您以上困惑，歡迎隨時咨詢。
北京天用律師事務(wù)所 104評論 -
企業(yè)科學(xué)發(fā)展的第一步： 尋求學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 建立基本的工作流程和管理系統(tǒng)； 主要包含： 銷售模式、紀(jì)律制度、員工手冊、 生產(chǎn)流程、管理理念、溝通模式、領(lǐng)導(dǎo)力！
北京大律學(xué)苑 537評論 -
勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規(guī)范，所以習(xí)慣了老辦法員工就有要聯(lián)合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經(jīng)理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團(tuán)隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應(yīng)訴。員工知道自己理虧，結(jié)果公司收到了最好的結(jié)果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責(zé)任。 作為企業(yè)發(fā)展顧問，看過很多企業(yè)的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規(guī)范管理、果斷應(yīng)對的魄力，能助力企業(yè)沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠(yuǎn)興，企業(yè)方能在變革浪潮中穩(wěn)健前行。所以為這個顧問單位領(lǐng)導(dǎo)人點(diǎn)贊：想得明白才能走得長遠(yuǎn)??
北京大律學(xué)苑 634評論 -
北京市2025年第一批重大勞動保障違法行為案例已經(jīng)公布
北京婚姻律師-姚平 344評論 -
為什么新員工留不住？ 主要原因有二： 一、老員工的能力有限，無法帶出徒弟。 二、新員工沒有選擇好，無法培養(yǎng)成長。 公司提高了高級業(yè)務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)，目的是為了提升師傅的能力，以便帶出更優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。 團(tuán)隊寶，幫你剖析團(tuán)隊，做大做強(qiáng)北京大律學(xué)苑 653評論
