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如何將五險一金轉移到其他城市

2022-01-14 08:39:32
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律師
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  • 社保的轉移:如果前后兩家企業屬于同城市的,不需要辦理轉移手續,新入職企業憑員工的身份證號碼直接辦理增員就可以。如果兩家企業屬于異地的,需要持離職證明,身份證,社??ǖ皆瓍⒈I绫>执蛴⒈@U納憑證,再將此份憑證交給現在的參保社保局申請轉入。公積金的轉移,無論前后企業同城或異地,都需要辦理一個轉移手續,流程如下:公積金轉移前提是,職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。帶著這張接收單,回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。

    《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

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2024-07-26 20:11:20
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  • 勞動合同必須交五險一金嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動合同必須交五險一金嗎

    內容:《 社會保險法 》規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金,用人單位與勞動者建立勞動關系后,應該為勞動者繳納社會保險。

    馮清琴律師
    2023.09.01154人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 目前,五險一金只能轉移養老保險、醫療保險和住房公積金,而生育保險、工傷保險、失業保險是不能進行轉移的?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
  • 2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    2022海外五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

    楊一凡律師
    2022.02.09444人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 1、如果跨統籌地區社會保險轉移,本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊等,到社保中心填寫參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表,到轉移窗口辦理轉移;2、如果在統籌地區內或同一市內,當從某單位辭職后,只需該單位辦理退工停保手續,新單位辦理用工參保手續,社保關系自動轉入新單位?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
  • 社保是五險一金嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    社保是五險一金嗎

    內容:雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度,但它們之間存在一些區別,實際上,社保和五險一金是兩種不同的制度,每個人都應該參加其中的兩種制度,因此,每個人都應該了解自己所在地區的社保和五險一金制度,以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度,其中五項社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,最后,需要注意的是,社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度,或者認為只有一項制度適用于他們。

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    2023.06.16880人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    2022香港特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.092069人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 辭退員工五險一金咋算

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    辭退員工五險一金咋算

    內容:五險轉移到新的工作單位,住房公積金可以提取出來。五險一金繳費標準或比例:養老;生育(單位交);工傷(單位交);醫療;失業;公積金。那么辭退員工五險一金咋算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12305人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 社保的轉移:如果前后兩家企業屬于同城市的,不需要辦理轉移手續,新入職企業憑員工的身份證號碼直接辦理增員就可以。如果兩家企業屬于異地的,需要持離職證明,身份證,社??ǖ皆瓍⒈I绫>执蛴⒈@U納憑證,再將此份憑證交給現在的參保社保局申請轉入。公積金的轉移,無論前后企業同城或異地,都需要辦理一個轉移手續,流程如下:公積金轉移前提是,職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。帶著這張接收單,回到原單位要求其開具一份住房公積金轉移證明。憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可?!吨腥A人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
  • 2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    2022寧夏回族自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.091253人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    2022澳門特別行政區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.091810人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險

    內容:職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”,根據相關規定,用人單位依法繳納的社會保險費,以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入,不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除,國家并無統一規定,只能適用當地具體規定了。

    吳夢云律師
    2022.09.08254人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 五險一金能異地轉移。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第八條 參保人員跨省流動就業的,按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續:(一)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后,由用人單位向社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。(二)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續申請,對符合條件的,向參保人員發出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續條件的,作出書面說明。(三)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內,辦理好轉移接續的各項手續。(四)新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后,應在15個工作日內辦結有關手續,及時通知用人單位或參保人員。
  • 勞務派遣有五險一金嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    勞務派遣有五險一金嗎

    內容:勞務派遣工有五險一金,勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同,勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金,否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。

    王學瑞律師
    2023.04.1098人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 異地轉移五險一金的流程:1、攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關系證明、居民戶口簿等相關證明材料,到目前所在地的社保經辦機構打印《基本養老保險參保繳費憑證》;2、填寫《轉移接續申請表》,向轉移地的社保機構提出轉入申請。法律依據:《社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
  • 外包公司交五險一金嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    外包公司交五險一金嗎

    內容:根據《中華人民共和國社會保險法》第二條規定:國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。我國《住房公積金管理條例》第十五條規定:單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。那么外包公司交五險一金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.11145人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    2022臺灣省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.094280人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    2022青海省五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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  • 趙金保律師

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  • 社會保險是五險一金嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    社會保險是五險一金嗎

    內容:社會保險通常包括五險一金,即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外,社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障,包括門診、住院和重大疾病治療,例如,補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。

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    2023.06.16118人收看
  • 陳明月律師

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  • 2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    2022新疆維吾爾自治區五險一金繳納比例及繳費標準

    內容:企業繳納的社保通常是“五險一金”,包含了養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險,還有“一金”為住房公積金。雖然這“一金”在某些地區并不是強制性繳納,但是“五險”是必須繳納的。企業必須為自己的員工交納五險一金,所以我們在找工作時,必須要注意勞動合同中是否有這一項。如果沒有五險一金,需要公司將其加入到合同中。公司若是拒不添加,那就可以依據勞動法進行勞動仲裁。

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    2022.02.091968人收看
  • 孔孟廷律師

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  • 試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎

    內容:根據勞動法的規定,試用期員工應當享有五險一金待遇,但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險:如公司暫不為試用期員工繳納五險一金,員工也可以自行選擇繳納相關保險,以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策:在入職前或試用期開始時,應咨詢雇主或人力資源部門,了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況,并提供相關的注意事項,以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定:根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規,試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致,即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商:如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金,可與雇主進行溝通和協商,了解原因并尋求解決方案。

    張蕓律師
    2023.09.01328人收看
  • 許瑞林律師

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